聘請臨時員工合同范本?甲方（聘請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方工作需要，擬聘請乙方為臨時員工，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘請乙方擔任臨時員工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續______個月。如需續簽或終止合同，雙方應提前______天書面通知對方。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方同意在甲方指定的工作崗位，按照甲方的工作安排和要求，從事以下工作：____________________（詳細描述工作內容）（二）工作要求1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按照甲方規定的工作時間、工作標準和工作流程完成工作任務。2.乙方應具備完成工作所需的專業知識和技能，確保工作質量達到甲方要求。3.在工作過程中，乙方應妥善保管甲方提供的各類文件、資料及其他財物，不得泄露甲方的商業秘密和工作機密。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作需要靈活安排工作時間，但甲方應確保乙方的休息休假權利。4.若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方的工作時間進行綜合計算，并依法支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，甲方不支付工資。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。此工資為稅前工資，乙方應按照國家法律法規的規定繳納個人所得稅，甲方有權代扣代繳。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方一定的績效獎金?？冃И劷鸬陌l放標準和方式由甲方制定，并根據乙方的實際工作情況進行考核發放。（二）支付方式1.甲方于每月____日以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.若乙方的工作時間不滿一個月，甲方按照乙方實際工作天數計算并支付工資，計算方式為：月工資÷當月應出勤天數×實際工作天數。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等。具體福利待遇標準由甲方根據實際情況確定。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定是否給予乙方獎勵、處罰或調整工資待遇。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，對于乙方違反規章制度的行為，有權按照規定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的工作安排、管理方式和勞動報酬等有提出意見和建議的權利。有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。2.義務遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按照甲方規定的工作時間、工作標準和工作流程完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和工作秘密。按照國家法律法規的規定，如實向甲方提供個人信息和相關證明材料。對甲方提供的各類文件、資料及其他財物進行妥善保管，如有遺失或損壞，應承擔相應的賠償責任。在工作過程中，如因乙方自身原因造成甲方或第三方人身傷害或財產損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前____日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照甲方的規定辦理工作交接手續。乙方應將工作期間保管的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并協助甲方清理相關工作。2.甲方應在解除或終止本合同之日起____日內，為乙方辦理離職手續，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在辦理離職手續時，結清甲方應支付的勞動報酬和福利待遇，并按照甲方的規定辦理相關財務結算手續。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并按照應付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會保險的，應按照國家法律法規的規定補繳社會保險，并按照乙方的實際損失向乙方支付賠償金。3.若甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本合同約定，未按照甲方的工作安排和要求完成工作任務的，應承擔相應的賠償責任。甲方有權根據乙方的違約行為，扣除乙方相應的工資或獎金。2.若乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的其他間接損失等。3.若乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業秘密或工作機密的，乙方應按照國家法律法規的規定承擔賠償責任，并向甲方支付違約金人民幣______元。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。4.若乙方擅自解除本合同，未提前通知甲方的，應按照乙方月工資的____%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人