人事外包服務合同3篇篇1甲方（委托單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯系方式：________________乙方（服務單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯系方式：________________鑒于甲方需要將其部分人事業務外包給乙方處理，以減輕自身運營壓力，提高運營效率，甲乙雙方根據平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下人事外包服務合同：一、服務內容乙方為甲方提供以下人事外包服務：員工招聘、員工培訓、員工檔案管理、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等相關人事事務。具體服務內容根據甲方需求進行調整和補充。二、服務期限本合同自雙方簽署之日起生效，服務期限為____年/月。合同期滿前，雙方可協商續簽。三、服務費用及支付方式1.甲方應按照約定的服務內容支付乙方相應的服務費用。具體費用標準、計算方式和支付時間按照雙方協商確定并在合同中明確記載。2.乙方應提供合法有效的發票作為收款憑證。甲方應按照約定時間將費用支付至乙方指定賬戶。四、服務質量與保障措施1.乙方應確保服務質量，按照甲方的要求完成服務任務，確保服務結果的準確性和及時性。2.乙方應建立健全服務質量監控體系，對服務質量進行定期評估和自查，及時發現問題并進行整改。3.甲方有權對乙方的服務質量進行監督，提出改進意見和建議。乙方應積極響應并改進服務質量。五、保密條款1.雙方應對涉及本合同的所有商業信息、技術資料等保密信息予以嚴格保密，未經對方同意，不得泄露給第三方。2.乙方應建立健全保密管理制度，采取必要的技術和管理措施，確保保密信息的安全。六、違約責任1.若因乙方服務質量問題導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息。3.若因不可抗力導致雙方無法履行合同，雙方均不承擔違約責任。七、爭議解決方式因本合同引起的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同解釋權歸甲乙雙方共同所有。如有任何疑問，雙方可協商解決。篇2甲方（發包方）：___________________________乙方（承包方）：___________________________鑒于甲方需要將其部分人事業務外包給乙方處理，雙方根據平等、自愿、公平的原則，經過友好協商，達成以下協議：一、合同目的本合同旨在對甲乙雙方在進行人事外包服務過程中的權利、義務、責任等進行明確和規定，確保雙方權益得到保障。二、服務內容乙方提供的服務包括但不限于以下內容：員工招聘、員工培訓、員工關系管理、薪資福利管理等。具體服務內容以雙方另行簽訂的服務補充協議為準。三、合同期限及終止方式本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年。合同到期前，雙方可協商續簽。合同期內，任何一方不得無故單方面解除合同。如需提前終止合同，應提前三個月書面通知對方，并按照合同約定的方式處理合同終止事宜。四、服務費用及支付方式乙方提供的服務費用根據服務內容、工作量等因素確定。甲方應按照約定的時間和方式支付費用，具體費用及支付方式詳見補充協議。五、保密條款雙方應對在合作過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密等信息予以保密，未經對方許可，不得向第三方泄露。六、違約責任如一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。七、其他條款1.雙方應共同遵守國家法律法規，確保本合同內容合法合規。2.本合同的修改、補充應以書面形式進行，作為本合同的組成部分。3.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。4.本合同如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。八、附則本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（發包方）：___________________________（蓋章）法定代表人：___________________________簽字：_______________日期：___________________________乙方（承包方）：___________________________（蓋章）法定代表人：___________________________簽字：_______________日期：___________________________篇3甲方（發包方）：___________________________乙方（服務方）：___________________________鑒于甲方需要將部分人事業務外包給專業的服務提供商以提高工作效率，并且愿意選擇乙方作為其服務提供商，甲乙雙方依據相關法律法規，就人事外包服務事項達成如下協議：一、合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方的人事外包服務合作關系，規定雙方的權利和義務，確保雙方的合作順利進行。二、服務范圍乙方將為甲方提供包括但不限于以下人事外包服務：招聘服務、員工培訓、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等。具體服務內容根據甲方需求調整。三、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年/月。合同期滿前，雙方可協商續簽。四、服務費用及支付方式1.乙方提供服務的費用計算方式按照實際工作量或固定費用方式計算，具體標準由雙方協商確定。2.甲方應按照約定支付服務費用，如未按時支付，應按照逾期天數支付滯納金。3.雙方約定的支付方式為__________（如銀行轉賬、支付寶等）。五、服務質量與保障1.乙方應確保服務質量，按照甲方的要求提供服務，并遵守相關法律法規。2.乙方應保證服務人員的專業素質和服務態度，確保服務質量滿足甲方的需求。3.如因乙方服務質量問題導致甲方損失，乙方應承擔相應責任。六、保密條款1.雙方應對涉及對方的商業秘密、技術秘密等敏感信息予以保密。2.未經對方許可，任何一方不得將合同內容向第三方泄露。七、合同變更與解除本合同的變更與解除需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。八、違約責任如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、爭議解決因執行本合同所引起的爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一