藥店解除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：[藥店具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[藥店地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[電話號碼]鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同，現因[解除勞動合同原因]，經雙方友好協商，達成如下解除勞動合同協議：一、合同雙方身份及勞動合同基本情況說明1.勞動合同簽訂情況甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了[勞動合同期限，如固定期限自[起始日期]至[結束日期]等]的勞動合同，約定乙方在甲方藥店擔任[具體崗位名稱]，工作內容包括但不限于[詳細描述工作內容，如藥品銷售、顧客服務、庫存管理等]。2.工作期間表現乙方在工作期間，遵守甲方藥店的各項規章制度，認真履行工作職責，在[具體時間段]內，乙方完成的銷售額為[X]元，顧客滿意度達到[X]%，庫存盤點準確率達到[X]%等（如有相關工作成果數據可詳細列舉）。二、解除勞動合同的原因及協商一致情況1.解除原因雙方協商一致同意解除勞動合同，具體原因如下：甲方原因：[詳細說明甲方提出解除勞動合同的原因，如藥店經營調整、業務轉型等，例如：因甲方藥店業務調整，決定縮減藥品銷售部門規模，故與乙方協商解除勞動合同。]乙方原因：[如乙方因個人職業發展規劃等原因提出解除勞動合同，可在此說明，例如：乙方因個人職業發展規劃，希望尋求更具挑戰性的工作機會，故向甲方提出解除勞動合同。]2.協商一致情況甲乙雙方經充分溝通與協商，均同意按照本協議約定解除勞動合同，并確認雙方在勞動合同履行過程中不存在任何爭議或糾紛，自愿達成如下解除勞動合同的相關條款。三、解除勞動合同的時間及方式1.解除時間雙方一致同意，本勞動合同于[解除日期]正式解除。2.解除方式本勞動合同的解除方式為協商一致解除，雙方均無需向對方支付任何違約金或賠償金（如有特殊約定，按照約定執行）。四、權利義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。在乙方辦理完工作交接手續后，有權停止向乙方支付工資及福利待遇。義務按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付經濟補償（如有）。在解除勞動合同后十五日內，為乙方辦理社會保險減員手續。向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內將乙方的檔案和社會保險關系轉移手續辦理完畢。支付乙方在職期間的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，至[工資截止日期]。具體金額為：工資[X]元、獎金[X]元、津貼[X]元、補貼[X]元，共計[X]元。按照法律法規及本協議約定，向乙方支付經濟補償。經濟補償標準為：根據乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。乙方工作年限為[X]年，月工資為[X]元，故甲方應向乙方支付經濟補償[X]元。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本協議約定支付經濟補償（如有）。有權要求甲方按照法律法規及本協議約定為其辦理社會保險減員手續、出具解除勞動合同證明及轉移檔案和社會保險關系。義務在勞動合同解除前，繼續履行工作職責，遵守甲方藥店的各項規章制度。在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，按照甲方要求辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：將所負責的藥品銷售業務交接給指定人員，交接清楚庫存藥品數量、種類、銷售情況等信息，提供相關銷售記錄和客戶資料。歸還所使用的甲方財物，包括但不限于工作服、工作牌、鑰匙、電腦、銷售設備等，如有損壞或遺失，按照甲方規定進行賠償。向接手人員詳細介紹工作流程、客戶關系及未完成的工作任務等情況，并協助其熟悉工作。完成工作交接后，不得再以甲方名義從事任何活動。五、工資、獎金及福利待遇支付1.工資支付甲方應在解除勞動合同后[X]個工作日內，將乙方在職期間的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬戶名稱：[乙方姓名]賬號：[銀行賬號]2.福利待遇支付對于乙方在職期間應享受但尚未享受的福利待遇，如年假、病假工資、節日福利等，甲方應按照法律法規及公司規定進行核算并支付給乙方。具體支付金額及方式如下：年假工資：乙方在甲方工作期間應享受年假[X]天，已休[X]天，未休年假天數為[X]天。根據規定，未休年假工資按照日工資收入的300%支付，日工資收入按照乙方月工資除以月計薪天數21.75天計算。經核算，甲方應支付乙方未休年假工資[X]元。病假工資：乙方在勞動合同解除前[X]個月內因病請假[X]天，根據甲方病假工資支付規定，按照當地最低工資標準的[X]%支付病假工資。當地最低工資標準為[X]元/月，故甲方應支付乙方病假工資[X]元。節日福利：甲方按照公司規定，在節日期間為員工發放節日福利。乙方在勞動合同解除前應享受[具體節日]的節日福利，價值[X]元。甲方將以現金形式支付給乙方。六、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納社會保險至[社保截止日期]。自勞動合同解除之日起，甲方停止為乙方繳納社會保險，并在十五日內辦理社會保險減員手續。2.住房公積金甲方按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納住房公積金至[公積金截止日期]。自勞動合同解除之日起，甲方停止為乙方繳納住房公積金，并在十五日內辦理住房公積金封存手續。七、保密及競業限制1.保密條款乙方在甲方工作期間，知悉甲方藥店的商業秘密、經營信息、客戶資料等機密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方承諾在勞動合同解除后，仍將嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密期限為自本協議簽訂之日起[X]年。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款雙方同意，在勞動合同解除后的[X]年內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相同或類似的業務。甲方按照法律法規規定，在競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制經濟補償[X]元。乙方應在每月[具體日期]前向甲方提供有效的收款賬戶信息，甲方將在收到信息后的[X]個工作日內支付當月競業限制經濟補償。如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金[X]元，并返還已領取的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為培養乙方所投入的培訓費用、因乙方違約導致甲方失去的商業機會及預期利益損失等。八、違約條款1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、獎金、津貼、補貼、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，或違反保密及競業限制條款，應按照本協議相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議其他條款約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向