街道社工聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：[街道辦事處具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任街道社工崗位，乙方愿意接受甲方聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容1.乙方負責協助街道開展社區建設、社會救助、養老服務、兒童福利、殘疾人服務、社區治理等相關領域的社會工作服務。具體包括但不限于：參與社區需求調研，了解居民實際需求，制定針對性的服務計劃。為社區內的困難群體提供生活照料、心理疏導、資源鏈接等救助服務。組織開展老年人關愛活動，豐富老年人精神文化生活，提升老年人生活質量。協助做好兒童成長發展支持工作，如兒童關愛保護、親子活動組織等。為殘疾人提供康復訓練指導、就業援助、社會融入支持等服務。參與社區治理工作，協調居民關系，促進社區和諧穩定。2.乙方需按照甲方的工作安排，積極參與各項臨時性、階段性的重點工作任務，并及時向甲方匯報工作進展情況。（二）服務要求1.乙方應具備良好的職業道德和敬業精神，遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守工作中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私。2.乙方應具備扎實的社會工作專業知識和技能，能夠熟練運用專業方法和技巧開展工作。在服務過程中，應注重服務對象的權益保護，尊重服務對象的意愿和選擇。3.乙方應定期參加甲方組織的業務培訓和學習交流活動，不斷提升自身的專業素養和業務能力，以適應工作需要。4.乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成各項工作任務，并提交詳細的工作記錄和工作報告。工作記錄應真實、準確、完整，能夠反映工作開展情況和服務效果。工作報告應包括工作進展、存在問題、下一步工作計劃等內容。二、服務期限本合同服務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。服務期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。三、工作條件和工作地點（一）工作條件1.甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、工作資料等。2.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。（二）工作地點乙方的工作地點為[街道辦事處具體地址]。甲方有權根據工作需要，在街道轄區內合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出工作意見和建議。有權根據工作需要，調整乙方的工作內容和工作安排。有權按照本合同的約定，對乙方的工作表現進行考核評價，并根據考核結果決定是否續簽合同或給予獎勵、處罰。2.義務按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升工作能力。協助乙方解決工作中遇到的困難和問題，保障乙方工作的順利開展。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會，以提升自身工作能力。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在工作過程中，因不可抗力或甲方原因導致乙方人身傷害或財產損失的，有權要求甲方給予相應的賠償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的服務內容和要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成各項工作任務。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中存在的問題和困難。保守工作中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私。不得擅自將工作任務轉包或分包給第三方。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體金額]元/月的標準向乙方支付勞動報酬。勞動報酬支付方式為[支付周期，如每月[具體日期]支付上月工資]。2.乙方在服務期間，如因工作表現優秀，甲方將根據實際情況給予額外的獎勵。獎勵標準為[具體獎勵標準]。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體假期天數和休假方式按照國家和地方有關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作補貼，補貼標準為[具體補貼金額]元/月。補貼用于乙方因工作需要產生的交通、通訊等費用支出。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本合同無法繼續履行的。甲方因工作需要，調整乙方工作內容、工作地點、工作崗位等的。乙方因自身原因，需要變更工作內容、工作地點、工作崗位等的。其他經雙方協商一致需要變更本合同的情形。2.合同變更時，雙方應簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本合同。提前解除本合同的，雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議約定辦理相關手續。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。法律法規規定的其他情形。4.合同解除后，雙方應按照法律法規和本合同的約定辦理相關手續，結清勞動報酬、社會保險費用等。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.合同終止后，雙方應按照法律法規和本合同的約定辦理相關手續，結清勞動報酬、社會保險費用等。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。賠償金標準為未支付金額的[具體比例]。2.若甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。賠償金標準為乙方在本合同剩余期限內的勞動報酬總額的[具體比例]。3.若甲方因自身原因導致乙方無法正常開展工作，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經濟損失、可得利益損失等。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定的服務內容和要求履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、可得利益損失等。2.若乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金。違約金標準為乙方在本合同剩余期限內的勞動報酬總額的[具體比例]。3.若乙方泄露工作中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、可得利益損失等。同時，乙方還應承擔相應的法律責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具