軍糧供應保密管理制度總則目的為加強軍糧供應工作中的保密管理，確保國家軍事機密和軍糧供應相關信息的安全，防止信息泄露給國家和軍隊造成損失，特制定本制度。適用范圍本制度適用于參與軍糧供應工作的所有部門、崗位及人員，包括但不限于采購、儲存、加工、運輸、銷售等環節涉及的工作人員。基本原則1.嚴格保密原則：對涉及軍糧供應的各類機密信息，必須嚴格保密，采取有效措施防止信息泄露。2.分級管理原則：根據信息的敏感程度和重要性，實行分級分類管理，明確不同級別信息的保密要求和管理權限。3.預防為主原則：強化保密教育，提高全員保密意識，建立健全保密防范機制，將保密工作貫穿于軍糧供應工作的全過程。4.依法管理原則：嚴格遵守國家有關保密法律法規和軍隊的保密規定，依法開展保密管理工作。保密范圍與密級劃分保密范圍1.軍糧供應計劃：包括年度、季度、月度軍糧供應計劃，以及特殊時期的應急供應計劃等。2.軍糧采購信息：采購渠道、采購品種、采購數量、采購價格等。3.軍糧儲存信息：儲存地點、儲存數量、儲存條件等。4.軍糧加工信息：加工工藝、加工設備、加工質量標準等。5.軍糧運輸信息：運輸路線、運輸方式、運輸時間等。6.軍隊用戶信息：軍隊單位名稱、聯系方式、需求特點等。7.軍糧供應相關的文件、資料、數據：包括合同、協議、報表、統計數據等。8.其他涉及軍糧供應安全和保密的信息。密級劃分1.絕密級：涉及國家核心軍事機密，一旦泄露會給國家軍事安全和利益造成特別嚴重損害的信息。如特定軍事行動的軍糧供應計劃等。2.機密級：涉及重要軍事機密，泄露后會給國家軍事安全和利益造成嚴重損害的信息。如重要地區的軍糧采購渠道、關鍵時期的軍糧儲存數量等。3.秘密級：涉及一般軍事機密，泄露后會給國家軍事安全和利益造成一定損害的信息。如常規軍糧供應的運輸路線、部分軍糧加工工藝等。保密措施人員管理1.人員審查：對新入職參與軍糧供應工作的人員，進行嚴格的背景審查和保密審查，確保其具備良好的政治素質和保密意識，無不良記錄。2.保密培訓：定期組織保密培訓，培訓內容包括國家保密法律法規、軍隊保密規定、軍糧供應保密制度等，提高人員的保密知識和技能。新入職人員必須參加崗前保密培訓，經考試合格后方可上崗。3.簽訂保密協議：與所有參與軍糧供應工作的人員簽訂保密協議，明確其保密義務和責任，以及違反協議應承擔的法律后果。4.監督考核：建立人員保密監督考核機制，定期對人員的保密工作進行檢查和考核，將考核結果與績效掛鉤，對違反保密規定的人員進行嚴肅處理。信息管理1.文件資料管理分類存放：對涉及軍糧供應的文件資料進行分類整理，按照密級分別存放于專門的保密文件柜中，并有明顯的密級標識。借閱登記：嚴格執行文件資料借閱登記制度，借閱時需填寫借閱申請表，注明借閱人、借閱時間、借閱內容、歸還時間等信息，經批準后方可借閱。絕密級文件資料原則上不外借，確因工作需要借閱的，須經單位主要領導批準。保管期限：按照國家有關規定和軍糧供應工作實際，確定文件資料的保管期限，期滿后按規定進行銷毀或存檔。銷毀處理：對需銷毀的文件資料，要嚴格履行審批手續，采用粉碎、焚燒等符合保密要求的方式進行銷毀，并做好銷毀記錄。2.數據管理存儲安全：對軍糧供應相關數據進行安全存儲，采用加密存儲、備份等措施，防止數據丟失、損壞或被非法獲取。訪問控制：設置不同級別的數據訪問權限，只有經過授權的人員才能訪問相應級別的數據。對涉及軍糧供應核心數據的訪問，要進行嚴格的身份認證和審計記錄。數據傳輸：在數據傳輸過程中，采用加密技術，確保數據傳輸的安全性。嚴禁通過互聯網等公共網絡傳輸涉及軍糧供應的機密數據。場所管理1.辦公場所：軍糧供應工作的辦公場所要安裝必要的保密設施，如門禁系統、監控設備等，限制無關人員進入。對涉及機密信息的辦公區域要進行單獨隔離，設置明顯的保密標識。2.