補(bǔ)工資差額協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，因[具體原因]導(dǎo)致工資發(fā)放存在差額，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就補(bǔ)工資差額事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資差額情況說(shuō)明（一）工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成。（二）差額明細(xì)經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)，在[具體時(shí)間段]內(nèi)，乙方工資存在以下差額：1.基本工資差額：因[具體計(jì)算依據(jù)]，少發(fā)放基本工資共計(jì)人民幣_(tái)_____元。2.績(jī)效工資差額：由于[說(shuō)明績(jī)效評(píng)定或計(jì)算有誤的情況]，少發(fā)放績(jī)效工資人民幣_(tái)_____元。3.加班工資差額：乙方在[加班日期]存在加班情況，但加班工資計(jì)算有誤，少發(fā)放加班工資人民幣_(tái)_____元。4.津貼補(bǔ)貼差額：因[津貼補(bǔ)貼調(diào)整或發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行問(wèn)題]，少發(fā)放津貼補(bǔ)貼人民幣_(tái)_____元。以上各項(xiàng)工資差額總計(jì)人民幣_(tái)_____元。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工資核算相關(guān)資料，以便核實(shí)工資差額情況。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資差額。2.義務(wù)向乙方解釋工資差額產(chǎn)生的原因，并提供相關(guān)證明材料（如有）。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時(shí)、足額支付乙方工資差額。承擔(dān)因甲方原因?qū)е鹿べY差額產(chǎn)生的法律責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資差額。對(duì)工資差額的計(jì)算及支付情況進(jìn)行監(jiān)督。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人工作信息及工資核算相關(guān)資料，配合甲方核實(shí)工資差額。如乙方對(duì)工資差額情況有異議，應(yīng)在收到甲方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面反饋，否則視為認(rèn)可甲方核算結(jié)果。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得因主張工資差額而影響正常工作秩序。三、工資差額支付方式及時(shí)間（一）支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資差額支付至乙方以下銀行賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶(hù)名：____________________（二）支付時(shí)間甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將工資差額一次性支付給乙方。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付工資差額，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐芷渌麚p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假資料或故意隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致甲方核算工資差額錯(cuò)誤的，乙方應(yīng)退還已領(lǐng)取的工資差額，并按照差額金額的[X%]向甲方支付違約金。2.乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。在履行本協(xié)議過(guò)程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。（三）保密條款雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日以上補(bǔ)工資差額協(xié)議書(shū)符合《民法典》中關(guān)于合同訂立、效力、履行、違約責(zé)任等相關(guān)規(guī)定，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)，以保障自身合法權(quán)益，維護(hù)勞