完善流動黨員管理制度一、總則（一）目的為了加強公司流動黨員的管理，規(guī)范黨員組織關系轉接和日常教育管理，充分發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，結合公司實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有流動黨員，包括因工作調動、外出學習、掛職鍛煉、借調等原因，組織關系暫時轉出公司黨組織的黨員。（三）基本原則1.堅持組織關系隸屬原則：流動黨員的組織關系隸屬原所在黨支部，原黨支部要切實履行管理職責，確保黨員教育管理不脫節(jié)。2.堅持流入地黨組織為主、流出地黨組織配合原則：黨員流入新的工作單位或居住地后，要及時將組織關系轉入當地黨組織，接受流入地黨組織的管理和監(jiān)督；流出地黨組織要主動與流入地黨組織溝通協調，做好黨員跟蹤服務工作。3.堅持教育管理與服務相結合原則：既要加強對流動黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活，又要關心愛護流動黨員，幫助他們解決實際困難，增強黨員的歸屬感和榮譽感。二、黨員組織關系轉接（一）轉接流程1.黨員提出申請：流動黨員因工作變動等原因需要轉移組織關系的，應向原所在黨支部提出書面申請，并填寫《黨員組織關系介紹信》。2.原黨支部審核：原黨支部對黨員的申請進行審核，核實黨員基本信息，了解黨員外出原因、去向、時間等情況，對符合轉出條件的黨員，開具《黨員組織關系介紹信》。3.上級黨委審批：原黨支部將《黨員組織關系介紹信》報上級黨委審批，上級黨委審核無誤后，在介紹信上加蓋公章。4.黨員到新單位報到：黨員持《黨員組織關系介紹信》及時到新的工作單位或居住地黨組織報到，辦理組織關系轉接手續(xù)。新單位黨組織在收到黨員組織關系介紹信后，應在回執(zhí)聯上注明黨員報到時間，并及時將回執(zhí)聯寄回原黨支部。5.原黨支部備案：原黨支部收到回執(zhí)聯后，及時將黨員組織關系轉接情況進行備案，更新黨員管理臺賬。（二）轉接要求1.及時轉接：流動黨員應在組織關系轉出后3個月內，到新單位黨組織辦理組織關系轉接手續(xù)。因特殊情況不能按時轉接的，應向原黨支部說明情況，并書面委托他人辦理轉接手續(xù)。2.規(guī)范填寫：《黨員組織關系介紹信》要填寫準確、規(guī)范，字跡清晰，不得涂改。介紹信有效期一般不超過3個月。3.妥善保管：黨員要妥善保管好《黨員組織關系介紹信》，不得遺失、轉借他人。如因保管不善造成介紹信遺失的，應及時向原黨支部報告，并申請補辦。三、流動黨員日常教育管理（一）參加組織生活1.參加原黨支部組織生活：流動黨員應按照原黨支部的要求，定期參加組織生活，如黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課學習等。因特殊原因不能參加的，應提前向原黨支部請假，并說明原因。2.參加流入地黨組織組織生活：黨員流入新的工作單位或居住地后，應及時將組織關系轉入當地黨組織，參加流入地黨組織的組織生活。流入地黨組織要及時將流動黨員編入黨支部或黨小組，確保黨員正常參加組織生活。3.線上參加組織生活：對于因工作地點偏遠、流動性大等原因無法現場參加組織生活的流動黨員，可通過線上方式參加。原黨支部或流入地黨組織應充分利用互聯網平臺，如微信公眾號、學習強國APP、視頻會議軟件等，組織流動黨員開展線上學習、討論、交流等活動，確保黨員組織生活不斷線。（二）交納黨費1.交納標準：流動黨員應按照黨章規(guī)定，每月按時足額交納黨費。黨費交納標準按照黨員月工資收入（稅后）的一定比例執(zhí)行，具體比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。2.交納方式：流動黨員可通過以下方式交納黨費：現場交納：黨員回到原黨支部所在地時，可直接到黨支部辦公室交納黨費。線上交納：通過微信、支付寶等電子支付平臺，將黨費轉賬至原黨支部指定的黨費交納賬戶，并備注黨員姓名、所在黨支部等信息。