股東變更員工協議書?甲方（原股東）：姓名：__________身份證號：__________聯系方式：__________地址：__________乙方（新股東）：姓名：__________身份證號：__________聯系方式：__________地址：__________丙方（員工）：姓名：__________身份證號：__________聯系方式：__________地址：__________鑒于甲方將其持有的[公司名稱]（以下簡稱"公司"）的部分或全部股權轉讓給乙方，導致公司股東結構發生變更，為保障公司員工丙方的合法權益，維護公司的穩定發展，經三方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就股東變更后員工的相關事宜達成如下協議：一、公司基本情況公司名稱為[公司名稱]，統一社會信用代碼為[具體代碼]，注冊資本為[具體金額]，經營范圍為[詳細經營范圍]，注冊地址為[注冊地址]。二、股東變更情況1.甲方將其持有的公司[X]%的股權轉讓給乙方，轉讓后甲方持有公司[X]%的股權，乙方持有公司[X]%的股權。2.本次股權轉讓完成后，公司的股東結構由甲方[原持股比例]、乙方[原持股比例]變更為甲方[新持股比例]、乙方[新持股比例]。三、員工基本情況丙方為公司員工，在公司擔任[具體職務]，入職時間為[入職日期]，勞動合同期限至[合同到期日期]。丙方在公司工作期間，遵守公司規章制度，勤勉盡責，為公司的發展做出了一定貢獻。四、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照股權轉讓協議的約定支付股權轉讓款。在股權轉讓完成前，按照其原持股比例行使股東權利。2.義務向乙方如實披露公司的財務狀況、經營狀況、員工情況等信息，保證所提供信息的真實性、完整性和合法性。協助乙方辦理股權轉讓的相關手續，包括但不限于簽署文件、提供資料等。按照本協議的約定，配合做好員工丙方的相關工作交接及權益保障事宜。（二）乙方權利義務1.權利有權按照股權轉讓協議的約定受讓甲方的股權，成為公司股東。在股權轉讓完成后，按照其持股比例行使股東權利，參與公司的決策和管理。2.義務按照股權轉讓協議的約定向甲方支付股權轉讓款。尊重公司原有的管理制度和文化，保障公司的穩定發展。按照本協議的約定，保障員工丙方的合法權益，不得無故降低丙方的待遇或解除與丙方的勞動合同。（三）丙方權利義務1.權利有權要求甲方和乙方按照本協議的約定保障其合法權益。在公司股東變更后，繼續按照勞動合同的約定享受相應的勞動待遇和福利。有權了解公司股東變更的相關情況及對公司經營管理的影響。2.義務繼續遵守公司的規章制度，勤勉盡責地履行工作職責。配合公司完成股東變更后的相關工作交接和調整，確保公司運營不受影響。五、勞動合同相關事宜（一）勞動合同的延續股東變更不影響丙方與公司簽訂的勞動合同的效力，勞動合同繼續履行。公司應按照原勞動合同的約定向丙方支付工資、福利等報酬，并依法為丙方繳納社會保險和住房公積金。（二）工作崗位與職責丙方在公司股東變更后，其工作崗位和職責保持不變，除非公司因經營需要進行合理調整，并與丙方協商一致。如公司需要調整丙方的工作崗位，應提前[X]日書面通知丙方，并說明調整的理由和依據。丙方有權在收到通知后[X]日內提出異議，雙方應協商解決。（三）薪酬待遇1.丙方的薪酬待遇按照公司現行薪酬制度執行，不得因股東變更而降低。公司應根據經營業績和市場行情，適時調整薪酬水平，但應提前[X]日向丙方公示調整方案。2.如公司因經營困難等原因需要暫時調整薪酬待遇，應與丙方協商一致，并簽訂書面協議。調整后的薪酬待遇應不低于當地最低工資標準，且不得低于原薪酬待遇的[X]%。（四）福利待遇1.丙方享受公司提供的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。2.公司應按照國家法律法規和公司規定，為丙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障丙方的身體健康和生命安全。六、保密與競業限制（一）保密條款1.丙方在公司工作期間及離職后[X]年內，應對公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經公司書面同意，丙方不得向任何第三方披露或使用公司的保密信息。2.本協議所稱保密信息包括但不限于公司的財務數據、經營策略、產品配方、技術方案、客戶名單、供應商信息等。（二）競業限制條款1.丙方在公司工作期間及離職后[X]年內，不得在與公司有競爭關系的單位工作或從事與公司有競爭關系的業務。競業限制的地域范圍為[具體地域范圍]。2.公司應在丙方離職后[X]日內，按照競業限制協議的約定向丙方支付競業限制經濟補償。經濟補償標準為丙方離職前[X]個月平均工資的[X]%。如公司未按時支付競業限制經濟補償，丙方有權在通知公司后解除競業限制協議。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方如實披露公司信息，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若甲方未協助乙方辦理股權轉讓手續或未配合做好員工丙方的相關工作交接及權益保障事宜，給乙方或丙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照股權轉讓協議的約定向甲方支付股權轉讓款，應按照未付款項的[X]%向甲方支付違約金，并繼續履行付款義務。2.若乙方未按照本協議的約定保障員工丙方的合法權益，導致丙方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。（三）丙方違約責任1.若丙方違反保密條款，向第三方披露或使用公司的保密信息，應向公司支付違約金[具體金額]，并賠償公司因此遭受的全部損失。2.若丙方違反競業限制條款，在競業限制期限內到與公司有競爭關系的單位工作或從事與公司有競爭關系的業務，應向公司支付違約金[具體金額]，并返還公司已支付的競業限制經濟補償。同時，丙方應停止違約行為，繼續履行競業限制義務。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有