工會共建合同協(xié)議書范本

工會共建合同協(xié)議書甲方：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________為充分發(fā)揮工會組織的作用，加強雙方工會之間的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，促進雙方單位的共同發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方工會友好協(xié)商，就開展工會共建活動達成如下協(xié)議：一、共建目標通過開展工會共建活動，加強雙方工會的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和文化建設(shè)，提高工會服務職工的能力和水平，增強職工的凝聚力和歸屬感，促進雙方單位在業(yè)務發(fā)展、文化建設(shè)等方面的交流與合作，實現(xiàn)共同進步。二、共建內(nèi)容1.組織建設(shè)共建-雙方定期交流工會工作經(jīng)驗，分享組織建設(shè)、制度建設(shè)等方面的成功做法，共同探索創(chuàng)新工會工作模式。-開展工會干部培訓交流活動，互相學習先進的工作理念和方法，提高工會干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。-建立共建工作聯(lián)系機制，明確雙方聯(lián)系人，定期召開共建工作會議，研究解決共建工作中遇到的問題。2.職工活動共建-共同組織開展各類文體活動，如運動會、文藝匯演、技能競賽等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼和交流。-聯(lián)合舉辦職工心理健康講座、職業(yè)技能培訓等活動，關(guān)注職工身心健康，提升職工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。-開展職工志愿服務活動，組織雙方職工共同參與社會公益事業(yè)，增強職工的社會責任感。3.文化建設(shè)共建-互相交流企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，共同打造具有特色的企業(yè)文化品牌。-共享文化資源，如職工書屋、文化活動場地等，為職工提供更多的學習和交流平臺。-合作開展企業(yè)文化宣傳活動，通過內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，宣傳雙方單位的文化理念和發(fā)展成果。4.權(quán)益維護共建-建立職工權(quán)益維護聯(lián)動機制，共同研究解決涉及職工權(quán)益的熱點難點問題。-加強勞動法律法規(guī)宣傳教育，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。-開展勞動爭議調(diào)解工作經(jīng)驗交流，共同探索建立和諧勞動關(guān)系的有效途徑。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.有權(quán)對共建活動提出意見和建議。2.按照本協(xié)議約定，積極參與共建活動，提供必要的人力、物力和財力支持。3.向乙方提供有關(guān)工會工作的信息和資料，配合乙方開展共建工作。4.對乙方在共建活動中的工作給予支持和幫助。（二）乙方權(quán)利與義務1.有權(quán)對共建活動提出意見和建議。2.按照本協(xié)議約定，積極組織開展共建活動，負責活動的策劃、組織和實施。3.向甲方提供有關(guān)工會工作的信息和資料，配合甲方開展共建工作。4.對甲方在共建活動中的工作給予支持和幫助。四、經(jīng)費保障1.雙方各自承擔開展共建活動所需的經(jīng)費。2.對于共同開展的重大活動，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以共同籌集活動經(jīng)費。五、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，若一方出現(xiàn)違反協(xié)議約定的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的責任。六、違約責任雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的義務，如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期