員工強制終止合同協(xié)議書

員工強制終止合同協(xié)議書甲方（用人單位）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：________________________身份證號碼：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于乙方因[具體原因]，決定強制終止與甲方簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.雙方確認，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方與甲方于[入職日期]簽訂的勞動合同（合同編號：________________）正式強制終止，雙方的勞動關(guān)系于該日解除。2.乙方承諾在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的離職流程辦理完畢所有工作交接手續(xù)，包括但不限于向指定人員交接工作資料、歸還公司財物、結(jié)清財務(wù)賬目等。交接完成后，甲方向乙方出具離職證明。二、薪資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)算乙方截止至勞動合同終止日的工資。工資結(jié)算周期為[具體工資結(jié)算周期]，應(yīng)發(fā)工資為人民幣______元（大寫：____________________）。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶銀行：____________________；銀行賬號：____________________）。2.甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金至[具體月份]，自勞動合同終止次月起停止繳納。3.除上述工資及福利待遇結(jié)算外，乙方確認甲方無需向其支付任何其他費用，包括但不限于經(jīng)濟補償金、賠償金、未休年假工資、加班工資等，乙方不再向甲方主張任何與勞動關(guān)系相關(guān)的其他權(quán)利。三、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，在勞動合同履行期間及終止后，對因工作原因知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時間、以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。2.若乙方在職期間與甲方簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守該協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟補償?shù)劝凑赵倶I(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。四、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)或違反保密、競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)另行賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或履行其他義務(wù)，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。五、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：___________