派遣人員競爭保密協議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（被派遣人員）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方將乙方派遣至[實際用工單位名稱]（以下簡稱"用工單位"）工作，乙方在工作期間可能接觸到甲方、用工單位及其關聯公司的商業秘密、技術秘密等保密信息，為保護各方的合法權益，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方在派遣期間的保密事宜達成如下協議：一、保密信息的范圍1.商業秘密甲方、用工單位及其關聯公司的客戶信息，包括但不限于客戶名單、聯系方式、交易記錄、需求偏好等。產品信息，如產品設計、規格、配方、制作工藝、技術參數、成本數據等。市場信息，涵蓋市場調研數據、市場策略、營銷計劃、價格體系等。財務信息，包含財務報表、預算方案、資金狀況、投資計劃等。2.技術秘密甲方、用工單位及其關聯公司擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅、研發成果等。正在研發或計劃研發的技術項目相關信息，包括技術方案、實驗數據、技術文檔等。3.其他保密信息甲方、用工單位及其關聯公司的內部管理信息，如組織架構、人員配置、薪酬福利、業務流程、規章制度等。涉及第三方但乙方因工作原因知悉的需要保密的信息。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守本保密協議的各項規定，保護甲方及用工單位的保密信息安全。對乙方違反保密協議的行為，有權追究乙方的違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方及用工單位造成的損失。2.義務向乙方明確告知保密信息的范圍、保密要求及違約責任等內容。為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠正常履行工作職責，但乙方不得利用甲方提供的條件從事與本協議約定的保密義務相違背的活動。在乙方遵守本保密協議的前提下，按照法律法規及與用工單位簽訂的派遣協議的約定，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利在遵守本保密協議的前提下，有權獲取履行工作職責所需的必要信息。有權要求甲方按照法律法規及協議約定支付勞動報酬、提供勞動條件等。2.義務嚴格遵守本保密協議的規定，對接觸到的甲方、用工單位及其關聯公司的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。在派遣工作期間，妥善保管涉及保密信息的文件、資料、數據等載體，未經甲方書面同意，不得擅自復制、摘抄、出借或銷毀。因工作需要使用保密信息時，應僅限于履行工作職責的必要范圍內，并采取合理的保密措施防止信息泄露。在派遣期限屆滿或提前終止派遣關系后，乙方應立即將所有涉及保密信息的載體返還甲方，并停止使用保密信息。如發現保密信息可能被泄露或存在泄露風險，應及時通知甲方，并協助甲方采取措施防止損失擴大。三、保密期限本保密協議的保密期限自本協議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應對其在派遣期間知悉的保密信息承擔保密義務，直至該等信息不再具有商業價值或已為公眾所知悉。四、違約責任1.若乙方違反本保密協議的約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方及用工單位因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因主張權利而產生的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。2.如乙方違反保密義務的行為給甲方及用工單位造成重大損失或惡劣影響的，甲方及用工單位有權解除與乙方的派遣關系，并要求乙方承擔全部法律責任，乙方應承擔因此給甲方及用工單位造成的一切損失。3.若甲方違反本保密協議的約定，未履行向乙方提供必要工作條件或保障乙方合法權益等義務，導致乙方無法正常履行保密義務或遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如本協議的條款與補充協議的條款不一致，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人或授權代表（