2025標準勞動合同模板合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：聯絡方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關工作，乙方同意接受甲方的聘用，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。具體條款如下：1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起，至（具體工作完成標準）完成之日止。若合同期限屆滿，雙方均可在期滿前日內以書面形式通知對方是否續簽或變更合同內容，否則本合同自動終止。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體內容為：。2.2乙方應根據甲方的安排，按時、按質、按量完成工作任務，并服從甲方的合理調崗安排。2.3甲方有權根據生產經營需要、乙方的工作表現和能力，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整，但須提前日以書面形式通知乙方。2.4乙方承諾具備履行本崗位職責的能力，并遵守甲方的相關規章制度。第三條勞動報酬3.1甲方應以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。3.2乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。其中，試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。績效工資、獎金及其他補貼按照甲方的薪酬制度執行。3.3甲方應為乙方繳納下列社會保險和住房公積金：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險住房公積金3.4甲方應于每月日前發放上月工資，如遇節假日順延。乙方的工資標準、福利待遇、獎金等，由甲方根據經營狀況和乙方的表現進行調整。3.5乙方享有國家規定的法定節假日，以及甲方規定的帶薪年假、婚假、產假等假期。具體假期天數和工資發放標準，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。第四條社會保險和福利4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.2甲方為乙方提供以下福利：法定節假日、帶薪年假、婚假、喪假、產假職工培訓、健康檢查其他補充保險（如有）：4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體詳見甲方的員工手冊及相關規章制度。第五條勞動保護和工作條件5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，配備必要的勞動保護用品。5.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。5.3甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。5.4乙方在工作期間應服從甲方的管理，不得從事與工作無關的活動，不得違反甲方的勞動紀律和規章制度。第六條試用期6.1試用期為個月，自年月日起至年月日止。6.2試用期內，乙方的勞動報酬為人民幣元（大寫：元整）。6.3試用期期間，甲方有權對乙方的工作能力、表現進行考核，若乙方不符合崗位要求或違反甲方的規章制度，甲方有權解除合同。6.4若試用期考核合格，乙方正式錄用后，雙方應另行簽署《轉正確認書》。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務，服從甲方的合理安排。7.2乙方享有休息、休假的權利，但應合理安排工作時間，不得無故拖延工作進度。7.3乙方不得利用甲方的資源或職務之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的行為。7.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、降職、解除合同等處理。第八條保密義務與競業限制8.1乙方承諾在合同期內及合同終止后年內，對甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2乙方在合同期內不得以任何形式從事與甲方相同或競爭的業務，不得自營或參與經營與甲方有競爭關系的公司。8.3本條款的效力不因合同的終止而終止，乙方應嚴格遵守。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款，變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的解除：9.2.1經雙方協商一致，可以解除合同。9.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方過錯導致合同無法履行的其他情形。9.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方強迫乙方違反國家法律法規、工作紀律或危險作業的；乙方因甲方過錯而解除合同的其他情形。9.3合同的終止：9.3.1合同期限屆滿，雙方不再續簽的，合同終止。9.3.2乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，合同終止。9.3.3乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的，合同終止。9.4合同解除或終止后，甲方應在日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，支付應發未發的勞動報酬及其他費用。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定的條款，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2乙方違反保密義務或競業限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償由此造成的經濟損失。10.3乙方提前解除合同的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），具體金額根據合同期限及服務期限確定。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4本合同中的所有條款均符合《中華人民共和國勞動合同