




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
立戶分戶協議書?甲方:姓名:__________性別:__________身份證號碼:__________聯系地址:__________聯系電話:__________乙方:姓名:__________性別:__________身份證號碼:__________聯系地址:__________聯系電話:__________鑒于甲乙雙方因家庭關系變化等原因,經協商一致,決定進行立戶分戶,并就相關事宜達成如下協議:一、立戶分戶的背景及目的甲乙雙方原屬同一家庭戶口,現因[具體原因,如結婚、分家等],為明確雙方在戶籍及相關權益方面的各自獨立關系,特簽訂本立戶分戶協議。二、標的物或服務具體描述1.戶籍變更甲方和乙方共同向戶籍管理部門申請辦理立戶分戶手續,確保雙方各自擁有獨立的戶籍信息,包括但不限于獨立的戶口簿、居民身份證等戶籍證件。戶籍管理部門應按照國家戶籍管理相關法律法規及政策規定,為甲乙雙方依法辦理立戶分戶登記。2.房產權益劃分(如有)若甲乙雙方名下存在共同房產,在立戶分戶后,對房產權益進行如下劃分:[詳細描述房產情況,如坐落位置、面積、產權歸屬等]。房產權益劃分以雙方協商一致并經相關房產登記部門變更登記為準。3.其他權益及義務相關事項立戶分戶后,雙方在家庭財產、債務、贍養撫養義務、土地承包權益、集體收益分配等方面的權益及義務,按照本協議及相關法律法規的規定重新明確。三、權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權獨立使用其新立戶后的戶籍信息,包括但不限于辦理各類證件、參與社會活動等。按照本協議約定,享有相關房產權益及其他家庭權益份額。2.義務配合乙方及戶籍管理部門辦理立戶分戶所需的各項手續,提供真實、準確的個人信息及相關證明材料。按照法律法規及本協議約定,履行與戶籍相關的各項義務,如按時申報戶籍信息變動等。若存在共同債務,按照本協議約定承擔相應份額的償還責任。(二)乙方權利與義務1.權利同甲方享有獨立使用新立戶戶籍信息的權利。依據本協議規定,獲取相應的房產權益及其他家庭權益份額。2.義務承擔與甲方類似的配合辦理手續、履行戶籍義務及債務償還責任等義務。(三)雙方共同權利與義務1.共同權利共同監督戶籍管理部門辦理立戶分戶手續的過程及結果,確保手續合法、合規、準確。對于涉及雙方共同權益的事項,如家庭重大決策、財產處置等,享有平等的知情權、參與權和決策權。2.共同義務維護家庭及社會關系的和諧穩定,避免因立戶分戶引發不必要的糾紛和矛盾。如因立戶分戶涉及到第三方權益或需要第三方配合的事項,甲乙雙方應共同協商并妥善處理。四、違約責任1.若甲方違反本協議約定,未履行相關義務,導致乙方權益受損的,甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約行為所遭受的直接經濟損失、可得利益損失以及為維護自身權益所支付的合理費用(如律師費、訴訟費等)。2.乙方若出現違約情形,同樣應按照上述方式對甲方進行賠償。3.若雙方均違反本協議約定,應各自承擔相應的違約責任,并根據違約行為的嚴重程度及對對方造成的損失,協商確定責任分擔比例。4.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的因素導致一方無法履行本協議約定的義務,該方不承擔違約責任,但應及時通知對方并提供相關證明文件,雙方應協商解決方案,盡量減少損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式三份,甲乙雙方各執一份,戶籍管理部門備案一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行協商補充,并以書面形式作為本協議的附件,與本協議具有同等法律效力。甲方(簽字/蓋章):__________簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字/蓋章):__________簽訂日期:______年____月____日以上協議內容符合《中華人民共和國民法典》合同編的相關規定,明確了甲乙雙方在立戶分戶過程中的權利義務、違約責任及爭議解決方式等重要事項,雙方應嚴格按照協議約定履行各自職責,維護自身及對方的合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信息系統監理師考試準備的時間規劃試題及答案
- 公路路基處理技術試題及答案
- 公路工程中的勞務用工管理試題及答案
- 深度分析行政組織理論趨勢試題及答案
- 學習路上的幫助三級數據庫試題及答案
- 理解數據標準化在數據庫中的必要性試題及答案
- 金屬絲繩在隧道工程中的應用與創新考核試卷
- 嵌入式編程技能測試試題及答案
- 計算機租賃業務中的風險管理框架優化與實施案例考核試卷
- 行政組織的數字化轉型與挑戰試題及答案
- 跨國醫療體檢代理合作協議
- 2024年廣東省乳源瑤族自治縣事業單位公開招聘高層次緊缺人才24名筆試題帶答案
- 中國成人呼吸系統疾病家庭氧療指南(2024年)解讀
- 項目管理合同框架協議
- HY/T 0460.5-2024海岸帶生態系統現狀調查與評估技術導則第5部分:珊瑚礁
- 大同市勞動和社會保障局勞動合同書模板
- 《基于杜邦分析法的蔚來汽車財務報表分析》13000字(論文)
- 四川省綿陽市2025屆高三下學期第三次診斷性測試數學試卷(含答案)
- 醫療臨床試驗患者篩選
- 2025年安徽宣城郎溪開創控股集團有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 人力資源數字化平臺的建設與維護
評論
0/150
提交評論