2025人力資源服務合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（以下簡稱“甲方”）：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（以下簡稱“乙方”）：人力資源服務有限公司地址：法定代表人：聯絡方式：鑒于甲乙雙方希望在平等、自愿、誠實信用的基礎上，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜達成一致，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經友好協商，簽訂本合同。第一條服務內容1.1乙方同意根據本合同約定，向甲方提供以下人力資源服務（以下簡稱“服務”）：1.1.1招聘服務：根據甲方的需求，提供人才招聘、篩選、面試安排等服務；1.1.2培訓服務：根據甲方的要求，提供員工培訓、管理培訓等服務；1.1.3績效管理：協助甲方建立和優化績效管理體系；1.1.4薪酬福利設計：為甲方提供薪酬體系設計、福利方案建議等服務；1.1.5人力資源咨詢：根據甲方的需求，提供人力資源管理咨詢服務。1.2服務的具體內容、方式及要求以雙方另行簽訂的服務協議或補充協議為準。第二條服務期限2.1本合同的服務期限為年，自年月日起至年月日止。2.2如果雙方在服務期限屆滿前日協商一致，可續簽本合同，續簽的具體內容由雙方另行協商確定。第三條服務費用及支付方式3.1乙方向甲方收取服務費的標準如下：3.1.1招聘服務：元/人/次；3.1.2培訓服務：元/人/天；3.1.3績效管理：元/月；3.1.4薪酬福利設計：元/次；3.1.5人力資源咨詢：元/天。3.2甲方應按照雙方約定的時間和方式向乙方支付服務費。具體支付方式如下：3.2.1按月支付：甲方應于每月日前支付上月服務費；3.2.2按項目支付：甲方應于項目完成后日內支付相應服務費。3.3任何一方不得無故拖欠或拒付服務費，否則應承擔相應的違約責任。第四條雙方權利與義務4.1甲方的權利與義務：4.1.1甲方應向乙方提供與服務相關的所有信息、數據和資料，并確保其真實性和準確性；4.1.2甲方應按時支付服務費，不得逾期；4.1.3甲方有權對乙方提供的服務提出合理的意見和建議，并要求乙方進行必要的調整；4.1.4甲方應尊重乙方的知識產權，不得將乙方提供的服務內容用于本合同約定之外的其他用途。4.2乙方的權利與義務：4.2.1乙方應按照本合同約定的時間、方式和質量標準向甲方提供服務；4.2.2乙方應確保其提供的服務符合相關法律法規，并對服務質量負責；4.2.3乙方有權要求甲方按時支付服務費，并有權采取必要措施維護自身合法權益；4.2.4乙方應定期向甲方提交服務報告，并接受甲方的監督和評估。第五條保密條款5.1雙方應對在履行本合同過程中獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、財務信息及其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2本合同終止后，雙方仍需履行保密義務，該義務的期限為年。第六條合同的變更與終止6.1本合同的任何變更需經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。6.2任何一方可在以下情況下終止本合同：6.2.1另一方違反本合同約定，且在收到書面通知后日內未予以改正的；6.2.2因不可抗力導致本合同無法履行的。6.3合同終止后，雙方應妥善處理相關事宜，并結清所有費用。第七條違約責任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同義務的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。7.2若甲方逾期支付服務費，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付逾期款項的%作為違約金。7.3若乙方提供的服務不符合約定的質量標準，甲方有權要求乙方進行整改或更換服務內容，若乙方未能在甲方指定時間內完成整改，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的服務費。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可通過友好協商另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過程中發生爭議的，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。8.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（蓋章）：