工會(huì)試題及多選答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動(dòng)競(jìng)賽C.開展職工文體活動(dòng)答案：A2.企業(yè)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)（）召開一次。A.每年B.每兩年C.每三年答案：A3.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（）A.自動(dòng)中止B.自動(dòng)延長C.不變答案：B4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是工會(huì)會(huì)員繳納的（）A.會(huì)費(fèi)B.捐款C.特殊費(fèi)用答案：A5.職工代表大會(huì)代表每（）年改選一次。A.一B.二C.三答案：C6.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督是（）監(jiān)督。A.群眾B.行政C.司法答案：A7.工會(huì)與企業(yè)簽訂的以勞動(dòng)條件、工作條件、生活條件為主要內(nèi)容的合同是（）A.集體合同B.勞動(dòng)合同C.勞務(wù)合同答案：A8.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（）進(jìn)行。A.以外B.以內(nèi)C.均可答案：A9.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求。A.征求B.反映C.不理會(huì)答案：B10.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)（）主席。A.專職B.兼職C.臨時(shí)答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的社會(huì)職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.申訴權(quán)答案：ABCD3.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位（）A.依法行使經(jīng)營管理權(quán)B.完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)C.制定各項(xiàng)規(guī)章制度D.進(jìn)行人員調(diào)配答案：AB4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會(huì)活動(dòng)C.上繳上級(jí)工會(huì)D.投資盈利答案：AB5.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.民主評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD6.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)具備（）條件。A.熟悉勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)B.熱心為職工服務(wù)C.掌握相關(guān)法律知識(shí)D.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力答案：ABCD7.企業(yè)簽訂集體合同應(yīng)包括（）內(nèi)容。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生答案：ABCD8.基層工會(huì)組織具備（）條件，依法取得社團(tuán)法人資格。A.依法建立B.有必要的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)C.有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所D.能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任答案：ABCD9.工會(huì)可以通過（）等方式參與社會(huì)事務(wù)管理。A.提出建議B.參與立法C.監(jiān)督檢查D.組織職工示威答案：ABC10.工會(huì)開展的職工教育包括（）A.思想政治教育B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.文化知識(shí)教育D.法律法規(guī)教育答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（√）2.企業(yè)可以隨意撤銷工會(huì)組織。（×）3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用不需要接受會(huì)員監(jiān)督。（×）4.職工代表大會(huì)代表不能連選連任。（×）5.工會(huì)對(duì)企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的行為只能進(jìn)行協(xié)商，不能起訴。（×）6.基層工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)協(xié)商確定。（√）7.集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工不具有約束力。（×）8.工會(huì)會(huì)員沒有繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)。（×）9.企業(yè)召開討論有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等重大事項(xiàng)會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。（√）10.工會(huì)可以獨(dú)立開展各類活動(dòng)，無需與企業(yè)溝通。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要方式。答：通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況監(jiān)督；參與勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁等，反映職工訴求，維護(hù)職工權(quán)益。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？答：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。3.職工代表大會(huì)的作用是什么？答：保障職工民主管理權(quán)力，審議企業(yè)重大決策，審查通過涉及職工利益規(guī)章制度，決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)，民主評(píng)議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。4.工會(huì)如何開展職工教育活動(dòng)？答：根據(jù)職工需求，開展思想政治、職業(yè)技能、文化知識(shí)、法律法規(guī)等教育。通過培訓(xùn)、講座、競(jìng)賽等多種形式，提升職工素質(zhì)。五、討論題（每題5分，共4題）1.結(jié)合實(shí)際，談?wù)劰?huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用。答：工會(huì)能代表職工與企業(yè)協(xié)商，爭取合理權(quán)益，避免矛盾激化。組織職工參與企業(yè)管理，增強(qiáng)職工歸屬感。開展活動(dòng)豐富職工生活，營造良好氛圍，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.企業(yè)工會(huì)如何更好地服務(wù)職工？答：了解職工需求，在工資福利、勞動(dòng)安全等方面為職工爭取利益。開展培訓(xùn)提升職工技能，提供心理關(guān)懷等服務(wù)。組織多彩活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力和幸福感。3.探討工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的舉措。答：組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新等活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。搭建創(chuàng)新平臺(tái)，鼓勵(lì)職工提合理化建議。加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提升職工