2025年務工外出農民勞動合同模板合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：家庭住址：聯絡方式：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。根據甲方的工作需要，甲方可變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方應協商一致，簽訂補充協議。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。具體工資標準為：。3.2甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇節假日順延。3.3乙方加班加點的工資，按國家有關規定執行。3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行標準工時制度，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。因工作需要延長工作時間的，甲方應安排乙方補休或支付加班工資。4.2乙方享有國家規定的節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休假權利。具體休假天數按國家規定和甲方規章制度執行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家和地方規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。5.2甲方應按國家有關規定對乙方進行上崗前職業培訓和安全教育。5.3乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。對乙方因違反安全操作規程造成的傷害，責任由乙方承擔。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，服從管理，愛護財產，保守商業秘密。6.2甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；（5）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能達成一致的；（6）雙方約定的其他解除條件。7.3合同終止的條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散。第八條違約責任8.1甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金。8.2乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應依法向甲方支付違約金。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章后生效。第十條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：合同使用說明：請根據實際情況