大學教師聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：[大學名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方受聘擔任甲方大學教師事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位乙方受聘擔任甲方[具體學院名稱][具體專業名稱]教師，承擔[課程名稱]等教學任務，并參與相關科研、教研活動及學生指導工作。2.聘用期限本協議自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在聘用期內。二、工作內容及要求1.教學工作乙方應按照甲方教學計劃和教學大綱的要求，認真備課、授課，完成規定的教學課時量。每學期授課總學時不得低于[X]學時。積極參加教學研討活動，不斷改進教學方法，提高教學質量。按照學校要求定期提交教學計劃、教學總結、教案等教學資料。認真組織學生課堂討論、實驗、實習等教學環節，指導學生完成課程作業、課程設計、畢業設計（論文）等，確保學生學習效果。2.科研工作乙方應積極開展科學研究工作，結合本學科專業發展方向和教學實際，確定科研課題，努力取得高水平科研成果。在聘期內，乙方應主持或參與[具體科研項目要求，如省級以上科研項目[X]項，或發表高水平學術論文[X]篇等]科研項目，并按照項目計劃完成各項研究任務。積極參加國內外學術交流活動，及時了解學科前沿動態，提升自身學術水平。3.學生指導工作擔任學生的學業導師或班主任，關心學生的學習和生活，幫助學生解決學習和生活中遇到的問題。指導學生參加學科競賽、創新創業活動等，培養學生的創新精神和實踐能力。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據學校教學、科研及管理工作需要，安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行考核和評價。按照學校相關規定，對乙方的教學質量、科研成果等進行檢查和監督，有權要求乙方對存在的問題進行整改。根據學校薪酬制度，確定乙方的薪酬待遇，并按照規定發放工資、獎金及福利待遇。在乙方違反學校規章制度或本協議約定時，有權依照學校規定和本協議約定采取相應的處理措施。2.義務為乙方提供必要的教學、科研工作條件，包括教學設施、實驗室設備、辦公場所等。按照國家和學校有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等。組織乙方參加各類培訓、進修、學術交流活動，為乙方的職業發展提供支持。根據乙方的工作表現和業績，按照學校相關規定給予表彰、獎勵。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲取相應的薪酬待遇和福利待遇。享受甲方提供的教學、科研工作條件和培訓、進修、學術交流機會。在聘期內，要求甲方按照國家和學校有關規定，保障其合法權益。對甲方的工作安排、考核評價等有異議時，有權提出申訴和申辯。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，自覺維護學校的聲譽和利益。按照本協議約定，認真履行崗位職責，完成教學、科研及學生指導等工作任務。未經甲方書面同意，不得在聘期內到其他單位兼職或從事與本崗位工作無關的經營性活動。愛護甲方提供的教學、科研設施和設備，如有損壞應照價賠償。定期向甲方匯報工作進展情況，接受甲方的工作檢查和考核。四、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇甲方按照學校薪酬制度，確定乙方的薪酬結構及標準。乙方的薪酬由基本工資、崗位津貼、課時費、科研獎勵等部分組成。具體薪酬標準如下：基本工資：每月[X]元。崗位津貼：每月[X]元。課時費：每學時[X]元。按照實際授課學時計算。科研獎勵：根據乙方科研成果的級別和數量，按照學校科研獎勵辦法給予相應獎勵。如發表一篇[具體刊物等級]學術論文獎勵[X]元，主持一項省級科研項目獎勵[X]元等。2.福利待遇甲方按照國家和學校有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方為乙方提供必要的辦公條件和教學設施，按照學校規定為乙方發放教學用品、教材等費用補貼。乙方可享受學校組織的定期體檢、教職工子女入學優惠等福利待遇。五、工作考核1.考核內容甲方對乙方的考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作業績。具體考核指標如下：教學工作：教學工作量完成情況、教學質量評價結果、教學改革與創新成果等。科研工作：科研項目完成情況、學術論文發表情況、科研獲獎情況等。學生指導工作：學生學業成績提升情況、學生競賽獲獎情況、學生滿意度調查結果等。師德師風：遵守教師職業道德規范情況、廉潔自律情況等。2.考核方式考核分為年度考核和聘期考核。年度考核在每年年底進行，聘期考核在聘期屆滿時進行。考核方式包括個人述職、學生評教、同行評價、領導評價等。3.考核結果及應用考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。考核結果作為乙方薪酬調整、崗位晉升、續聘或解聘的重要依據。年度考核優秀的，給予表彰和獎勵，在薪酬調整、崗位晉升等方面予以優先考慮。年度考核不合格的，甲方將對乙方進行誡勉談話，提出整改要求。如連續兩年年度考核不合格，甲方有權解除本協議。聘期考核合格的，乙方可以續聘；聘期考核不合格的，甲方有權不再續聘。六、知識產權歸屬1.乙方在履行本協議過程中所產生的教學成果（如教材、課件、講義等）、科研成果（如學術論文、著作、專利、科研項目等）的知識產權歸屬按照國家和學校有關規定執行。2.乙方因履行本協議所完成的教學、科研成果，其知識產權歸甲方所有。乙方享有在成果上署名的權利，并有權按照學校規定獲得相應的獎勵和報酬。未經甲方書面同意，乙方不得擅自將成果轉讓、許可他人使用或用于其他非本協議約定的目的。七、保密條款1.甲乙雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他敏感信息予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。八、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議：甲方因學校發展需要或政策調整，對乙方的工作崗位、工作內容、薪酬待遇等進行調整。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本協議無法繼續履行，雙方協商變更協議內容。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；未經甲方書面同意，擅自與其他單位建立勞動關系或從事兼職工作，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬待遇或提供相關工作條件，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反保密條款等約定，應向甲方支付違約金。違約金數額按照乙方給甲方造成的損失確定，但最高不超過乙方當年薪酬總額的[X]%。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協議約定，應承擔因違約行為給對方造成的一切經濟損失和法律責任。十、爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款