音樂學院學生德育量化考核辦法（2021年修訂版）第一部分工作細則學生德育量化考核是全面客觀評價大學生綜合素質的手段，是在校學生組織發展、評優評先評獎、學生資助等工作的重要依據。學生德育量化考核應堅持科學、客觀、全面和公開、公平、公正的原則，其工作要接受廣大學生的監督。學生德育量化作為一門課程，每學期滿分為100分，包括思想道德、日常管理、社會實踐、科技創造、社會工作、文體活動等內容。一、音樂學院學生德育量化小組工作機構音樂學院學生德育量化工作小組分學院、班級兩部分，工作由學院學生工作領導小組指導，主要負責學生德育量化制度的制定，監督各班級的執行情況，接受學生意見反饋，裁定德育量化執行中的新情況。學院以學生會執行主席、學習部為主；班級以班長、團支書、學習委員為主成立班級綜合測評小組負責具體實施。組長：池琳琳副組長：郭聰、焦鑫鑫、邢藝瀠、萬永強、劉士英二、活動成績的執行權限各年級輔導員負責分管年級的德育量化工作。（一）班級日常活動部分由各班學習委員負責。1.學習委員在月內做好活動備注，在月末統一制作加分條，加分條由學習委員交于學習部審核后公示；2.在公示期內，如有人反映量化分有誤，見加分條進行補加，否則一律不予受理；3.公示完畢，上交學習部存檔。（二）團學各部門活動由部門部長負責。1.部長在月末向學習部上報本月活動情況；2.活動情況需要出示相關證明，比如工作安排表、照片、文件等以證明該情況屬實；3.由學習部制定各項活動加分明細，各部門、班級第一負責人負責；4.加分條一式兩份，分管輔導員簽字蓋章，正本上交學習部備查，副本分發各班級核加量化分。5.各部門各班級需要在規定時間完成學院、年級所下達任務，如超時則本月量化作廢，學院一概不再受理；（三）輔導員負責的學院臨時性活動，由活動負責老師親筆簽字后直接下發各班級執行；（四）教學老師負責的學院活動由負責老師簽字，由學院團委書記根據相關管理條例審核簽字后，做相應處理；（五）校級學生干部量化加分按照校級部門出示的加分條（蓋章有效），由學院團委書記簽字蓋章后方可加分；（六）參加其他學院的各項活動由該學院出示加分條(蓋章有效)，由學院團委書記簽字蓋章后方可加分。學生德育量化成績以班級工作小組匯總以上五方面加分條后的結果為準，最終結果由各年級輔導員簽字后生效。所有的加分條情況都必須保留至本學年獎助學金評選完畢。三、德育量化成績的公示和計算時限（一）德育量化成績計分時限。每學期的開學之日到當該學期的結束之日。德育量化成績的計算時限以每學期為單位。采用百分制最高分為100分。（二）各班學習委員為本班量化分的核算負責人。采用每月月末核算一次的方式。（如有異議需變動，必須由分管該年級輔導員簽字方可改動），獎勵分數不受這個時間限制；暑假和寒假重大活動產生的量化分一律計入下一學期；（三）德育量化成績的公示。分為兩種：1.班級以月、學期為時間段進行班級內部的公示（QQ群、微信群等）。2.每學期末，學生會學習部匯總所有年級、班級的學期量化成績進行學院公示（在音樂樓大廳統一張貼）。3.如有疑問的，須在公示期提出；公示期（三日）結束后量化成績將不再改動。四、德育量化成績的組成德育量化成績由三大部分組成：基礎分、活動分、獎勵分。基礎分：每學期為40分，曠課、曠會等違紀將扣除基礎分；活動分：上限為40分，包括集會、勞動、文體活動、宣傳報道等；獎勵分：上限20分，包括干部、學習、活動、專業競賽獲獎加分等；基礎分+活動分≤80分，基礎分+活動分+獎勵分≤100分。五、加分條的使用填寫、保管1.學生活動的一切加分應以加分條為準。2.一切含有加分的活動都必須在加分條上注明加分事項的時間、地點、當事人、加分原因。3.加分條可以向學習部代為索要，否則，一切的自行加分行為均視之無效且學習部將會同其他部門進行追責。4.輔導員簽字的臨時加分條可在學習部進行調整。5.加分條分別由學習部和各班學習委員保管。臨時加分條由學習部保管。第二部分德育量化考評細則一、基礎分：（40分）能夠遵守學校的各項規章制度，表現優異、無不良記錄即可獲得滿分。有以下情況者扣基礎分：1.上課有遲到、早退現象的一次按一學時計算減１分，曠課一次扣5分，曠早操一次扣5分，指點天下未打卡一次減2分，晚歸一次扣3分，洛師小筑未打卡（每天上午12：00前）一次1分。