寢室安全現(xiàn)場管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司員工寢室的安全管理，保障員工人身和財產(chǎn)安全，維護(hù)良好的生活秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有寢室區(qū)域。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和財產(chǎn)安全放在首位，預(yù)防為主，防患未然。2.全員參與原則：寢室安全管理涉及每一位居住員工，全體員工應(yīng)積極參與，共同維護(hù)寢室安全。3.規(guī)范管理原則：依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定明確、具體、可操作的管理制度，確保管理工作有章可循。二、寢室入住管理（一）入住申請1.新員工入職時，如需入住公司寢室，應(yīng)填寫《寢室入住申請表》，詳細(xì)注明個人信息、申請入住寢室的類型及預(yù)計(jì)入住時間等內(nèi)容。2.申請表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至行政部門。行政部門根據(jù)寢室實(shí)際情況進(jìn)行審核，審核通過后為員工分配寢室，并發(fā)放寢室鑰匙。（二）入住手續(xù)辦理1.員工憑行政部門發(fā)放的寢室鑰匙，在規(guī)定時間內(nèi)到寢室管理處辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時，需提交有效身份證件，以便進(jìn)行身份核實(shí)和登記。2.寢室管理處工作人員應(yīng)向員工介紹寢室的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備及其使用方法，告知員工寢室安全注意事項(xiàng)，并發(fā)放《寢室安全手冊》。3.員工應(yīng)仔細(xì)閱讀《寢室安全手冊》，了解相關(guān)規(guī)定和要求，并簽字確認(rèn)已熟悉手冊內(nèi)容。（三）寢室分配原則1.按照員工性別、職位、入職時間等因素進(jìn)行合理分配，確保寢室居住人員的相對穩(wěn)定性和合理性。2.優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于溝通和管理。3.對于特殊崗位或有特殊需求的員工，在條件允許的情況下，給予適當(dāng)照顧。三、寢室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為員工寢室配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、水電表等。2.設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，確保正常使用和員工的人身安全。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.員工應(yīng)愛護(hù)寢室設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或擅自拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時向?qū)嬍夜芾硖巿笮蕖?.寢室管理處接到報修通知后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修，并做好維修記錄。對于因員工故意損壞造成的設(shè)施設(shè)備維修費(fèi)用，由責(zé)任人承擔(dān)。3.定期對寢室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。如遇設(shè)施設(shè)備老化或損壞嚴(yán)重，影響正常使用的，應(yīng)及時進(jìn)行更新或更換。（三）設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定1.員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得超負(fù)荷使用電器設(shè)備。2.嚴(yán)禁私自改裝寢室設(shè)施設(shè)備，如私自拉接電線、更改水電線路等。3.不得在寢室使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等，以免引發(fā)火災(zāi)事故。四、寢室環(huán)境衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.寢室地面應(yīng)保持整潔干凈，無垃圾、無污漬。2.桌面、窗臺、衣柜等家具應(yīng)擦拭干凈，擺放整齊。3.床鋪應(yīng)整理規(guī)范，床單、被罩應(yīng)定期清洗更換，保持干凈整潔。4.衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手盆等應(yīng)定期消毒。5.垃圾應(yīng)及時清理，放置在指定的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄在寢室或走廊內(nèi)。（二）衛(wèi)生檢查1.寢室管理處定期對寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行記錄并公示。2.對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的寢室，將下達(dá)整改通知，要求居住員工限期整改。整改后仍不符合要求的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分1.每個寢室為一個獨(dú)立的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，居住員工共同負(fù)責(zé)本寢室的環(huán)境衛(wèi)生。2.寢室走廊、樓梯等公共區(qū)域由全體居住員工輪流負(fù)責(zé)打掃，具體安排由寢室管理處制定并公布。五、寢室安全用電管理（一）用電規(guī)定1.嚴(yán)格遵守公司的用電管理制度，不得私自亂拉亂接電線，不得在寢室內(nèi)使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的電器設(shè)備。