2025勞動合同制員工招聘合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要招聘員工以滿足其業務發展需求，乙方愿意加入甲方并成為其勞動合同制員工。根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續訂合同，續訂事宜應在合同期滿前日內以書面形式通知對方。第二條工作內容與崗位乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見《崗位職責說明書》。甲方有權根據經營情況、乙方的工作表現及身體健康狀況，調整乙方的工作崗位或工作地點。乙方應當服從甲方的合理安排。乙方需按照甲方的要求，完成工作目標和任務，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。第三條勞動報酬甲方同意按月支付乙方勞動報酬，標準為人民幣元/月（大寫：）。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班工資及其他依法應由甲方承擔的費用。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節假日順延。乙方享有國家規定的節假日、年假、婚假、喪假等假期，具體待遇按甲方規章制度執行。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過小時，每周不超過小時。甲方根據工作需要安排乙方加班的，應支付相應的加班費或安排補休。乙方享有國家法定節假日，具體安排以甲方通知為準。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。甲方根據自身情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業年金、補充醫療保險等，具體以甲方規章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生安全事故。乙方如因工作需要從事特殊崗位，應取得相關資格證書，并遵守國家及地方的相關規定。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更的內容應以書面形式確認，雙方簽字或蓋章后生效。在合同期內，如遇乙方患病或者非因工負傷，甲方應按照相關法律法規規定給予乙方醫療期及相應待遇。在合同期內，如乙方違反甲方的規章制度、勞動紀律或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除合同。合同期滿后，雙方未續訂合同的，本合同自動終止。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償給對方造成的損失。甲方未按合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方補足并支付遲延利息。乙方違反保密條款、競業限制條款或給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年