甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

特色餐飲品牌人力資源派遣合作框架甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合作內(nèi)容描述1.人員派遣甲方將乙方指定的人員派遣至乙方處工作，從事餐飲行業(yè)相關(guān)工作。甲方派遣的人員應(yīng)具備乙方要求的資質(zhì)和技能，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.工作內(nèi)容派遣人員將在乙方提供的餐飲場(chǎng)所內(nèi)從事烹飪、服務(wù)、管理等崗位工作。乙方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和工作條件，確保派遣人員的人身安全和職業(yè)健康。二、人員數(shù)量與資質(zhì)要求1.人員數(shù)量甲方將派遣______名人員至乙方處工作。實(shí)際派遣人員數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合作開始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.資質(zhì)要求派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和健康證明，并經(jīng)過乙方認(rèn)可。三、合作期限與費(fèi)用1.合作期限本合作期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合作期限到期后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.費(fèi)用甲方派遣人員至乙方處工作的費(fèi)用為每月______元/人。該費(fèi)用包含派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。四、合作管理與違約責(zé)任1.合作管理雙方應(yīng)共同制定合作管理細(xì)則，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)保護(hù)。2.違約責(zé)任如一方違反本合作框架協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則，共同維護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作考核，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整員工配置，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方派遣的員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。按照約定支付乙方派遣員工的工資和相關(guān)福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。有權(quán)在甲方違反協(xié)議約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：派遣符合甲方要求的員工，并確保員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。對(duì)甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與反饋1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。甲方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核，并提出改進(jìn)建議。2.反饋機(jī)制任何一方對(duì)員工考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到反饋后的______個(gè)工作日內(nèi)提出，雙方應(yīng)協(xié)商解決。七、工資與福利1.工資支付乙方派遣員工至甲方工作的工資按月支付，具體金額和支付時(shí)間由雙方另行約定。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利乙方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇乙方派遣的員工，應(yīng)按照乙方派遣員工剩余合同期限的雙倍工資支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照約定派遣符合要求的員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于更換員工、賠償甲方損失等。九、合同的變更與解除1.變更本合作框架的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合作框架的組成部分，具有與本合作框架同等的法律效力。2.解除除本合作框架約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合作框架。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合作框架，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合作框架所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合作框架義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合作框架的履行問題，如變更合作框架內(nèi)容或解除合作框架等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合作框架履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合作框架履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合作框架簽訂之日起至合作框架履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合作框架生效與有效期1.生效本合作框架自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合作框架有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_