民營醫院聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方系依法設立的民營醫院，具備相應的醫療服務資質和條件，乙方具備從事相關醫療工作的專業知識、技能和經驗，雙方經友好協商，達成如下聘用協議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任____________________崗位。2.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行以下職責：遵守國家法律法規、醫療衛生行業規范以及甲方的各項規章制度，依法執業，恪守職業道德。負責在甲方醫院內為患者提供相關醫療服務，包括但不限于診斷、治療、護理等工作，并確保醫療服務的質量和安全。按照甲方的安排，參與病房查房、病例討論、會診等醫療活動，積極配合醫院的整體醫療工作。不斷提升自身專業技能和業務水平，參加甲方組織的培訓、學術交流等活動。保守甲方的商業秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。二、聘用期限本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。三、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方實行____工作制，具體工作時間按照甲方醫院的排班制度執行。2.休息休假：乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體按照甲方醫院的相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作業績，每月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。乙方的工資發放時間為每月____日，如遇節假日則提前至最近的工作日發放。甲方根據乙方的工作表現和醫院的經營狀況，可給予乙方績效獎金，績效獎金的具體金額根據乙方的績效考核結果確定。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方醫院提供的免費工作餐、工作服等福利待遇。乙方在甲方醫院工作期間，可按照甲方的規定享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權按照國家法律法規、醫療衛生行業規范以及甲方的各項規章制度，對乙方的工作進行管理和監督。有權根據乙方的工作表現和醫院的經營狀況，調整乙方的工作崗位、工作內容和勞動報酬。有權要求乙方提供真實、有效的個人信息和工作履歷，以及與工作相關的證明材料。2.義務：按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。組織乙方參加專業培訓和學術交流活動，提升乙方的專業技能和業務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利：有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保工作安全和健康。有權參加甲方組織的專業培訓和學術交流活動，提升自身專業技能和業務水平。對甲方的管理和監督工作有提出意見和建議的權利。2.義務：遵守國家法律法規、醫療衛生行業規范以及甲方的各項規章制度，依法執業，恪守職業道德。按照本協議的約定，認真履行崗位職責，為患者提供優質、高效的醫療服務。如實向甲方提供個人信息和工作履歷，以及與工作相關的證明材料，并保證所提供信息的真實性和有效性。保守甲方的商業秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓、學術交流等活動，不斷提升自身專業技能和業務水平。如因乙方自身原因導致醫療事故或糾紛，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。六、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質技術條件創作的作品、發明創造等知識產權歸甲方所有。2.乙方在工作之余，自行創作的與醫療業務相關的作品、發明創造等知識產權歸乙方所有，但乙方應保證該作品、發明創造等不會侵犯甲方的商業秘密和其他知識產權，也不會對甲方的正常經營活動造成不利影響。七、保密條款1.保密內容：雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、患者隱私信息等予以保密。保密內容包括但不限于甲方的醫療技術、醫療方案、患者病歷、財務信息、經營策略、客戶資源等，以及乙方的個人信息、工作成果、技術專長等。2.保密期限：本條款的保密期限為本協議生效之日起____年。協議期滿或提前終止后，雙方仍應履行保密義務。3.違約責任：如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。八、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在本協議履行期間及協議終止或解除后的____年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自行從事與甲方業務相同或類似的經營活動。競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似醫療業務的醫院、診所、醫藥企業等。2.競業限制補償：甲方在乙方履行競業限制義務期間，每月向乙方支付競業限制補償金人民幣____元。競業限制補償金的支付時間為每月____日，如遇節假日則提前至最近的工作日支付。3.違約責任：如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業限制補償金。如違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務。九、培訓與服務期1.培訓安排：甲方根據醫院的發展需要和乙方的工作表現，有權安排乙方參加各類專業培訓。培訓內容包括但不限于醫療技術、管理知識、職業道德等方面。2.服務期約定：乙方參加甲方組織的培訓后，應按照甲方的要求在甲方醫院服務____年。服務期自乙方完成培訓之日起計算。3.違約責任：如乙方在服務期內提前離職，應向甲方支付違約金。違約金的金額按照乙方未履行的服務期占總服務期的比例乘以乙方參加培訓所發生的全部費用計算。乙方參加培訓所發生的全部費用包括但不限于培訓學費、差旅費、住宿費等。十、社會保險與住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應按照國家和地方有關規定，承擔個人應繳納的社會保險費和住房公積金部分。2.如因乙方個人原因導致甲方無法按時足額為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應自行承擔由此產生的全部法律責任和經濟損失。十一、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，配備符合國家安全標準的醫療設備和設施，確保乙方的工作安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方在工作期間發現患有職業病，甲方應按照國家和地方有關規定承擔相應的責任。3.乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免發生安全事故。如因乙方違反安全操作規程或勞動保護制度導致發生安全事故，乙方應承擔相應的法律責任和經濟損失。十二、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或雙方協商一致，可對本協議的相關條款進行變更。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因甲方醫院經營狀況發生重大變化或乙方工作崗位調整等原因，需要變更乙方的勞動報酬、工作崗位、工作內容等條款的，甲方應提前____日以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致后簽訂變更協議。（二）合同解除1.雙方協商一致解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。雙方應簽訂解除協議，并按照協議約定辦理相關手續。2.乙方提前解除：乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方應按照本協議的約定承擔相應的違約責任。如乙方違反保密條款、競業限制條款、培訓與服務期條款等，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方提前解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償：未按照本協議的約定按時足額支付乙方勞動報酬的；未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；未按照本協議的約定提供必要的工作條件和勞動保護用品，危及乙方人身安全和健康的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因不可抗力致使本協議無法繼續履行的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。4.甲方因乙方過錯解除：乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議，且無需向乙方支付經濟補償：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律、行政法規規定甲方可以解除本協議的其他情形。（三）合同終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。十三、經濟補償與賠償1.經濟補償：本協議解除或終止后，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在本協議解除或終止前十二個月的平均工資。2.賠償：如甲方違反本協議的約定，給乙方造成損失的，甲方應按照法律規定承擔賠償責任。如乙方違反本協議的約定，給甲方造成損失的，乙方應按照法律規定承擔賠償責任。十四、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何