裝修公司入職合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方入職甲方裝修公司事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：系一家依法設立并合法存續(xù)的裝修公司，具有獨立的法人資格，經營范圍包括室內外裝修工程設計、施工等相關業(yè)務。甲方有權自主招聘員工，并根據公司的經營需要和乙方的工作能力、表現安排工作崗位和任務。2.乙方：具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作崗位。乙方自愿應聘到甲方工作，并承諾向甲方提供的個人信息真實、有效。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作職責描述]。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求和標準，完成以下工作任務：參與裝修項目的設計方案討論，提出專業(yè)意見和建議；根據設計方案進行施工圖紙繪制，確保圖紙準確無誤；負責施工現場的技術指導，監(jiān)督施工質量，及時解決施工中出現的技術問題；與其他部門協(xié)調溝通，保證裝修項目順利進行；協(xié)助完成裝修項目的竣工驗收工作，整理相關資料歸檔。3.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]，甲方可根據工作需要或乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、權利義務1.甲方權利義務權利按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核；根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點；對乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定的行為，有權進行處理。義務按照國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付勞動報酬；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品；按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質。2.乙方權利義務權利按照國家法律法規(guī)和本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇；享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假權利；對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議；要求甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為其繳納社會保險和住房公積金。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密；按照甲方的要求和標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務；接受甲方的管理和考核，積極參加甲方組織的培訓和學習活動；如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方可根據乙方的工作表現和公司經營情況，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假權利。具體休假天數按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，配合甲方辦理相關手續(xù)。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，定期組織乙方進行體檢，保障乙方的身體健康。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如甲方實行標準工時制，乙方的正常工作時間為每周[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。如甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應經勞動行政部門批準，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假權利。具體休假天數按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要請假的，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。未經甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，配合甲方辦理相關手續(xù)。2.如乙方因個人原因不愿繳納社會保險或住房公積金的，應向甲方出具書面聲明，并承擔由此產生的一切法律責任。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，定期組織乙方進行體檢，保障乙方的身體健康。2.甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果、防護措施等。乙方應嚴格遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.解除或終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。乙方離職時，應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。如乙方未辦理工作交接手續(xù)或未歸還甲方財物和文件資料的，甲方有權暫扣乙方的工資等報酬。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方的違約行為而遭受的經濟損失等。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險和住房公積金等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的其他條款。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)和公司規(guī)定未作規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方