指點天下3次未打進行學院通報，洛師小筑3次未打（每天上午12:00前）進行學院通報。2.宿舍儲存、使用違章電器，一經發現，通報批評，按照《洛陽師范學院學生紀律處分管理辦法》給予相應紀律處分，分別減5分/次和10分/次。3.宿舍臟、亂、差等，被通報批評，一經發現，宿舍每人扣2分/次。4.缺乏社會公德，損害公物、破壞環境等不道德行為者扣2分/次。5.無故不參加學院的集會一次按兩學時計算扣2分/次。6.有酗酒、公共場合抽煙、賭博等不文明行為者，一經發現，通報批評，扣5分/次。二、活動分：（40分）1.勞動2分/次，如果超過兩小時，可以適當上浮，最高一次勞動不超過5分。2.參加學院組織的集會、講座、報告等集體活動，原則上2分/次。3.在學院網頁上投稿2分/篇；在其它網絡媒體發表稿件2分/篇；一篇稿子在多個媒體上出現額外加1分/次，每名學生每學期本項總分不超過10分。4.舉辦個人專場音樂會20分/場，兩人合作15分/人/場，多人合作人數*分數不超過40分。5.參加學院組織的校內外義務演出活動，排練和演出2分/次，原則上國家級活動總分數不超過20分；省級活動不超過15分；校市級活動總分不超過10分；學院級活動不超過5分；活動級別如對我院影響較大，可以適當上調。6.參加學院組織的學生活動比賽，參加者加2分，獲獎一、二、三等獎分別加5分、4分、3分。7.義務獻血8分/次（兩次獻血必須間隔6個月，不鼓勵體重低于男60kg、女50kg、體弱多病者獻血）8.參加新生迎新、軍訓、運動會、暑期社會實踐、牡丹花會等相對來說時間長、耗量大的活動，應根據活動時長，參與范圍等因素，在活動開始前制定相對詳細的量化分方案，原則上控制在10-20分。9.退役復學學生，復學當年根據洛陽師范學院量化管理規定獲學年量化加10分。三、獎勵分：（20分）1.通過大學英語四、六級考試。四級加8分，六級加15分。2.在國家、省、市、校的報刊、雜志、電視臺發表新聞（新聞中含有洛陽師院音樂學院字樣）每篇分別獎勵20、10、5、2分；一稿多投以最高的計算。3.舉辦個人專場音樂會獎勵5分/次。4.被學校、學院通報表揚獎勵5分/次、3分/次。5.個人或者團體參加國家、省、市、校、院級專業競賽獲獎的分別獎勵（證書為準）。等級一等二等三等優秀國家級個人（團體）16（8）14（7）12（6）8（4）省/市級個人（團體）10（5）8（4）4（2）2（1）校級個人（團體）5（3）3（2）2（1）1（1）院級個人（團體）3（2）2（1）1（1）不分等級的證書可以根據活動的重要程度在一等和二等內選擇。6.學生干部（1）學生干部依照干部工作管理條例完成工作職責。黨務辦主任/團委副書記/學生會執行主席/助理團團長：10-15分黨務辦副主任/助理團副團長：10-14分部長：8-13分副部長：8-12分班長、團支書：8-15分（根據任職年限和工作業績調整，1年之內5-8分，1-2年8-13分；2-3年13-15分）委員干事：3-8分宿舍長：0-5分校級學生干部：根據學校相關部門反饋的工作業績，按照學院同等級別干部職務加分核加。（2）各部門學生干部根據工作業績以及期末評議上下浮動。對于沒有明確排名的部門，首先參考部門所屬（學院團委、學生會、助理團）上級的成績來確定，其次由專管輔導員根據部門重大活動的表現給予適當調整。（3）班長、團支書分數的上浮參考學院黨務辦、團委、學生會、助理團對其工作業績的評價；其次考慮該班級是否獲得先進班集體、五四紅旗團支部、文明班級、文明宿舍等集體榮譽及在重大集體活動中的表現。（4）學生干部擔任多個職務以最高職務計算。（5）學生干部參加例會遲到者扣2分/次，無故曠會3次通報批評并解職。（6）學生干部在職期間有嚴重失職，并對學院工作造成重大影響，由分管輔導員單獨處理。（7）由于工作原因產生的扣分不影響基礎分和活動分。第三部分團學干部各部門活動分本著使團學干部各部門清楚自己的職責所在，爭優創先、獎懲分明、多勞多得的原則制定本量化分制度。對于分管部門舉辦活動取得校級以上獎勵或名次的部門及個人給予獎勵活動分。