注塑主管目標責任協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方生產經營需要，乙方具備相關工作經驗和技能，愿意擔任注塑主管一職，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本目標責任協議書。一、協議標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方擔任甲方注塑車間主管，負責注塑車間的日常生產管理工作，包括但不限于生產計劃制定、人員安排、設備維護、質量控制、物料管理等。2.工作內容根據甲方的生產訂單和銷售計劃，制定注塑車間的月度、周度生產計劃，并組織實施，確保按時、按質、按量完成生產任務。負責注塑車間人員的調配、培訓和考核，合理安排員工工作崗位，提高員工工作效率和工作質量，確保車間生產秩序正常。定期對注塑設備進行維護、保養和檢修，確保設備正常運行，降低設備故障率，提高設備使用壽命。嚴格控制注塑產品的質量，建立健全質量管理體系，制定質量控制標準和檢驗流程，加強對生產過程的質量監控，及時發現和解決質量問題，確保產品質量符合客戶要求。負責注塑車間的物料管理，合理安排物料采購計劃，控制物料庫存，降低物料損耗，確保物料供應及時、準確。積極推動注塑車間的技術創新和工藝改進，提高生產效率和產品質量，降低生產成本。加強與其他部門的溝通協作，協調解決生產過程中出現的各種問題，確保生產順利進行。完成上級領導交辦的其他工作任務。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出改進意見和建議。有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作績效進行考核評價，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度和工作紀律。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家法律法規和甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。協助乙方解決工作中遇到的困難和問題，支持乙方開展工作。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和工作環境。有權按照國家法律法規和甲方的薪酬制度，獲得相應的工資及福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身工作能力和業務水平。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密和工作秘密。按照本協議約定，認真履行工作職責，完成工作任務，確保工作質量和工作效率。接受甲方的監督、檢查和指導，積極配合甲方開展工作。不斷學習和提升自身業務能力和綜合素質，適應甲方生產經營發展需要。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中出現的問題和困難，并提出解決方案。三、工作目標及考核1.工作目標確保注塑車間每月生產計劃完成率達到[X]%以上。注塑產品一次合格率達到[X]%以上。注塑設備故障率控制在[X]%以內。物料損耗率控制在[X]%以內。員工滿意度達到[X]%以上。2.考核方式甲方每月對乙方的工作目標完成情況進行考核評價，考核指標包括生產計劃完成率、產品合格率、設備故障率、物料損耗率、員工滿意度等。乙方應于每月[具體日期]前向甲方提交月度工作總結報告，詳細匯報當月工作進展情況、工作目標完成情況及存在的問題和改進措施。甲方根據乙方提交的月度工作總結報告及相關數據，對乙方進行考核評價，并于次月[具體日期]前將考核結果通知乙方。3.考核結果應用若乙方當月工作目標完成情況達到考核要求，甲方按照本協議約定支付乙方當月工資及福利待遇，并給予相應的獎勵。若乙方當月工作目標完成情況未達到考核要求，甲方將根據實際情況對乙方進行相應的處罰，處罰方式包括但不限于扣發工資、獎金，調整工作崗位等。乙方連續[X]個月工作目標完成情況未達到考核要求，甲方有權解除本協議，并按照法律法規及甲方相關規定辦理離職手續。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬結構為基本工資+績效工資+獎金。基本工資：每月[X]元，按照國家法律法規及甲方薪酬制度發放。績效工資：根據乙方的工作績效考核結果發放，績效工資總額為每月[X]元。獎金：根據甲方的經營業績及乙方的工作表現發放，獎金金額不低于每月[X]元。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇，應按照應支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際損失計算。3.若乙方違反保密條款，應按照本協議約定承擔賠償責任，并支付違約金[X]元。4.若一方違反本協議其他條款，應承擔違約責任，向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他條款。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律