船員職工勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事船員相關工作，乙方具備相應的船員資質和工作能力，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就乙方在甲方擔任船員崗位事宜，達成如下勞動合同協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方安排的船員崗位上工作，按照甲方要求履行船員職責，包括但不限于船舶駕駛、輪機操作、貨物運輸、船舶維護等相關工作任務，并確保船舶航行安全和貨物運輸的順利進行。具體工作任務根據甲方的業務需求和船舶實際運營情況確定。（二）工作地點乙方的工作地點主要為在甲方指定的船舶上，船舶航行范圍包括但不限于[具體航行區域范圍]。乙方應服從甲方的工作地點安排，根據船舶的任務需要及時到崗工作。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，須經勞動行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）、病假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。因工作需要不能安排乙方休年休假的，應按照國家規定支付年休假工資報酬。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，作為乙方的基本生活保障。2.崗位工資根據乙方擔任的船員崗位確定，每月為____元。3.績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等考核情況發放，考核周期為[具體考核周期]，績效工資每月發放金額不固定，平均每月為____元。4.加班工資按照國家和地方有關規定執行，甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。（二）工資發放甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人工資支付記錄。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供船員崗位所需的培訓和職業發展機會。3.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如定期體檢、船員福利補貼等，具體標準按照甲方相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和行業標準，為乙方提供符合安全衛生要求的工作環境和必要的勞動保護用品，如安全帽、防護服、救生設備等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規程。（二）勞動條件甲方保證船舶的設備設施齊全、完好，具備良好的工作條件，確保乙方在安全、舒適的環境下工作。甲方應定期對船舶進行維護保養，及時排除安全隱患，保障船舶的適航性。（三）職業危害防護甲方對乙方所從事的船員工作可能產生的職業危害進行告知，并采取有效的防護措施，如提供通風設備、發放防護藥品等。甲方應按照國家有關規定，定期組織乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方在工作中發現職業危害，有權向甲方提出改善建議和防護要求。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除合同的，應當簽訂書面協議。2.甲方解除本合同的，應當提前[具體通知期限]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.本合同期滿終止的，甲方應當在期滿前[具體通知期限]向乙方發出終止合同的通知。4.合同解除或終止后，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。八、經濟補償和賠償（一）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲乙雙方協商一致解除本合同的；甲方依照本合同第三十九條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、保密和競業限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息（以下統稱"保密信息"），包括但不限于船舶運營情況、貨物信息、客戶資料、技術方案、財務數據等，乙方負有保密義務。2.未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.本合同終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自合同終止或解除之日起[具體保密期限]年。（二）競業限制1.如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密或對甲方的經營有重大影響的信息，甲方有權與乙方約定競業限制條款。競業限制的范圍為與甲方有競爭關系的行業，競業限制的期限為自合同終止或解除之日起[具體競業限制期限]年。2.在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[具體補償比例]。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于甲方支付的競業限制經濟補償的總額。十、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據業務需要和乙方的工作表現，有權安排乙方參加各種培訓，包括但不限于專業技能培訓、安全培訓、職業素養培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并遵守培訓紀律。2.培訓費用由甲方承擔，但乙方因個人原因未能完成培訓或在培訓期間違反培訓協議約定的，應當按照約定向甲方支付培訓費用的賠償金。賠償金的數額按照乙方未履行培訓服務期的比例計算。（二）服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期的期限由雙方協商確定，但不得超過甲方為乙方提供培訓的實際費用和乙方因培訓獲得的收益。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方支付違約金后，甲方有權要求乙方繼續履行服務期。如乙方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致無法履行服務期的，乙方不承擔違約責任。十一、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據本合同約定和工作需要，安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果調整乙方的工資、獎金等福利待遇。有權要求乙方遵守甲方的規章制度和勞動紀律。法律法規規定的其他權利。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。為乙方提供培訓和職業發展機會。依法保障乙方的休息休假權益。法律法規規定的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。法律法規規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度、勞動紀律，履行船員職責，完成工作任務。按照本合同約定，保守甲方的商業秘密和機密信息。按照甲方的要求，參加培訓和學習，提高自身業務能力和素質。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的指揮調度。法律法規規定的其他義務。十二、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規定支付乙方賠償金，并補足應支付的款項。2.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，或未按照約定為乙方辦理離職手續、出具解除或終止勞動合同證明的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或未按照約定履行保密義務、競業限制義務的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方在工作中因故意或重大過失給甲方造成經濟損失或其他損害的，應承擔相應的賠償責任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