儲存場所：軍糧儲存場所要具備完善的安全防范措施，如防盜、防火、防潮、防蟲等設施。儲存場所要設置專人負責看守，嚴格限制人員進出，對進入儲存場所的人員進行登記和檢查。3.加工場所：軍糧加工場所要采取相應的保密措施，防止加工工藝和質量標準等信息泄露。對加工設備要定期進行維護和檢查，確保設備正常運行，防止因設備故障導致信息泄露。設備管理1.計算機及網絡設備：配備專門用于軍糧供應工作的計算機及網絡設備，設置開機密碼、屏幕保護密碼等，并定期更新。嚴禁在連接互聯網的計算機上處理涉及軍糧供應的機密信息。對存儲機密信息的移動存儲設備要進行加密管理，嚴格控制其使用范圍。2.通信設備：對用于軍糧供應工作的通信設備，如手機、對講機等，要加強管理。嚴禁使用未經加密的通信設備傳輸涉及軍糧供應的機密信息。在涉及機密信息的通信過程中，要采取加密措施，確保通信安全。保密監督與檢查內部監督1.成立保密工作領導小組：由單位主要領導擔任組長，各部門負責人為成員，負責領導和組織本單位的保密工作，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中的重大問題。2.設立保密工作機構或指定專人負責：具體承擔保密管理工作，對本單位的保密工作進行日常監督檢查，及時發現和糾正存在的問題。3.定期自查：各部門要定期開展保密工作自查，對本部門的保密制度執行情況、人員保密情況、信息管理情況等進行全面檢查，發現問題及時整改，并將自查情況上報保密工作機構。外部檢查1.接受上級部門檢查：積極配合上級部門對軍糧供應保密工作的檢查，如實提供相關資料和情況，對檢查中發現的問題要及時整改落實。2.接受保密行政管理部門檢查：按照國家保密行政管理部門的要求，主動接受檢查，對檢查中提出的意見和建議要認真研究，采取有效措施加以改進。泄密事件處理報告程序1.發現泄密事件：任何單位和個人發現軍糧供應工作中存在泄密事件或可能導致泄密的隱患時，應立即采取措施制止，并及時向本單位保密工作機構報告。2.初步核實：保密工作機構接到報告后，要立即對泄密事件進行初步核實，了解事件的基本情況，包括泄密時間、地點、內容、涉及人員等，并及時向單位主要領導報告。3.詳細調查：成立專門的調查組，對泄密事件進行詳細調查，查明泄密原因、過程和后果，確定責任人員。在調查過程中，要采取有效措施保護現場，收集相關證據。處理措施1.應急處置：對已發生的泄密事件，要迅速采取應急處置措施，如對涉及的信息進行封鎖、追回已傳播的信息等，防止泄密范圍進一步擴大。2.責任追究：根據調查結果，對造成泄密事件的責任人員，按照國家有關法律法規和本單位的規定，給予相應的黨紀政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。3.整改完善：針對泄密事件暴露出來的問題，及時對保密制度、措施等進行整改完善，加強保密管理，防止類似事件再次發生。獎勵與處罰獎勵1.表彰獎勵：對在軍糧供應保密工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。表彰獎勵形式包括頒發榮譽證書、獎金、晉升等。2.獎勵情形：嚴格遵守保密制度，在保密工作中做出顯著成績的。及時發現、制止和報告泄密事件，避免或減輕損失的。對保密技術、管理等方面提出合理化建議，取得良好效果的。處罰1.警告批評：對違反保密制度，但情節較輕，未造成實際損失的人員，給予警告批評，并責令其作出書面檢討。2.經濟處罰：對因違反保密制度，給單位造成一定經濟損失的人員，給予相應的經濟處罰，處罰金額根據損失情況確定。3.紀律處分：對違反保密制度，情節較重的人員，給予黨紀政紀處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。4.法律責任：對違反保密制度，構成犯罪的人