暑假臨時用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方在暑假期間有臨時性用工需求，乙方愿意為甲方提供勞務服務，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協商一致，就甲方雇傭乙方從事臨時工作事宜達成如下協議：一、工作內容及要求（一）工作內容乙方同意在暑假期間為甲方提供[具體工作內容]的勞務服務。例如，若甲方為一家培訓機構，乙方的工作內容可能是協助教師進行課程準備、課堂教學輔助、學生作業(yè)批改與輔導等；若甲方是一家商場，乙方可能負責商品促銷活動的執(zhí)行、顧客引導與咨詢、簡單的貨物整理與擺放等工作。（二）工作要求1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。2.乙方在工作過程中應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料等。3.乙方應具備完成工作所需的基本技能和知識，如具備良好的溝通能力、服務意識、團隊協作精神等。在工作中，乙方應積極主動，聽從甲方管理人員的指揮和調度，不得無故推諉、拖延工作。二、工作時間及地點（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每天上午[具體時間]至下午[具體時間]，每周工作[X]天]。如因甲方工作需要，乙方應根據甲方的安排適當延長工作時間，但甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的加班費用。3.甲方應保證乙方每周至少休息[X]天，具體休息時間由雙方協商確定。（二）工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點，如甲方公司所在地的具體地址、商場的具體樓層及區(qū)域等]。若因工作需要，甲方要求乙方前往其他地點工作，乙方應服從甲方的安排，但甲方應根據實際情況給予必要的交通補貼或其他合理補償。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照[具體報酬標準，如每小時[X]元、每天[X]元或每月[X]元]的標準向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬應根據其實際工作天數、工作小時數等進行計算。例如，若乙方的工作報酬標準為每天[X]元，乙方在暑假期間實際工作了[X]天，則其應得的勞動報酬為[X]元。（二）支付方式1.甲方應在每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。2.甲方將通過銀行轉賬或現金支付的方式將勞動報酬支付給乙方。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行轉賬支付。若乙方選擇現金支付，應在領取勞動報酬時簽字確認。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，如發(fā)現乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作要求，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應按照本協議的約定及時足額支付乙方的勞動報酬。甲方應依法為乙方繳納社會保險（如符合繳納條件），并承擔相應的費用。如因甲方未依法繳納社會保險給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。甲方應向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付勞動報酬，并享受相應的福利待遇。乙方有權拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危害人身安全的工作任務。乙方有權在工作期間按照規(guī)定享受休息休假的權利。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。乙方應按照甲方的工作要求和安排，認真完成工作任務，接受甲方的管理和監(jiān)督。乙方應愛護甲方的財產，不得故意損壞或浪費甲方的財物。如因乙方原因造成甲方財產損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方在工作期間應遵守職業(yè)道德，不得從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.若乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的繳納社會保險條件，甲方應按照相關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方有關規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方的勞動報酬中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方根據自身實際情況，為乙方提供一定的福利待遇，如夏季高溫補貼、工作餐、交通補貼等（具體福利待遇項目及標準由雙方協商確定）。2.在乙方工作期間，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享受帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的通風、照明、溫度等符合相關標準。如因工作需要，甲方應采取必要的安全防護措施，防止乙方受到職業(yè)危害。（三）職業(yè)危害防護1.甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等情況。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。如發(fā)現乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，甲方應按照國家有關規(guī)定及時安排治療，并承擔相應的費用。七、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除或終止合同的程序1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面的解除協議，并辦理相關的工作交接手續(xù)。2.甲方因乙方不符合錄用條件或嚴重違反規(guī)章制度等原因解除本協議的，應提前[X]天書面通知乙方，并說明解除的理由。3.乙方因甲方未按照協議約定提供勞動保護、勞動條件、支付勞動報酬等原因解除本協議的，應提前[X]天書面通知甲方。4.本協議期滿或因其他法定情形終止的，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理終止手續(xù)。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定及時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，給乙方造成損失的，甲方應按照損失金額的[X%]向乙方支付賠償金。3.若甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照甲方的工作要求和安排完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[X%]向甲方支付賠償金。3.若乙方未經甲方同意擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方還應按照未履行協議期限對應的勞動報酬總額的[X%]向甲方支付違約金。九、爭議解決本協議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議的生效與期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議有效期為自[起始日期]起至[結束日期]止，即暑假臨時用工期間。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。（二）協議的變更與補充1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。2.如遇國家法律法規(guī)、政策發(fā)