2025分公司合同范本：與員工簽訂勞動合同的參考例文正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：統一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）性別：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲方因經營需要，需聘用乙方為其員工，乙方同意接受甲方的聘用。雙方為明確權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條工作內容與工作地點1.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（職位名稱）一職，并履行該職位的職責和義務。1.2乙方的工作地點為（具體地址）。如因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作地點，但應提前書面通知乙方，并與乙方協商一致。1.3乙方的工作內容詳見本合同附件（《崗位說明書》），具體內容以該附件為準。第二條合同期限2.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。2.2本合同期滿后，雙方協商一致可以續訂勞動合同。如雙方未就續訂達成一致，本合同終止。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定，并通過排班表或其他書面形式通知乙方。3.2甲方安排乙方延長工作時間、在休息日或法定節假日工作的，應依法支付加班加點工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節假日以及甲方規定的帶薪年休假、婚假、產假等假期。具體假期天數及待遇按照甲方規章制度執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標準為：（具體金額或計算方式）。如乙方的工資標準發生變化，雙方應協商一致并簽訂書面補充協議。4.2甲方支付勞動報酬的時間為每月日，如遇節假日順延。4.3乙方享有績效獎金、提成以及其他甲方規定的獎勵，具體標準和發放辦法詳見甲方規章制度。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方根據國家法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（具體福利內容，如住房補貼、交通補貼、餐費補貼、節日福利等）。5.3乙方享有依法規定的其他福利待遇，具體以甲方規章制度為準。第六條勞動條件與工作環境6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規規定的工作條件和勞動環境，確保乙方的工作安全和健康。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定，避免因自身疏忽造成人身傷害或其他損失。6.3乙方在工作過程中，如發現工作條件或環境存在安全隱患，應及時向甲方報告。第七條勞動紀律與規章制度7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。7.2甲方的規章制度作為本合同的組成部分，乙方已知悉并同意遵守。7.3乙方在工作中應恪守職業道德，不得利用職務之便謀取私利，不得損害甲方的合法權益。7.4乙方如違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據相關規定給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。8.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同，但應提前通知乙方。8.3甲方或乙方違反《勞動合同法》相關規定，導致勞動合同無效的，或者在合同期內出現《勞動合同法》第三十九條、第四十條規定的情形的，另一方有權解除勞動合同。8.4本合同的終止應依照《勞動合同法》第四十四條的規定執行。8.5甲方解除或終止勞動合同后，應依法向乙方支付經濟補償金（如有需要）。第九條保密義務與競業限制9.1乙方在甲方工作期間，應嚴格保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方。9.2在本合同終止后年內，乙方不得從事與甲方有競爭關系的業務，不得到與甲方有競爭關系的單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。具體競業限制區域為。9.3甲方應向乙方支付競業限制補償金，具體標準為每月元，支付方式為。第十條勞動爭議的解決10.1本合同履行過程中發生勞動爭議的，雙方應協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同的簽訂地點為甲方所在地，如發生爭議，由甲方所在地人民法院管轄。甲方（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）日期：年