停產期間待崗協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因[停產原因]，暫時停止生產經營活動，導致乙方暫時無法正常工作。為妥善解決乙方在此期間的工作及生活問題，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方待崗事宜達成如下協議：一、待崗期限自____年__月__日起至甲方恢復正常生產經營之日止。待崗期間，甲方應提前[X]日書面通知乙方恢復工作。二、待崗期間的工作內容及要求1.待崗期間，乙方無需實際到甲方工作場所進行工作，但應保持通訊暢通，隨時聽從甲方的工作安排。2.乙方應按照甲方的要求，定期以書面形式向甲方匯報自身的學習、生活情況等。三、待崗期間的待遇1.基本生活費甲方按照不低于當地最低工資標準的[X]%向乙方支付待崗期間的基本生活費，每月[具體支付日期]支付。基本生活費的標準為每月人民幣______元。2.社會保險及住房公積金甲方按照國家及地方相關規定，繼續為乙方繳納待崗期間的社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方基本生活費中代扣代繳。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據生產經營狀況的變化，決定待崗人員范圍、待崗期限等相關事宜。有權要求乙方按照本協議約定履行相關義務，如保持通訊暢通、定期匯報情況等。2.義務按照本協議約定向乙方支付基本生活費及繳納社會保險和住房公積金。待生產經營狀況好轉，有崗位需求時，優先安排乙方上崗，并提前通知乙方。為乙方提供必要的職業培訓和再就業指導，幫助乙方提升就業能力。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定領取基本生活費及享受社會保險和住房公積金待遇。要求甲方提供必要的職業培訓和再就業指導。在待崗期間，自主尋找其他就業機會，但應提前通知甲方。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度。保持通訊暢通，按照甲方要求定期匯報自身情況。積極參加甲方組織的職業培訓和再就業指導活動。未經甲方書面同意，不得從事與甲方存在競爭關系的工作。五、待崗期間的勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。六、待崗期間的休息休假1.待崗期間，乙方享受國家法定節假日、休息日等休息休假權利。2.如乙方因個人原因需要請假，應按照甲方的請假制度辦理相關手續。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或甲方生產經營狀況發生重大變化等情形，致使本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應協商一致后簽訂變更協議。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本協議。若乙方在待崗期間違反國家法律法規或甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，并按照相關規定處理。若甲方未按照本協議約定支付基本生活費或繳納社會保險和住房公積金，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。甲方恢復正常生產經營，乙方回到甲方工作崗位工作的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付基本生活費或繳納社會保險和住房公積金，應按照國家法律法規的規定向乙方支付滯納金，并承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，未經甲方書面同意從事與甲方存在競爭關系的工作，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若一方違反本協議其他條款約定，應承擔因此給對方造成的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________