對于無故曠會、遲到或未完成各部門基礎工作者，按量化分細則表上的處理方法扣分，活動獎勵分也將給予酌情扣分直至取消所有獎勵分。為了對學院學生量化分的公平公正公開性有一個更好的保障，規范學院的量化統計流程，特此將量化細則加分流程每年修訂一次，具體如下：一、黨務辦黨務工作部協助學院各項黨員發展工作，入黨材料審核、整理，準備黨支部大會各項會議資料，組織積極分子黨課培訓，全國黨員信息管理系統信息錄入、管理與維護等。（1）材料及信息的整理審核及跟進、組織黨支部大會、黨課組織、講解填寫材料等，前8周為基礎工作（含值班）計入獎勵分；（2）材料整理3-8分/次(以工作強度和時長定)，黨課跟進2分/次。二、團委（一）組織部完成校團委組織部下發的各項任務，做好團員的發展工作、收繳團費、入黨推優、畢業生團組織關于轉移工作、整理檔案等基礎團務工作。（1）青年大學習、主題團日活動材料匯總整理（含值班）前8次為基礎工作量計入獎勵分；（2）超過8次基礎工作量后每人2分/次；（3）新生檔案整理2-5分，依據工作強度浮動；（4）團費收繳工作2分/次；（5）先鋒杯、活力杯、挑戰杯等活動，材料收集匯總2分/次，參與組織團支部活動的負責人根據舉辦規模、時間、活動效果加5-10分。（二）青志部負責完成校青年志愿者協會布置的各項任務，各項志愿者活動的志愿者征集、報名、組織工作，為參加志愿服務同學在志愿云系統發布審批志愿服務項目、錄入志愿服務時長。（1）部門成員參加4個志愿活動為基礎工作量計入獎勵分；（2）文明勸導員每人2分/次；（3）超出基礎工作量后根據活動類別計入活動分，如養老院、金雨點、圖書館活動每人2-4分/次；（3）龍門石窟演出、牡丹文化節演出、洛陽市音樂會演出每人5-10分/次，根據活動強度上下浮動；（5）其他志愿服務，每人1-5分/次，根據時長和強度上下浮動。（三）實踐部負責學院組織的各類演出及班級實踐演出活動，以及暑期社會實踐籌劃組織及后期材料整理匯總。（1）班級實踐演出以前8次為基礎工作量計入獎勵分，超出后彩排、演出每人2分/次；（2）參與活動彩排+演出每人5分/次，單獨彩排或演出每人2分/次，大型活動視時長及活動強度浮動。（四）紀檢部負責學院課堂考勤、活動秩序維持等工作。（1）學院活動維持秩序工作以及課堂考勤匯總以前8次為基礎工作計入獎勵分；（2）基礎工作超出8次后，活動秩序維護每人2分/次、課堂考勤每人1分/次、考勤匯總每人2分/次，文明監督崗考勤、執勤1分/次。（五）教學信息部負責完成教務部門布置的各項任務，做好各班教學相關信息整理與反饋。（1）整理和反饋有效教學信息以前8次為基礎量計入獎勵分；（2）超出基礎工作量后，每人2分/次；（3）校長杯活動每人5分/次；（4）新生入學考試每人3分/次；（5）部門其他工作，根據工作強度具體加分。（六）宣傳部對接完成校宣傳部各項工作任務和學院各項宣傳任務，挖掘和選樹學院先進典型，做好學院文化建設。1.宣傳-文字部負責學院相關重要活動跟蹤記錄報道，撰寫新聞稿件。（1）寫稿前4篇為基礎工作量計入獎勵分；（2）改稿以前6篇為基礎工作量計入獎勵分；（3）超出基礎工作量每篇3分（上校網或外網另加2分，被多個媒體采用的取最高值加分），改稿每篇1分。2.宣傳-新媒體編輯負責收集學院重要活動素材，影像資料采集，文案資料編輯修改直至發布等。（1）微信/抖音4篇為基礎，微博6篇為基礎，審核8篇為基礎，完成基礎工作量計入獎勵分。（2）超出基礎工作量后，微信/抖音2分/篇，微博1分/篇，審微信/抖音1分/篇，審微博0.5分/篇，轉載文章部員1分/篇，部長不加分，黨史感悟部員1分/篇，部長審核0.5分/篇，抖音結合作品的質量考量。3.宣傳-攝影攝影負責學院各項活動的全程跟蹤拍照攝像任務，后期照片挑選精修、視頻剪輯整理，定期整理學院歷年影像資料整理、剪輯，學院重要主題宣傳展板制作、大廳展板展架規劃維護等工作。（1）拍照/攝像、照片整理/視頻剪輯6次為基礎，超出一次拍照/錄像2分，（以兩小時為基礎，每多一小時另加1分），做展板3分。注：值班1分/次；撰寫和制作相關培訓ppt2分/次；YQ稿件撰寫，被學院選中推送至學校2分/篇；被省委宣傳部采用5分/篇，被中宣部采用10分/篇；注：各班宣傳委員，及班級同學均可向學院投稿（文字、抖音視頻等），被采用的一篇加2分；其他臨時性活動，根據活動內容和時長，與主管部長老師商量確定。