人員合同到期離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______）已到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及日期乙方因個(gè)人發(fā)展原因，決定在勞動(dòng)合同到期后不再與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同。雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同于[合同到期日期]正式到期，乙方的離職日期為[離職日期]。二、工作交接1.工作交接范圍乙方應(yīng)在離職前，將其負(fù)責(zé)的所有工作任務(wù)、文件資料、客戶信息、工作成果等向甲方指定的人員進(jìn)行全面、完整的交接。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作項(xiàng)目及進(jìn)展情況，包括項(xiàng)目計(jì)劃、任務(wù)分配、已完成的工作成果、待辦事項(xiàng)清單等；各類文件、檔案、記錄，如合同文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等；客戶關(guān)系及相關(guān)信息，包括客戶聯(lián)系方式、合作歷史、溝通記錄等；所使用的辦公設(shè)備、工具、賬號(hào)及密碼等，如電腦、手機(jī)、辦公軟件賬號(hào)、電子郵箱賬號(hào)等。2.工作交接要求乙方應(yīng)編制詳細(xì)的工作交接清單，并在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方。交接清單應(yīng)明確各項(xiàng)交接內(nèi)容的名稱、數(shù)量、存放位置、當(dāng)前狀態(tài)等信息，確保交接內(nèi)容清晰、準(zhǔn)確、完整。在交接過程中，乙方應(yīng)向甲方指定的交接人員進(jìn)行詳細(xì)的口頭說明和演示，確保交接人員能夠清楚了解工作內(nèi)容和流程，能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)工作。對于重要工作項(xiàng)目或涉及商業(yè)秘密、敏感信息的交接，乙方應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議（如有需要），并嚴(yán)格按照保密協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行交接和后續(xù)管理。3.工作交接監(jiān)督甲方將指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作交接過程，確保交接工作順利進(jìn)行。交接完成后，交接雙方應(yīng)在工作交接清單上簽字確認(rèn)，并提交給甲方人力資源部門存檔。三、薪資結(jié)算與支付1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方離職前對其薪資進(jìn)行結(jié)算。結(jié)算期間為[起始日期]至[離職日期]。乙方的薪資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體金額按照公司薪資制度執(zhí)行。2.薪資支付甲方將在乙方完成工作交接且離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將結(jié)算后的薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)提前通知甲方人力資源部門。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)合同到期后，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)，停止繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)自行承擔(dān)離職后社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納義務(wù)。2.其他福利待遇除上述社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，乙方在勞動(dòng)合同到期后不再享受甲方的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。乙方承諾，在離職后仍將嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密期限為自離職之日起[X]年。2.競業(yè)限制雙方協(xié)商一致，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，支付方式為[支付周期]。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還已獲得的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件、技術(shù)方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定進(jìn)行工作交接，并提供必要的協(xié)助和支持。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)結(jié)算并支付乙方的薪資及福利待遇。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資及福利待遇。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、全面、準(zhǔn)確地進(jìn)行工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得在離職后對甲方進(jìn)行任何詆毀、誹謗等損害甲方聲譽(yù)的行為。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪資、福利待遇或辦理離職手續(xù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定進(jìn)行工作交接、履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等維權(quán)費(fèi)用。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：