2025年空白勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：統一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現時止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起至（工作完成）止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：。2.3乙方的工作地點為：。如乙方需要調整工作崗位或者工作地點，雙方應當協商一致并簽訂補充協議。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制，乙方的工作時間按照國家有關規定執行。3.2標準工時：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.3甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因最長每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時。3.4乙方享有國家規定的法定節假日，具體安排如下：。3.5乙方享有婚喪假、產假等休息休假權利，具體標準按照國家和甲方規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方的月工資為元（大寫：）。4.2工資支付時間為每月日，如遇節假日順延。4.3乙方的工資標準根據崗位、技能、勞動強度、勞動條件等因素確定，并隨乙方的工作表現、能力提升和市場行情進行調整。4.4甲方支付的工資不低于當地最低工資標準。4.5乙方享有（績效獎金/提成/其他）的分配權利，具體標準為：。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方向乙方提供（福利待遇）的福利，具體為：。5.3乙方患病或非因工負傷，享有醫療期和醫療期待遇，具體標準為：。5.4乙方因工負傷或患職業病，甲方負責治療，并依法承擔相應的經濟補償責任。5.5乙方享受國家規定的帶薪年休假，具體標準為：。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境，保護乙方的安全和健康。6.2甲方根據乙方所從事的工作崗位，提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。6.3乙方在工作中應當嚴格遵守安全操作規程，愛護勞動工具和設備。6.4乙方因工作需要進行職業培訓的，甲方應當提供必要的培訓條件。第七條勞動紀律7.1乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。7.2甲方的規章制度包括但不限于：《員工手冊》、《考勤制度》、《績效考核辦法》等，乙方已知悉并承諾遵守。7.3乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的第二職業。7.4乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予相應處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面補充協議。8.2解除合同：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。8.3本合同到期后，如雙方無異議，合同自動終止。8.4合同終止或解除，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第九條違約責任9.1乙方違反合同約定的保密義務或競業限制條款，應當承擔相應的違約責任，賠償甲方的損失。9.2甲方未按合同約定支付勞動報酬或未履行其他合同義務，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償金。9.3本合同解除或終止后，乙方應當按照甲方規定的時間和方式辦理工作交接，未能按時辦理的，甲方有權扣減相應工資。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合