委托他人交納：黨員可書面委托他人代為交納黨費，并向委托人提供黨費交納標準、金額等信息。（三）學習教育1.制定學習計劃：原黨支部和流入地黨組織要根據流動黨員的實際情況，分別制定學習計劃，明確學習內容、學習方式、學習時間等要求，確保流動黨員學習教育全覆蓋。2.學習內容：學習內容主要包括黨的理論、路線、方針、政策，習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的歷史，黨紀黨規(guī)等。同時，結合公司業(yè)務特點和行業(yè)發(fā)展趨勢，組織流動黨員開展業(yè)務知識學習，提高黨員綜合素質和工作能力。3.學習方式：集中學習：原黨支部和流入地黨組織定期組織流動黨員開展集中學習活動，邀請專家學者、黨校教師等進行授課輔導，或組織黨員觀看教育片、參觀紅色教育基地等。個人自學：鼓勵流動黨員利用業(yè)余時間進行自學，通過閱讀書籍、報刊雜志，觀看網絡視頻，參加在線學習課程等方式，不斷提高自身政治素質和業(yè)務水平。線上交流：建立流動黨員學習交流群，定期發(fā)布學習資料、學習心得等，組織黨員開展線上討論交流，分享學習成果，促進共同提高。（四）監(jiān)督管理1.建立管理臺賬：原黨支部要建立流動黨員管理臺賬，詳細記錄黨員基本信息、組織關系轉接情況、參加組織生活情況、交納黨費情況、學習教育情況等，實行動態(tài)管理。2.定期聯系溝通：原黨支部要定期與流動黨員進行聯系溝通，了解黨員工作生活情況，掌握黨員思想動態(tài)，及時發(fā)現和解決黨員存在的問題。流入地黨組織要及時向原黨支部反饋流動黨員在當地的表現情況，形成雙向共管機制。3.民主評議：原黨支部和流入地黨組織要按照黨章規(guī)定，定期組織流動黨員開展民主評議，對黨員的政治素質、工作業(yè)績、道德品質、廉潔自律等方面進行綜合評價。對表現優(yōu)秀的黨員，要予以表彰獎勵；對不合格黨員，要按照有關規(guī)定進行組織處理。四、流動黨員服務保障（一）關心關愛1.建立關懷機制：原黨支部和流入地黨組織要建立健全流動黨員關懷機制，關心流動黨員的工作生活情況，幫助他們解決實際困難。對生活困難的黨員，要給予必要的經濟援助；對患病住院的黨員，要派人看望慰問；對家庭發(fā)生重大變故的黨員，要及時給予關心和幫助。2.開展談心談話：定期與流動黨員開展談心談話，了解黨員思想、工作、生活等方面的情況，傾聽黨員的意見和建議，做好黨員的思想政治工作，增強黨員的歸屬感和榮譽感。（二）權益維護1.保障黨員權利：流動黨員享有黨章規(guī)定的各項權利，原黨支部和流入地黨組織要切實保障流動黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監(jiān)督權，為黨員行使權利創(chuàng)造條件。2.維護黨員合法權益：對于流動黨員在工作、生活中遇到的困難和問題，黨組織要積極協調有關部門和單位，幫助黨員維護合法權益。對侵犯黨員合法權益的行為，要依法依規(guī)予以處理。五、流動黨員作用發(fā)揮（一）立足崗位作貢獻1.在工作中發(fā)揮先鋒模范作用：流動黨員要牢記黨員身份，立足本職崗位，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，努力在工作中創(chuàng)造一流業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻力量。要帶頭遵守公司規(guī)章制度，積極參與公司各項工作，主動承擔急難險重任務，以實際行動展現黨員的先進性。2.在團隊中發(fā)揮引領帶動作用：流動黨員要積極參與團隊建設，關心同事成長，幫助新員工熟悉業(yè)務、提高技能。要發(fā)揮黨員的影響力和凝聚力，帶領團隊成員共同進步，營造團結協作、積極向上的工作氛圍。（二）服務社會樹形象1.參與志愿服務活動：鼓勵流動黨員積極參與社會志愿服務活動，如扶貧幫困、環(huán)保公益、社區(qū)服務等。通過志愿服務活動，傳遞黨的溫暖，展現黨員風采，樹立良好社會形象。2.參與社區(qū)建設：黨員流入新的居住地后，要主動融入社區(qū)，積極參與