（七）主持團培養學院合格主持人，定期排練、考核，負責學院大型活動的主持活動。（1）日常排練以前8次為基礎工作量，超過8次后1分/次；（2）主持一場活動+寫主持稿4分/次，彩排2分/次；（3）參加學院及學校主持人大賽的，按照獎項等級加獎勵分。三、學生會（一）辦公室負責學院以及團學干部各部門各種文件的制作和事件的通知工作，和團學干部例會參會人員情況和會議記錄。（1）例會參會出勤和會議記錄計入獎勵分；（2）制作各部門或學院需要的表格，6次以后加1分/次；（3）重大活動的組織、排班、值班等2分/次；（4）制作打印榮譽證書等加2-5分/次，依據工作強度浮動。（二）學習部負責學院各班同學的量化成績、文化課成績及綜合成績的核算和排名，每個月琴點的核算，組織學院各類比賽等。（1）前8周算基礎工作量計入獎勵分；（2）組織英語演講比賽、十佳教學明星、學子論壇、河洛大講堂、新老生經驗交流會和考前動員、特色活動等，工作人員加2分/次，參賽人員加2分/次，獲獎人員加2分/次，同時根據獲獎級別加獎勵分。（三）文體部承接校級文藝、體育賽事活動的舉辦及組織學院學生參賽，協助開展院內各項活動。（1）前8周算基礎工作量計入獎勵分；（2）組織校園歌手大賽、愷撒堡等特色活動，工作人員加2分/次；（3）組織籃球、足球、排球等各類體育項目訓練和比賽，5次以后加2分/次、參賽人員加2分/次、獲獎人員加2分/次，同時根據獲獎級別加獎勵分。（四）生活權益部對接完成校學生會生活權益部各項工作。（1）前8周算基礎工作量計入獎勵分；（2）組織百城千校光盤行動、宿舍文化節、跳蚤市場、315維權等特色活動，工作人員加2分/次，同時可參與其他部門或學院組織的活動，按照活動等級給予相應量化。四、助理團（一）就業部統計學院畢業生就業情況及就業率，與校就業中心做好相關工作對接。（1）就業材料及信息統計與錄入，每人以8次為基礎工作量（含值班）計入獎勵分；超出工作量2分/次；（2）舉辦學院及學校聯合舉辦的招聘會5分/次;（3）舉辦職業規劃大賽、簡歷大賽、啟夢大講堂等部門特色活動，工作人員2分/次，參加者2分/次，同時根據獲獎級別加獎勵分。（二）考核部負責學院早操、早自習考勤及學院評優評先工作。（1）考勤匯總每人次以8次為基礎工作量計入獎勵分；超出工作量大一1分/次，大二2分/次；（2）各類評優評先工作中，工作人員2分/次。（三）資助辦負責學院獎學金、助學金材料表格及名單匯總與篩選。1.基礎工作：每學期前8次為基礎工作量（含值班）計入獎勵分；往后超出的基礎工作量按工作分類進行活動加分；（1）收集各年級獎學金材料、總匯、錄入表格、備份（基礎工作）；（2）收集各年級助學金材料、總匯、錄入表格、備份（基礎工作）；（3）收集審核各年級貧困生材料證明，整理、匯總、備份（基礎工作）；（4）收集各年級冬補材料名單總匯（基礎工作）；（5）進貧困生宿舍送溫暖活動（基礎工作）；（6）收集各年級貸款回執單整理并存檔備份（基礎工作）；2.其他活動（1）物品領取、發放(活動分)每人2分/次；（2）征集誠信校園行投票截圖、統計、匯總(活動分)每人2分/次，參賽作品獲獎加5分（加活動分）；（3）獎學金、助學金審批表匯總每人2分/次；（4）資助系統的審核、國家勵志獎學金審批表檢查及上報，每人2分/次；（5）發展性資助項目材料收集與整理，每人2分/次。（四）禮儀部負責學院組織的各級各類活動頒獎儀式。（1）日常訓練以8次為基礎計入獎勵分；（2）日常訓練超過8次后，每人1分/次；出活動彩排每人2分/次，正式活動每次2-5分（依據活動時間和強度浮動）。（五）安全信息部負責對接學校安全信息部各項工作任務，學院周日晚點名、返校率統計、每周工作通報活動、晚歸統計、打卡情況匯總等工作。（1）每人以前8次為基礎工作量計入獎勵分；（2）基礎工作量超過8次后，每人2分/次，新生信息統計、學生證注冊存檔、火車票充磁，按工作時間工作量每次加2-4分（依據時間浮動），制作巡夜表2分/次。（六）心理部負責對接學校心理中心各項工作任務，新生入學心理普查