進廠入職協議書范本_第1頁
進廠入職協議書范本_第2頁
進廠入職協議書范本_第3頁
進廠入職協議書范本_第4頁
進廠入職協議書范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

進廠入職協議書范本?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系方式:________________鑒于乙方有意到甲方工廠工作,甲方同意錄用乙方,經雙方友好協商,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,就乙方入職甲方工廠事宜達成如下協議:一、協議期限本協議自____年__月__日起生效,至____年__月__日終止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點(一)工作內容乙方同意根據甲方工作需要,擔任________________崗位(工種)工作,具體工作內容為:______________________。乙方應按照甲方的要求,按時、按質、按量完成工作任務。(二)工作地點乙方工作地點為______________________。甲方可根據工作需要及乙方工作表現等情況,合理調整乙方的工作地點,但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假(一)工作時間甲方實行________________工時制度。1.標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息1天。2.不定時工時制,乙方的工作時間根據甲方生產經營需要靈活安排,但應確保乙方每周至少休息1天,且甲方應按照法律法規規定保障乙方的休息權利。3.綜合計算工時制,乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算,但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。(二)休息休假甲方按照國家和地方有關規定,保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期,具體休假天數和條件按照國家和地方相關規定執行。四、勞動報酬(一)工資待遇甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,工資標準為______元/月(試用期工資為______元/月)。甲方可根據乙方的工作表現、業績考核等情況,適時調整乙方的工資待遇。(二)加班工資甲方安排乙方加班的,應按照法律法規規定支付加班工資。平日加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付;周末加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付;法定節假日加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付。五、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方按照國家和地方有關規定,為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照法律法規規定配合甲方辦理社會保險相關手續,并提供必要的個人信息。(二)福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件,保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據企業實際情況,為乙方提供其他福利待遇,如:______________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(一)勞動保護甲方按照國家和地方有關規定,為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取有效的勞動防護措施,保障乙方的人身安全和健康。(二)勞動條件甲方根據乙方工作崗位的實際需要,為乙方配備必要的工作設備和工具,并提供必要的培訓和指導,確保乙方能夠熟練掌握工作技能,安全、高效地完成工作任務。(三)職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知,并采取有效的防護措施,定期為乙方進行職業健康檢查,建立職業健康監護檔案。如乙方在工作過程中因接觸職業危害因素導致職業病,甲方應按照國家和地方有關規定承擔相應的責任。七、雙方的權利和義務(一)甲方的權利和義務1.權利根據國家法律法規和企業規章制度,對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協議約定的工作內容、工作時間、工作地點等要求,按時、按質、按量完成工作任務。在乙方違反法律法規、企業規章制度或本協議約定時,有權采取相應的處理措施,包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本協議約定,按時、足額支付乙方工資及加班工資,依法為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施,保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定,為乙方提供職業技能培訓和職業發展機會,幫助乙方提升工作能力和綜合素質。遵守法律法規規定,履行勞動合同約定的其他義務。(二)乙方的權利和義務1.權利按照本協議約定,獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權益。要求甲方按照國家和地方有關規定,提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。對甲方的管理和考核提出異議,并要求甲方作出合理的解釋和說明。依法享有其他法律法規規定的勞動者權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的企業規章制度,自覺接受甲方的管理和考核。按照本協議約定的工作內容、工作時間、工作地點等要求,認真履行工作職責,按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密,不得向任何第三方泄露甲方的技術信息、經營信息、客戶信息等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動,不斷提升自身的工作能力和綜合素質。遵守法律法規規定,履行勞動合同約定的其他義務。八、保密條款(一)保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息、產品信息、經營信息等均屬于保密范圍。(二)保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后____年。乙方在保密期限內,應嚴格遵守本條款的約定,不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。(三)保密義務的履行乙方應采取合理的保密措施,保護甲方的保密信息。如因工作需要使用甲方的保密信息,應經甲方書面同意,并在使用過程中嚴格按照甲方的要求進行操作,不得超出授權范圍使用。(四)違約責任如乙方違反本條款的約定,泄露甲方的保密信息,乙方應向甲方支付違約金______元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的,甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、競業限制條款(一)競業限制范圍乙方在離職后____年內,不得在與甲方生產經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作,也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。(二)競業限制期限本條款的競業限制期限自乙方離職之日起計算,最長不超過____年。(三)競業限制經濟補償甲方在乙方離職后,按照每月______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。甲方應在乙方離職后的每月______日前支付上月的競業限制經濟補償。(四)違約責任如乙方違反本條款的約定,應向甲方支付違約金______元,并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。(五)競業限制的解除如乙方在競業限制期限內,證明其不從事競業限制行為的,甲方有權解除本條款的約定,并停止向乙方支付競業限制經濟補償。十、培訓與服務期(一)培訓內容甲方根據工作需要及乙方的個人發展需求,為乙方提供相關的培訓,培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、企業文化培訓等。(二)培訓費用甲方為乙方提供培訓所產生的費用,包括培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等,由甲方承擔。(三)服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后,應按照甲方的要求為甲方服務____年。服務期自乙方完成培訓之日起計算。(四)違約責任如乙方在服務期內違反本協議約定,提前解除勞動合同的,乙方應按照尚未履行的服務期占服務期總期限的比例,向甲方支付違約金。違約金的數額按照甲方為乙方提供的培訓費用總額乘以尚未履行的服務期占服務期總期限的比例計算。乙方已履行的服務期對應的培訓費用,甲方不再要求乙方返還。十一、協議的變更、解除和終止(一)協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致,并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分,與本協議具有同等法律效力。(二)協議的解除1.經雙方協商一致,可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協議:在試用期內被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方的企業規章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責任的;法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協議:未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費用的;甲方的規章制度違反法律法規規定,損害乙方權益的;法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的,本協議終止:本協議期滿的;乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產的;甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;法律法規規定的其他情形。(三)協議解除或終止的手續協議解除或終止時,雙方應按照法律法規規定辦理相關手續,包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的______日內,支付乙方應得的工資及其他費用,并出具解除或終止勞動合同的證明。十二、違約責任(一)甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資、加班工資、社會保險費用等,或者未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件、職業危害防護等,乙方有權解除本協議,并要求甲方支付經濟補償。甲方應按照法律法規規定,向乙方支付拖欠的工資、加班工資、社會保險費用等,并按照乙方的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。2.甲方違反本協議約定的保密條款或競業限制條款,應按照本協議約定承擔違約責任,向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的全部損失。(二)乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定的工作內容、工作時間、工作地點等要求,按時、按質、按量完成工作任務,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定的保密條款或競業限制條款,應按照本協議約定承擔違約責任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反本協議約定的培訓與服務期條款,應按照本協議約定承擔違約責任,向甲方支付違約金。十三、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項,如發生爭議,雙方應首先友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論