深圳公司集體協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者代表）：名稱：______________________代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為依法設立并合法存續的企業，乙方為代表甲方全體勞動者與甲方就勞動權益等事項進行協商的代表，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在勞動用工過程中的權利義務，規范雙方行為，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，確保甲方各項工作的順利開展。二、適用范圍本協議適用于甲方全體在職員工，包括但不限于正式員工、勞務派遣員工、臨時工等。三、合同雙方身份及相關信息（一）甲方1.甲方為[公司類型]，具有獨立的法人資格，依法享有經營自主權和用工自主權。2.甲方應按照國家法律法規及本協議約定，為乙方及全體員工提供安全、健康、公平的工作環境和勞動條件，按時足額支付勞動報酬，依法繳納社會保險等各項費用。（二）乙方1.乙方作為甲方全體勞動者的代表，由甲方全體員工民主選舉產生，代表甲方全體員工與甲方進行平等協商，維護員工的合法權益。2.乙方應如實反映甲方全體員工的意見和訴求，積極協助甲方做好勞動管理工作，促進甲方與員工之間的溝通與合作。四、標的物或服務具體描述（一）勞動服務內容1.甲方根據自身經營業務需要，安排乙方及全體員工從事[具體工作崗位和工作內容，如生產制造、銷售、客服、行政管理等]工作。2.乙方及全體員工應按照甲方的工作安排，遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作時間與休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。具體工作時間按照國家法律法規及甲方規章制度執行。2.甲方應保障乙方及全體員工享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方及員工因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規支付加班工資或安排調休。（三）勞動報酬1.甲方按照[工資分配方式，如基本工資+績效工資、計件工資等]向乙方及全體員工支付勞動報酬。乙方及員工的月工資標準為[具體工資數額或工資范圍]。2.甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方及全體員工工資。工資發放形式可選擇銀行轉賬或現金支付，如采用銀行轉賬方式，應將工資直接發放至員工個人銀行賬戶。3.甲方應根據國家法律法規及企業經營狀況，適時調整乙方及全體員工的工資水平。工資調整應遵循公平、合理、合法的原則，并提前與乙方進行溝通協商。（四）社會保險與福利待遇1.甲方應按照國家法律法規為乙方及全體員工依法繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.甲方應為乙方及全體員工提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等]；[節日福利，如春節、中秋節等節日發放的禮品或禮金]；[其他福利待遇，如定期體檢、職業培訓、帶薪旅游等]。五、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據企業經營需要，合理調整乙方及全體員工的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前與乙方進行溝通協商，并符合法律法規規定。對乙方及全體員工的工作表現進行考核評價，根據考核結果進行獎懲。要求乙方及全體員工遵守甲方的各項規章制度，維護甲方的正常生產經營秩序。2.義務遵守國家法律法規及本協議約定，保障乙方及全體員工的合法權益。按照本協議約定，按時足額支付乙方及全體員工勞動報酬，依法繳納社會保險等各項費用。為乙方及全體員工提供必要的勞動條件和勞動保護用品，確保工作場所的安全衛生符合國家規定。對乙方及全體員工進行職業技能培訓和職業道德教育，提高員工素質和工作能力。建立健全勞動爭議調解機制，及時處理乙方及員工提出的勞動爭議和訴求。（二）乙方權利義務1.權利代表甲方全體員工與甲方進行平等協商，維護員工的合法權益。了解甲方的經營狀況、規章制度及勞動報酬、社會保險等福利待遇情況。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。按照國家法律法規及本協議約定，享有休息休假、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇等權利。2.義務遵守國家法律法規及本協議約定，履行乙方代表職責，積極協助甲方做好勞動管理工作。如實向甲方反映全體員工的意見和訴求，及時傳達甲方的各項規章制度和工作要求。教育和引導全體員工遵守甲方的各項規章制度，維護甲方的正常生產經營秩序。協助甲方處理勞動爭議和糾紛，積極配合甲方做好調解工作。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方及全體員工勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方及員工支付違約金。2.若甲方未按照國家法律法規為乙方及全體員工依法繳納社會保險等各項費用，甲方應補繳相關費用，并按照應繳費用金額的[x%]向乙方及員工支付賠償金。3.若甲方違反本協議約定，擅自調整乙方及全體員工的工作崗位、工作內容或工作地點，給乙方及員工造成損失的，甲方應承擔賠償責任。4.若甲方違反本協議約定，其他應承擔違約責任的情形，應按照國家法律法規及本協議約定承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未履行乙方代表職責，未能如實反映全體員工的意見和訴求，給甲方或員工造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，其他應承擔違約責任的情形，應按照國家法律法規及本協議約定承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿前[x]個月，雙方應進行協商，如無異議，則本協議自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______