公司廢品控制管理制度一、總則（一）目的為加強公司廢品管理，規范廢品的產生、收集、存儲、處理等環節，減少資源浪費，降低生產成本，保護環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門及涉及廢品產生、流轉、處理的相關活動。（三）職責分工1.生產部門負責生產過程中廢品的產生控制，優化生產工藝，減少廢品的產生量。對生產過程中產生的廢品進行分類標識、收集，并及時轉運至指定廢品存儲區域。2.質量部門負責對廢品進行質量鑒定，確定廢品的類別和等級。監督廢品處理過程，確保處理方式符合環保及公司規定。3.倉庫管理部門負責廢品存儲區域的規劃、管理，確保廢品存儲安全、有序。配合生產部門做好廢品的出入庫登記工作。4.采購部門負責聯系廢品回收商，按照公司要求進行廢品回收交易。對廢品回收價格進行市場調研，確保公司利益最大化。5.財務部門負責對廢品回收款項進行核算、入賬，確保資金流轉清晰。監督廢品處理過程中的成本支出，進行成本分析與控制。6.人事行政部門負責制定和完善廢品控制管理制度，并監督制度的執行情況。對違反廢品控制管理制度的行為進行調查和處理。二、廢品定義及分類（一）廢品定義因生產過程中的各種原因，導致產品不符合質量標準或無法滿足客戶需求，不能作為正品銷售或繼續使用的物料。（二）廢品分類1.按產品類型分類成品廢品：生產完成后經檢驗不合格的成品。半成品廢品：生產過程中未完成全部工序，經檢驗不合格的半成品。原材料廢品：在生產開始前，因質量問題或其他原因不能投入使用的原材料。2.按廢品產生原因分類質量廢品：因產品質量不符合標準要求產生的廢品，如尺寸超差、性能不達指標、外觀缺陷等。工藝廢品：由于生產工藝不合理或操作不當導致的廢品，如加工精度不夠、裝配錯誤等。計劃廢品：因生產計劃調整、訂單變更等原因產生的不再需要的產品或物料。3.按可回收性分類可回收廢品：包括金屬、塑料、紙張、玻璃等具有回收價值的廢品，可以通過再加工或回收利用重新轉化為有用資源。不可回收廢品：如建筑垃圾、有害廢棄物等，這類廢品難以進行回收利用，需采用特殊處理方式進行處置。三、廢品產生控制（一）生產工藝優化1.生產部門應定期對生產工藝進行評估和優化，通過改進設備、調整參數、優化流程等方式，提高產品質量穩定性，降低廢品產生率。2.在新產品研發和工藝變更過程中，應充分考慮工藝的可行性和可靠性，進行小試、中試等驗證工作，確保新工藝能夠有效控制廢品產生。（二）員工培訓與操作規范1.人事行政部門應組織針對生產操作、質量控制等方面的培訓，提高員工的技能水平和質量意識。2.各部門應制定詳細的操作規范和作業指導書，并確保員工嚴格按照規范進行操作，減少因人為因素導致的廢品產生。（三）原材料檢驗與控制1.采購部門應嚴格把控原材料采購渠道，確保原材料質量符合公司要求。2.質量部門在原材料入庫前應進行嚴格檢驗，對不合格原材料及時進行退貨或處理，防止不合格原材料進入生產環節。（四）生產過程監控1.生產部門應加強生產過程中的質量監控，設置關鍵工序質量控制點，對產品質量進行實時檢測和控制。2.發現質量問題或異常情況時，應立即采取措施進行調整和處理，避免廢品的進一步產生。四、廢品收集與存儲（一）廢品標識1.生產部門在廢品產生后，應立即對廢品進行分類，并在廢品上粘貼清晰的標識，注明廢品名稱、規格型號、產生日期、產生原因、所屬部門等信息。2.標識應采用不易褪色、損壞的材料制作，確保標識內容清晰可辨。（二）廢品收集1.各生產崗位應配備專門的廢品收集容器，用于存放本崗位產生的廢品。2.廢品收集容器應定期清理，保持容器內廢品存放整齊、無溢出。3.生產部門應安排專人負責將各崗位收集的廢品及時轉運至指定的廢品存儲區域，轉運過程中應注意防止廢品散落、泄漏。（三）廢品存儲1.倉庫管理部門應根據廢品的類別、性質、存儲要求等，規劃專門的廢品存儲區域，并設置明顯的標識。2.廢品存儲區域應保持通風良好、干燥、安全，防止廢品發生變質、損壞或引發安全事故。3.不同類型的廢品應分區存放，相互之間應保持一定的安全距離，避免混淆或交叉污染。4.倉庫管理部門應建立廢品庫存臺賬，詳細記錄廢品的出入庫時間、數量、類別、來源等信息，確保賬物相符。五、廢品處理（一）可回收廢品處理1.采購部門應定期收集可回收廢品的回收價格信息，選擇有資質、信譽良好的廢品回收商進行合作。2.在進行廢品回收交易前，采購部門應與回收商簽訂詳細的回收合同，明確雙方的權利義務、回收價格、付款方式、交貨時間等條款。3.生產部門或倉庫管理部門應按照回收合同的要求，將可回收廢品整理、打包，并通知回收商按時上門提貨。4.提貨時，雙方應共同對廢品的數量、質量進行清點和確認，填寫廢品交接清單，作為結算依據。5.財務部門根據廢品交接清單和回收合同，及時與回收商進行款項結算，并做好賬務處理。（二）不可回收廢品處理1.對于不可回收廢品，如建筑垃圾、有害廢棄物等，公司應委托有資質的環保處理單位進行處理。2.人事行政部門應負責聯系環保處理單位，簽訂委托處理合同，明確處理費用、處理方式、處理期限等內容。3.生產部門或倉庫管理部門應按照環保處理單位的要求，將不可回收廢品妥善存放，并配合處理單位進行轉運和處理。4.在不可回收廢品處理過程中，應做好相關記錄，包括廢品種類、數量、處理時間、處理單位等信息，以備查驗。六、廢品統計與分析（一）廢品統計1.生產部門應每月對本部門產生的廢品進行統計，填寫廢品統計表，內容包括廢品名稱、規格型號、數量、產生原因、所屬工序等。2.質量部門應根據檢驗記錄，對廢品的質量問題進行分類統計，分析廢品的質量分布情況。3.倉庫管理部門應配合生產部門做好廢品出入庫數量的統計工作，確保統計數據準確無誤。（二）廢品分析1.人事行政部門應定期組織相關部門對廢品統計數據進行分析，找出廢品產生的主要原因和規律。2.通過廢品分析，提出針對性的改進措施和建議，如優化生產工藝、加強員工培訓、改進原材料檢驗等，以降低廢品產生率。3.各部門應根據廢品分析結果，制定具體的改進計劃，并認真組織實施，跟蹤改進效果。七、監督與考核（一）監督檢查1.人事行政部門應定期對公司廢品控制管理制度的執行情況進行監督檢查，檢查內容包括廢品產生控制、收集存儲、處理流程、統計分析等方面。2.監督檢查可采用現場檢查、查閱記錄、數據分析等方式進行，對發現的問題及時下達整改通知，要求責任部門限期整改。（二）考核機制1.建立廢品控制考核機制，將廢品控制指標納入各部門績效考核體系。2.根據廢品產生率、廢品回收率、廢品處理合規性等指標，對各部門進行量化考核，考核結果與部門績效獎金、員工個人績效掛鉤。