誠信協議書和勞動合同

誠信協議書甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲乙雙方即將建立或已建立勞動關系，為維護雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就誠信相關事宜達成如下協議：1.乙方承諾-乙方在與甲方建立勞動關系過程中，提供的所有個人信息，包括但不限于學歷證書、工作經歷、資格證書等，均真實、有效、完整，不存在任何虛假陳述、隱瞞或偽造。-在勞動合同履行期間，乙方將遵守國家法律法規以及甲方依法制定的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，忠實履行工作職責，維護甲方的商業利益和聲譽。-乙方不會在未經甲方書面同意的情況下，利用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等謀取個人私利，不會向任何第三方泄露甲方的機密信息。如有接觸甲方機密信息的需要，乙方將嚴格按照甲方的保密制度執行保密義務。-未經甲方書面許可，乙方在勞動合同履行期間不會從事與甲方業務有競爭關系的活動，不會在其他用人單位兼職或為其他用人單位提供服務。2.甲方承諾-甲方將依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利，履行勞動義務。甲方制定的規章制度將以合法、公平、合理為原則，并向乙方公示或告知。-甲方將按照法律法規和勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資報酬，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的各項福利待遇。-甲方在招聘、晉升、考核等人事管理活動中，將秉持公平、公正、公開的原則，為乙方提供平等的發展機會，不歧視、不偏袒任何員工。3.違約責任-若乙方違反本誠信協議的約定，甲方有權根據情節輕重，給予乙方警告、罰款、降職降薪、解除勞動合同等處理措施。乙方因違反誠信協議給甲方造成經濟損失的，應當全額賠償甲方的損失。-若甲方違反本誠信協議的約定，乙方有權向甲方提出異議，并要求甲方改正。甲方的違約行為給乙方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。4.爭議解決-甲乙雙方在履行本誠信協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起仲裁或訴訟。5.其他條款-本誠信協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協議未約定的事項，按照勞動合同的約定執行；勞動合同未約定的事項，按照法律法規的規定執行。-本誠信協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年______月______日勞動合同甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。1.勞動合同期限-本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。-固定期限勞動合同：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。-無固定期限勞動合同：本合同自______年______月______日起生效。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。-以完成一定工作任務為期限的勞動合同：本合同自______年______月______日起生效，至____________________工作任務完成時終止。2.工作內容和工作地點-乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作。-乙方的工作內容為：____________________-乙方的工作地點為：____________________3.工作時間和休息休假-甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制：甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，將按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。-不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，甲方應確保乙方在一個工作日內有適當的休息時間。-綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以[周/月/季/年]為周期的綜合計算工時工作制，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內安排乙方工作時間超過法定標準工作時間的，將按照法律法規的規定支付加班工資。-乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、探親假、產假（陪產假）等假期。4.勞動報酬-乙方的月工資為______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。-甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。乙方的工資待遇可根據甲方的績效考核制度進行調整。-甲方根據本單位的經濟效益和乙方的工作表現、工作業績等，按照甲方的薪酬分配制度，向乙方發放獎金、津貼、補貼等福利待遇。5.社會保險和福利待遇-甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。-甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________6.勞動保護、勞動條件和職業危害防護-甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。-甲方按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期組織乙方進行職業健康檢查。-甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。7.勞動合同的解除和終止-甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。-有下列情形之一的，本勞動合同終止：-勞動合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。8.經濟補償和賠償-甲方依照本合同第七條第（二）項規定解除本勞動合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。-乙方依照本合同第七條第（一）項規定解除本勞動合同的，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。-甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；-法律、行政法規規定的其他情形。-乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反甲方規章制度、保密協議、競業限制協議等約定，給甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金。9.保密和競業限制-乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在勞動合同履行期間及離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。-甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。10.培訓和服務期-甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以協商約定服務期。-乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。11.勞動爭議處理-甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.其他事項-本合同未盡事宜，按照國家及