2.離開寢室時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備電源，拔掉插頭，確保用電安全。3.不得在寢室使用明火，如點(diǎn)蠟燭、焚燒物品等。（二）用電安全檢查1.寢室管理處定期對寢室用電情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查電線是否老化、電器設(shè)備是否過載、是否存在私拉亂接電線等安全隱患。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時督促員工進(jìn)行整改，整改完畢后進(jìn)行復(fù)查，確保用電安全。（三）違規(guī)處理1.對于違反用電規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理。2.因違規(guī)用電引發(fā)火災(zāi)等安全事故的，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，并要求責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。六、寢室消防安全管理（一）消防設(shè)施配備1.在每個寢室配備必要的消防器材，如滅火器、滅火毯等，并確保其處于完好有效狀態(tài)。2.在寢室走廊、樓梯等公共區(qū)域設(shè)置明顯的消防安全標(biāo)志和疏散指示標(biāo)志，確保疏散通道暢通無阻。（二）消防安全檢查1.寢室管理處定期對寢室消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括消防器材是否完好、消防通道是否暢通、消防安全標(biāo)志是否清晰等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進(jìn)行整改，確保消防安全。同時，應(yīng)做好檢查記錄，存檔備查。（三）消防知識培訓(xùn)1.定期組織員工參加消防安全知識培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括火災(zāi)預(yù)防知識、火災(zāi)報警方法、滅火器使用方法、疏散逃生技巧等。（四）火災(zāi)應(yīng)急處置1.如發(fā)生火災(zāi)，員工應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部報警電話或當(dāng)?shù)鼗鹁娫?19，并迅速組織寢室人員疏散逃生。2.在確保自身安全的前提下，可使用附近的消防器材進(jìn)行初期火災(zāi)撲救，控制火勢蔓延。3.疏散逃生時，應(yīng)按照疏散指示標(biāo)志的方向，有序撤離，不得擁擠、推搡，確保人員安全疏散。七、寢室財物安全管理（一）財物保管1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入衣柜等安全地方，避免丟失或被盜。2.離開寢室時，應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。（二）財物安全檢查1.寢室管理處不定期對寢室財物安全情況進(jìn)行檢查，提醒員工注意財物保管。2.如發(fā)現(xiàn)有財物丟失或被盜情況，員工應(yīng)及時向?qū)嬍夜芾硖巿蟾妫⑴浜舷嚓P(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。（三）外來人員管理1.未經(jīng)允許，外來人員不得進(jìn)入員工寢室。如有特殊情況需要進(jìn)入，必須經(jīng)過寢室管理處同意，并進(jìn)行登記。2.外來人員進(jìn)入寢室時，應(yīng)有本寢室員工陪同，不得在寢室內(nèi)留宿。八、寢室行為規(guī)范管理（一）作息時間規(guī)定1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上休息時間后，應(yīng)保持寢室安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。（二）文明行為規(guī)范1.倡導(dǎo)文明禮貌，尊重他人，團(tuán)結(jié)友愛，共同營造和諧的寢室氛圍。2.不得在寢室內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。3.愛護(hù)寢室公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意破壞或污染。（三）鄰里關(guān)系處理1.員工之間應(yīng)相互關(guān)心、相互幫助，建立良好的鄰里關(guān)系。2.如因生活瑣事發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，不得采取過激行為。如協(xié)商不成，可向?qū)嬍夜芾硖幓蛳嚓P(guān)部門反映，尋求幫助。九、寢室違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本制度中任何一項(xiàng)規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。2.具體違規(guī)行為包括但不限于：私自改裝寢室設(shè)施設(shè)備、在寢室使用大功率電器、亂拉亂接電線、在寢室使用明火、不遵守作息時間、在寢室內(nèi)進(jìn)行違法違紀(jì)行為等。（二）處理方式1.對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并要求其立即整改。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、取消寢室居住資格等處理。3.因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）處理程序1.寢室管理處發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并收集相關(guān)證據(jù)。2.根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，按照本制度規(guī)定的處理方式，填寫《寢室違規(guī)