派遣公司合同協議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方有勞務需求，甲方具備勞務派遣資質及能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方向甲方派遣勞務人員事宜達成如下協議：一、派遣服務內容及派遣人員數量1.服務內容甲方按照乙方要求，為乙方提供符合條件的勞務人員，從事乙方指定的工作崗位，乙方按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用。2.派遣人員數量乙方所需派遣人員的具體數量根據實際工作需求確定，預計派遣______人，具體以雙方實際確認的人員名單為準。派遣人員名單應包含姓名、性別、身份證號碼、崗位等詳細信息。二、派遣人員的條件及招聘1.派遣人員條件年齡在______周歲至______周歲之間（特殊崗位除外），身體健康，具備履行崗位職責所需的專業技能和知識。無違法犯罪記錄，品行良好，遵守國家法律法規及乙方的規章制度。符合乙方崗位要求的學歷、工作經驗等其他條件（具體崗位要求見附件）。2.招聘方式甲方負責按照乙方提供的崗位要求招聘派遣人員。甲方應通過合法、正規的渠道進行招聘，包括但不限于發布招聘信息、組織面試、背景調查等。甲方應對招聘過程的合法性和真實性負責，確保所招聘的人員符合乙方要求及本協議約定。三、派遣期限1.派遣起始日期：本協議派遣服務自______年______月______日起開始。2.派遣終止日期：本協議派遣服務預計至______年______月______日止。如雙方需要繼續合作，應在本協議期滿前______天書面通知對方；如任何一方未在期滿前提出終止通知，則本協議自動延續______個月，之后雙方可隨時協商終止或續簽協議。四、派遣人員的工作崗位、工作地點及工作時間1.工作崗位派遣人員的工作崗位為乙方指定的______崗位，具體崗位職責由乙方根據實際工作需要確定并向派遣人員明確告知。乙方如需調整派遣人員的工作崗位，應提前______天書面通知甲方和派遣人員。調整后的崗位應與原崗位具有相近的工作內容、工作強度和勞動報酬水平。2.工作地點派遣人員的工作地點為乙方指定的______地點。乙方如需變更工作地點，應提前______天書面通知甲方和派遣人員，并與派遣人員協商一致。如因工作地點變更給派遣人員造成較大不便或影響其權益的，乙方應與派遣人員及甲方協商解決方案。3.工作時間派遣人員的工作時間按照乙方的規定執行。乙方應遵守國家關于工作時間和休息休假的法律法規，保障派遣人員的合法權益。如因工作需要安排派遣人員加班的，乙方應按照國家規定支付加班費用，并提前通知甲方。五、雙方的權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取派遣服務費用。有權對乙方使用派遣人員的情況進行監督，如發現乙方存在違反本協議或法律法規的行為，有權要求乙方改正。根據乙方的要求，有權對派遣人員進行必要的培訓和管理，以提高派遣人員的工作能力和素質。2.義務按照乙方要求招聘、篩選、面試、體檢合格的派遣人員，并將符合條件的人員名單提供給乙方確認。與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，明確雙方的權利義務。勞動合同期限應與本協議派遣期限相適應，勞動合同內容應符合法律法規及本協議約定。負責為派遣人員繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，按時足額繳納各項費用，確保派遣人員享受相應的社會保障待遇。定期對派遣人員進行跟蹤管理，了解其工作表現和思想狀況，及時解決派遣人員在工作和生活中遇到的問題。負責處理派遣人員與甲方之間的勞動爭議，按照法律法規及勞動合同的約定維護派遣人員的合法權益。如因甲方原因導致勞動爭議給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的勞務人員，并對派遣人員的工作進行管理和指揮。有權根據工作需要，對派遣人員的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知甲方和派遣人員。有權對甲方的派遣服務進行監督和檢查，如發現甲方存在違反本協議或法律法規的行為，有權要求甲方改正。2.義務按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用，包括派遣人員的工資、社會保險費用、管理費用等。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣人員在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規及本協議約定，合理安排派遣人員的工作任務，不得安排派遣人員從事違法違規、危險有害或超出其勞動能力范圍的工作。尊重派遣人員的人格和勞動，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰派遣人員。協助甲方處理派遣人員與乙方之間的工作關系問題，如發現派遣人員存在工作失誤或違反乙方規章制度的行為，應及時通知甲方，由甲方按照勞動合同和相關規定進行處理。六、派遣服務費用及支付方式1.派遣服務費用標準乙方應向甲方支付的派遣服務費用包括以下各項：派遣人員的工資：按照乙方所在地同行業同崗位的工資水平確定，每人每月工資為______元（具體工資標準見附件）。工資應于每月______日前發放至甲方賬戶，由甲方代為發放給派遣人員。社會保險費用：甲方按照國家規定為派遣人員繳納的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，以實際繳納金額為準，由乙方于每月______日前支付給甲方。管理費用：乙方按照派遣人員工資總額的______%向甲方支付管理費用，用于甲方為派遣服務所發生的各項管理成本，包括但不限于招聘、培訓、檔案管理、勞動爭議處理等費用。管理費用每月______日前與工資等費用一并支付給甲方。2.支付方式乙方應將派遣服務費用以銀行轉賬的方式支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后______個工作日內開具合法有效的發票給乙方。七、勞動保護與職業危害防護1.乙方應按照國家有關規定，為派遣人員提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的勞動保護措施，發放勞動保護用品。2.乙方對可能產生職業病危害的崗位，應按照國家有關規定組織派遣人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知派遣人員。如發現派遣人員患有職業病或疑似職業病的，乙方應按照國家有關規定及時安排治療和處理，并承擔相應的費用。3.甲方應督促乙方履行勞動保護和職業危害防護義務，如發現乙方存在違反相關規定的行為，應及時要求乙方改正，并向有關部門報告。八、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、業務信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議履行期間及協議終止或解除后______年。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定派遣符合條件的勞務人員，或未履行對派遣人員的管理、服務等義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定支付派遣服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______天的，甲方有權暫停派遣服務，并要求乙方支付已產生的費用及違約金。3.若乙方違反本協議約定，擅自變更派遣人員的工作崗位、工作地點、工作時間等，或安排派遣人員從事違法違規、危險有害或超出其勞動能力范圍的工作，導致派遣人員權益受損或給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。4.任何一方違反本協議約定的保密條款，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。5.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致一方無法履行本協議的，不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如