2025企業(yè)短期用工合同樣本模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因經(jīng)營需要，需臨時(shí)聘用乙方從事相關(guān)工作；乙方愿意接受甲方的臨時(shí)用工，并提供相應(yīng)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月（天）。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意接受甲方安排的以下工作內(nèi)容：。2.2乙方應(yīng)服從甲方的合理安排和調(diào)度，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2甲方因工作需要延長工作時(shí)間的，雙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)予以配合。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元/（日/月），具體支付方式為：。4.2甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠。4.3乙方在工作期間享有（無/有）加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納（有/無）社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳納比例為：。5.2甲方為乙方提供（有/無）住房公積金，繳納比例為：。5.3乙方在工作期間享有（其他福利，如節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1在本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2在本合同履行期間，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。7.3在本合同履行期間，若出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供其他應(yīng)有福利；（3）乙方因個(gè)人原因需提前終止合同，需提前日以書面形式通知甲方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同因甲方過錯(cuò)解除的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2本合同因乙方個(gè)人原因解除的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第九條勞動(dòng)爭議處理9.1在本合同履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：