派遣員工合同變更協議書?甲方（派遣單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（實際用工單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：丙方（派遣員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方與乙方之間存在勞務派遣合作關系，丙方為甲方派遣至乙方工作的員工，現經三方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就派遣員工勞動合同的變更事宜達成如下協議：一、變更內容概述經三方協商一致，對丙方與甲方簽訂的[原勞動合同編號]《勞動合同》（以下簡稱"原合同"）的部分條款進行變更，變更后的合同條款作為丙方在乙方工作期間權利義務的依據。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位丙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作內容主要包括但不限于[詳細描述新崗位的工作職責和任務]。2.工作地點丙方原工作地點為[原工作地點]，現變更為[新工作地點]。新工作地點的具體地址為[詳細地址]。3.工作時間和休息休假工作時間：丙方在新崗位的工作時間調整為[具體工作時間安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時等]。休息休假：按照國家法律法規及乙方的相關規定執行，丙方享有法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利按照本協議約定向乙方收取勞務派遣服務費用。監督丙方在乙方的工作表現，對丙方違反甲方或乙方規章制度的行為有權進行調查和處理。根據法律法規及本協議約定，在必要時調整與丙方的勞動關系。2.義務與丙方簽訂變更后的勞動合同，并向丙方支付工資、福利等費用。按照法律法規及本協議約定，為丙方繳納社會保險和住房公積金。負責處理丙方與甲方之間因勞動關系產生的糾紛。向乙方提供丙方的相關資料，協助乙方對丙方進行管理和考核。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的員工到乙方工作。根據工作需要，對丙方的工作進行安排和調整。對丙方的工作表現進行考核，根據考核結果對丙方進行獎懲。在丙方違反乙方規章制度時，有權要求甲方按照本協議約定進行處理。2.義務按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用。為丙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。遵守國家法律法規及本協議約定，保障丙方的合法權益。協助甲方處理丙方與甲方之間因勞動關系產生的糾紛。（三）丙方權利義務1.權利要求甲方和乙方按照本協議約定履行各自的義務。了解自己在新崗位的工作職責和要求，獲取必要的培訓和指導。按照國家法律法規及本協議約定，享受相應的工資、福利、社會保險和住房公積金等待遇。對甲方和乙方違反本協議約定的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規及甲方和乙方的規章制度。按照本協議約定的工作崗位、工作地點、工作時間等要求，認真履行工作職責。接受甲方和乙方的管理和考核，積極配合甲方和乙方的工作安排。保守甲方和乙方的商業秘密和工作秘密。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬丙方在新崗位的月工資調整為[X]元，工資發放方式為[具體發放方式，如銀行代發等]，發放時間為每月的[具體日期]。乙方有權根據丙方的工作表現和考核結果，對丙方的工資進行調整。調整后的工資標準由乙方書面通知甲方和丙方。2.福利待遇丙方享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于[詳細列舉乙方提供的福利待遇，如午餐補貼、交通補貼、節日福利等]。甲方按照國家法律法規及本協議約定，為丙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應協助甲方辦理相關手續。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規及本協議約定，為丙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，具體繳納標準和方式按照當地政策執行。2.乙方應協助甲方辦理丙方社會保險和住房公積金的增減員手續，并及時提供相關信息。3.如因政策調整或其他原因導致丙方社會保險和住房公積金繳納標準或方式發生變化，三方應協商一致后按照新的規定執行。六、培訓與發展1.乙方根據工作需要和丙方的崗位要求，為丙方提供必要的培訓和發展機會，培訓內容包括但不限于[詳細列舉培訓內容]。2.甲方應協助乙方制定培訓計劃，并根據乙方的要求提供相關支持和配合。3.丙方應積極參加乙方組織的培訓，不斷提高自身業務能力和綜合素質。七、保密與競業限制1.保密義務丙方在工作期間及離職后，應對甲方和乙方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指的保密信息包括但不限于甲方和乙方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務數據、客戶名單等。2.競業限制如丙方在離職后[競業限制期限，一般不超過二年]內，不得在與甲方或乙方存在競爭關系的單位工作或提供服務。競業限制期限內，甲方應按照法律法規及本協議約定向丙方支付競業限制經濟補償，補償標準為丙方離職前月平均工資的[X]%。如丙方違反競業限制約定，應向甲方和乙方支付違約金，違約金金額為丙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，丙方應返還甲方和乙方已支付的競業限制經濟補償。八、工作條件和勞動保護1.乙方應為丙方提供符合國家法律法規及行業標準的工作條件和勞動保護用品，確保丙方的工作安全和身體健康。2.丙方應按照乙方的要求正確使用工作設備和勞動保護用品，遵守安全操作規程。九、勞動爭議處理1.三方在履行本協議過程中如發生勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動爭議處理期間，除涉及爭議的部分外，三方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致丙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，導致丙方權益受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。同時，乙方應按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用，并承擔因違約給甲方造成的損失。3.若丙方未按照本協議約定履行義務，導致甲方或乙方權益受損的，丙方應承擔相應的賠償責任。同時，甲方或乙方有權按照法律法規及本協議約定解除與丙方的勞動關系。十一、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協議終止日期]。協議期滿后，三方如無異議，則自動延續[延續期限]。2.本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：__