公司黨內監督管理制度總則一、目的為了加強公司黨的建設，規范黨內監督工作，保持黨的先進性和純潔性，促進公司的健康發展，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規和國家有關法律法規，結合公司實際，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體黨員，包括公司總部黨員、各分公司及下屬單位黨員。三、監督原則1.堅持民主集中制原則，充分發揚黨內民主，嚴格執行黨的紀律。2.堅持實事求是原則，尊重事實，客觀公正，不隱瞞、不歪曲事實。3.堅持預防為主原則，加強教育和監督，及時發現和糾正問題，防止問題的發生和擴大。4.堅持依法依規原則，嚴格按照黨內法規和國家有關法律法規進行監督，確保監督工作的合法性和有效性。四、監督機構和職責1.公司黨委設立黨內監督工作領導小組，負責領導和組織公司黨內監督工作。領導小組組長由公司黨委書記擔任，副組長由公司紀委書記擔任，成員由公司黨委委員、紀委委員等組成。2.公司紀委是黨內監督的專責機關，履行監督執紀問責職責，負責對公司黨的組織和黨員領導干部履行職責、行使權力進行監督，受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢等日常監督，嚴肅查處違紀違法問題。3.公司各黨支部設立黨內監督委員，負責對本支部黨員的日常監督工作，及時發現和糾正黨員的違紀行為，向黨支部委員會和上級黨組織報告監督情況。4.公司各級黨員領導干部要履行黨內監督職責，加強對分管部門和聯系單位黨員的監督，及時發現和解決問題，推動黨內監督工作的落實。監督內容一、政治監督1.監督黨員是否堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.監督黨員是否貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決策部署，是否存在有令不行、有禁不止的行為。3.監督黨員是否遵守黨的政治紀律和政治規矩，是否存在違反黨的政治紀律和政治規矩的行為，如發表違背黨的路線方針政策的言論、搞團團伙伙、拉幫結派等。二、紀律監督1.監督黨員是否遵守黨的紀律，如黨章、黨內法規、黨的紀律處分條例等，是否存在違反黨的紀律的行為，如貪污受賄、濫用職權、玩忽職守等。2.監督黨員是否遵守黨的廉潔自律規定，如廉潔從政準則、八項規定及其實施細則等，是否存在違反黨的廉潔自律規定的行為，如收受賄賂、公款消費、公車私用等。3.監督黨員是否遵守黨的組織紀律，如民主集中制原則、黨員權利保障條例等，是否存在違反黨的組織紀律的行為，如違反議事規則、不按程序辦事、侵犯黨員權利等。三、作風監督1.監督黨員是否保持良好的工作作風，如求真務實、艱苦奮斗、密切聯系群眾等，是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等不良作風。2.監督黨員是否遵守職業道德和社會公德，是否存在違反職業道德和社會公德的行為，如泄露商業秘密、損害公司形象等。3.監督黨員是否遵守公司規章制度，是否存在違反公司規章制度的行為，如遲到早退、曠工、工作失職等。四、選人用人監督1.監督黨員是否遵守黨的干部路線方針政策，是否存在違反黨的干部路線方針政策的行為，如任人唯親、拉關系、走后門等。2.監督黨員是否遵守公司的選人用人制度，是否存在違反公司選人用人制度的行為，如不按規定程序選拔任用干部、搞暗箱操作等。3.監督黨員是否對干部進行嚴格管理和監督，是否存在對干部失管失察的行為，如對干部的違紀違法行為不及時發現、不及時處理等。監督方式一、日常監督1.開展黨內談話，包括提醒談話、誡勉談話、任職談話等，及時了解黨員的思想、工作和生活情況，發現問題及時提醒和糾正。2.定期組織黨員民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，加強黨員之間的相互監督。3.加強對黨員的日常管理，如考勤管理、工作考核等，及時發現和糾正黨員的違紀行為。4.受理黨員群眾的檢舉舉報，對檢舉舉報的問題進行調查核實，及時處理和反饋。二、專項監督1.針對公司的重點工作、重大項目、重要事項等，開展專項監督，及時發現和糾正存在的問題，確保工作的順利進行。2.針對黨員的違紀行為、違規問題等，開展專項整治，嚴肅查處違紀違法問題，維護黨的紀律和公司的規章制度。3.針對公司的黨風廉政建設情況，開展專項檢查，及時發現和糾正存在的問題，加強黨風廉政建設。三、巡視監督1.配合上級黨組織開展巡視工作，積極提供相關資料和情況，協助上級黨組織開展巡視監督。2.開展內部巡視工作，對公司的黨組織和黨員領導干部進行巡視監督，及時發現和糾正存在的問題。3.對巡視發現的問題進行整改落實，建立整改臺賬，明確整改責任人和整改期限，確保整改工作的落實。監督程序一、線索受理1.受理黨員群眾的檢舉舉報，對檢舉舉報的問題進行登記、分類和初步核實。2.對上級黨組織交辦的監督線索進行登記、辦理和反饋。3.對日常監督中發現的問題線索進行登記、核實和處理。二、線索核查1.對受理的監督線索進行初步核實，了解問題的基本情況和線索的可靠性。2.對初步核實后有問題的線索，進行深入核查，收集證據，查明事實。3.對核查過程中發現的新問題線索，及時進行登記和處理。三、處理處分1.對核查屬實的問題，依據黨內法規和公司規章制度進行處理處分，如警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等。2.對處理處分的決定進行宣布和執行，同時將處理處分的情況及時反饋給黨員本人和所在單位。3.對處理處分決定不服的黨員，可以提出申訴，按照有關規定進行復查。四、整改落實1.對監督發現的問題，制定整改措施，明確整改責任人和整改期限，督促整改落實。2.對整改落實情況進行跟蹤檢查，及時發現和解決整改過程中存在的問題，確保整改工作的落實。3.對整改落實不力的單位和個人，進行問責，督促其認真整改。監督保障一、組織保障1.公司黨委要加強對黨內監督工作的領導，定期研究部署黨內監督工作，解決黨內監督工作中存在的問題。2.公司紀委要認真履行黨內監督專責機關的職責，加強對黨內監督工作的組織協調和督促檢查，確保黨內監督工作的落實。3.公司各黨支部要加強對本支部黨員的日常監督，建立健全黨內監督工作機制，推動黨內監督工作的深入開展。二、制度保障1.建立健全黨內監督制度體系，完善黨內監督工作的各項制度，如黨內談話制度、民主生活會制度、組織生活會制度、監督檢查制度等，確保黨內監督工作有章可循。2.加強對黨內監督制度的執行情況的監督檢查，對違反黨內監督制度的行為進行嚴肅處理，維護黨內監督制度的嚴肅性和權威性。三、人員保障1.加強黨內監督工作隊伍建設，選拔政治素質高、業務能力強、