學校保安用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任學校保安工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責維護學校的安全秩序，做好門禁管理工作，嚴格執行人員、車輛出入登記制度，嚴禁無關人員和車輛進入學校。2.定時對學校進行巡邏檢查，包括教學樓、辦公樓、圖書館、實驗室、學生宿舍等區域，及時發現并處理各類安全隱患和突發事件，確保學校安全。3.協助學校做好各類大型活動的安全保衛工作，維護現場秩序。4.負責學校監控系統的日常監控，發現異常情況及時報告并做好記錄。5.完成甲方交辦的其他與安全保衛相關的臨時性工作任務。（二）工作地點學校位于[學校詳細地址]，乙方的工作地點為該學校內及學校指定的相關區域。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作班次，如三班制、兩班制等]工作制。若為三班制，班次安排為[早班時間][中班時間][晚班時間]，具體如下：早班：____時____分至____時____分；中班：____時____分至____時____分；晚班：____時____分至次日____時____分。若為兩班制，班次安排為[白班時間][夜班時間]，具體如下：白班：____時____分至____時____分；夜班：____時____分至次日____時____分。2.甲方可根據學校實際情況，對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。調整后的工作時間應符合國家法律法規的規定。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數按照國家相關規定執行。2.乙方每周休息[X]天，休息時間由甲方根據工作需要統一安排。四、勞動報酬（一）乙方的月工資為人民幣______元。工資發放時間為每月______日，甲方應按時足額將工資發放至乙方指定的銀行賬戶。（二）甲方根據學校的經濟效益及乙方的工作表現，可在合同期內對乙方的工資進行適當調整，但調整幅度應符合國家法律法規的規定，并提前通知乙方。（三）乙方加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。平時加班工資按照不低于正常工作時間工資的150%支付；周末加班工資按照不低于正常工作時間工資的200%支付；法定節假日加班工資按照不低于正常工作時間工資的300%支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應予以配合并提供必要的資料。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作裝備，如保安制服、對講機等，并負責工作裝備的維護和更新。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等，具體標準按照甲方相關規定執行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據學校安全保衛工作的需要，制定和完善各項安全保衛規章制度，并要求乙方嚴格遵守。2.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據乙方的工作表現給予相應的獎勵或處罰。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。4.甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。5.甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方依法享有的休息休假權利。因工作需要安排乙方加班的，應按照規定支付加班工資或安排補休。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和提供相應的工作條件。2.乙方有權享受國家法定節假日、休息休假等權利。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務。4.乙方應嚴格履行崗位職責，認真做好學校的安全保衛工作，發現安全隱患或突發事件應及時報告并采取有效措施進行處理。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露學校的各類信息和資料。6.乙方在工作期間應遵守職業道德，不得利用工作之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的活動。7.乙方應愛護甲方提供的工作裝備和設施，如有損壞或丟失，應照價賠償。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方違反甲方的規章制度或工作紀律，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。4.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本合同無法繼續履行的，甲乙雙方可以協商解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。（三）解除或終止合同的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應提前[X]天書面通知對方。2.合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的工作裝備和設施。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[X]個工作日內，結清乙方的工資和相關費用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件，應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并支付拖欠的勞動報酬。2.若甲方違反合同約定解除或終止本合同，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的規章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反合同約定解除或終止本合同，應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