意向書和就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方對乙方的就業意向表示關注，并愿意在乙方畢業后與其建立勞動關系。為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，達成如下意向書和就業協議書：一、意向書部分（一）雙方基本信息及意向表達1.甲方系依法設立并具有合法用工資格的用人單位，從事[甲方主營業務范圍簡要描述]業務。乙方為[乙方所在學校名稱及專業]的應屆畢業生，已完成學業并具備就業能力，有意向畢業后到甲方工作。2.雙方經初步溝通，甲方對乙方的專業知識、技能和綜合素質表示認可，乙方對甲方提供的工作機會和發展前景感興趣。雙方在此基礎上，就乙方畢業后到甲方工作事宜達成初步意向。（二）工作崗位及工作地點1.甲方同意在乙方畢業后，根據公司實際需要和乙方的專業、技能及綜合素質，安排乙方在[具體崗位名稱]崗位工作。該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。2.工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務發展需要，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方，并協商一致。（三）薪資待遇及福利1.甲方承諾乙方的試用期月工資為人民幣[X]元，試用期為[X]個月。試用期滿后，經甲方考核合格，乙方的月工資將根據其工作表現和崗位調整情況確定，不低于人民幣[X]元。2.甲方為乙方提供以下福利：按照國家和地方相關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家法律法規執行。甲方將為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據公司政策，乙方可享受節日福利、生日福利、定期體檢等其他福利待遇。（四）工作時間及休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。若實行不定時工作制，甲方應確保乙方的工作時間符合法律法規的相關規定，并保障乙方的休息權利。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照法律法規的規定，對乙方的工作時間進行綜合計算，并在周期內保障乙方的休息休假權利。2.乙方享有國家規定的休息休假權利，甲方應按照法律法規的規定安排乙方休息休假。如乙方因工作需要在法定節假日加班，甲方應按照國家規定支付加班工資。（五）保密及競業限制1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.乙方承諾在離職后[競業限制期限，如X年]內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。（六）其他事項1.本意向書僅為雙方就乙方畢業后到甲方工作事宜達成的初步意向，不具有法律效力。雙方應在乙方畢業后，簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權利義務。2.本意向書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日二、就業協議書部分（一）簽訂背景及目的鑒于乙方已與甲方簽訂意向書，并順利完成學業，具備就業條件。雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等協商，簽訂本就業協議書，以明確雙方在就業過程中的權利義務，保障雙方的合法權益。（二）協議期限本就業協議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方簽訂正式勞動合同之日止。（三）雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議及甲方的相關規定，按時到崗工作，并遵守甲方的各項規章制度。甲方應按照本協議約定，為乙方提供工作崗位、薪資待遇及福利等，并保障乙方在工作過程中的合法權益。甲方應在乙方畢業前，向乙方提供詳細的崗位說明書和工作安排，以便乙方做好入職準備。甲方應在乙方畢業前，完成對乙方的背景調查和入職審批手續。如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本協議，并無需承擔任何違約責任。甲方應在乙方畢業后，按照國家法律法規的規定，及時與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理相關入職手續。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議約定，提供工作崗位、薪資待遇及福利等，并保障乙方在工作過程中的合法權益。乙方應按照本協議約定，按時到甲方報到，并遵守甲方的各項規章制度。乙方應在畢業前，完成學業并取得畢業證書和學位證書。如乙方未能按時畢業或未能取得畢業證書和學位證書，甲方有權解除本協議，并無需承擔任何違約責任。乙方應在畢業前，如實向甲方提供個人簡歷、成績單、證書等相關資料，并保證所提供資料的真實性和完整性。如乙方提供虛假資料，甲方有權解除本協議，并追究乙方的法律責任。乙方應在畢業后，按照甲方的要求，及時辦理相關入職手續，并與甲方簽訂正式勞動合同。（四）違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照本協議約定為乙方提供工作崗位、薪資待遇及福利等，或未按時與乙方簽訂正式勞動合同，甲方應按照乙方已提供服務的時間，向乙方支付相應的工資報酬，并按照未簽訂勞動合同期間應支付工資的[X]%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協議約定，未按照本協議約定按時到甲方報到，或未遵守甲方的各項規章制度，或未如實向甲方提供個人資料，或未按時畢業或未能取得畢業證書和學位證書，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若雙方違反保密及競業限制約定，違約方應按照法律法規的規定，承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。（五）爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。（六）其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日以上是一份關于意向書和就業協議書的合同協議，涵蓋了雙方的基本信息、工作崗位、薪資待遇、權利義務