報賬員聘用合同協議書

甲方（聘用單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，決定聘用乙方擔任報賬員一職，經雙方平等協商，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.甲方聘用乙方在報賬員崗位工作，負責甲方日常財務報賬工作，包括但不限于審核原始憑證、填寫報銷單據、整理報賬資料、協助財務核算等相關事宜。2.乙方應嚴格遵守國家有關財經法律法規和甲方的財務管理制度，準確、及時、完整地完成各項報賬工作任務，確保財務數據的真實性和準確性。二、聘用期限本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續______年。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間安排執行，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月人民幣______元（大寫：____________________元整）。甲方于每月______日前支付上月工資。2.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，個人應繳納部分由乙方承擔，甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如______（如有餐補、交通補貼等，可在此詳細列舉）。五、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公設備，以滿足乙方順利開展工作的需要。2.甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、培訓與發展1.甲方根據工作需要和乙方的個人發展，為乙方提供相關的業務培訓和學習機會，以提高乙方的專業技能和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提升自身業務能力。七、保密與競業限制1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業秘密、財務信息、技術資料等屬于保密信息范疇，乙方應嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。2.在聘用期間及離職后______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。八、合同的解除與終止1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：-嚴重違反甲方的規章制度；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；-被依法追究刑事責任；-不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；-甲方被依法宣告破產；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供福利待遇，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金，并及時支付相關費用。2.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________元整）；如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____________