消防就業培訓協議書范本?甲方（培訓機構）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具備專業的消防就業培訓能力，乙方希望通過參加甲方的培訓提升自身消防相關技能以實現就業，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方參加甲方的消防就業培訓事宜達成如下協議：一、培訓內容及目標（一）培訓內容1.消防理論知識涵蓋消防法律法規、火災預防、火災撲救、消防設施設備原理及操作等方面的系統知識講解。具體包括但不限于《中華人民共和國消防法》等相關法律法規解讀，火災發生的原因及發展規律分析，各類滅火器材、消防設施如消火栓系統、自動噴水滅火系統、火災報警系統等的工作原理及操作方法。2.實踐操作技能提供真實場景模擬的消防實踐操作培訓，包括但不限于滅火器的正確使用、消防水帶的連接與展開、初期火災的撲救方法、火災現場的應急疏散與逃生技巧等實際操作訓練。確保學員能夠熟練掌握在實際火災場景中應采取的正確應對措施和操作技能。3.職業素養與安全意識培養注重培養學員的消防職業素養，包括職業道德、責任心、團隊協作精神等方面的教育。同時強化安全意識，使學員深刻認識消防安全工作的重要性，養成在工作和生活中時刻關注消防安全的良好習慣。（二）培訓目標1.通過培訓，使乙方能夠全面、系統地掌握消防相關理論知識和實踐操作技能，達到國家規定的消防行業職業資格標準要求。2.協助乙方順利通過相關消防職業資格考試，獲取相應的職業資格證書，如初級消防員職業資格證書等。3.培訓結束后，乙方應具備獨立從事消防相關工作的能力，能夠勝任諸如消防設施操作員、消防安全管理員等崗位工作，為未來的就業打下堅實基礎。二、培訓期限及地點（一）培訓期限培訓自____年__月__日起，至____年__月__日止，共計____個工作日。如因特殊情況需要延長或縮短培訓期限，雙方應另行協商并簽訂補充協議。（二）培訓地點培訓地點為甲方指定的培訓場所，具體地址為：____________________。甲方應確保培訓場所具備良好的教學條件和安全環境，能夠滿足培訓所需的各類設施設備及教學資源要求。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協議約定收取培訓費用。根據培訓計劃和教學大綱，對乙方的培訓過程進行管理和監督，有權要求乙方遵守培訓紀律和相關規定。在乙方未達到培訓要求或違反協議約定時，有權按照本協議的相關規定采取相應措施。2.義務按照本協議約定的培訓內容、培訓期限和培訓地點，為乙方提供專業、系統、高質量的消防就業培訓服務。配備具備相應資質和豐富教學經驗的師資隊伍，確保教學質量。提供培訓所需的教材、資料、設備及場地等教學資源，并保證其真實性、準確性和有效性。教材和資料應符合最新的消防法律法規和行業標準要求，設備應定期維護和更新，確保正常使用。負責組織乙方參加相關消防職業資格考試的報名、培訓輔導等工作，協助乙方順利通過考試獲取職業資格證書。定期對乙方的學習情況進行考核和評估，及時向乙方反饋學習進度和存在的問題，并根據評估結果為乙方提供針對性的輔導和建議，幫助乙方提高學習效果。為乙方提供就業推薦服務，在乙方完成培訓且通過相關考核后，根據乙方的專業技能和就業意向，向合作的消防企業等用人單位推薦乙方就業，并協助乙方完成求職過程中的相關手續。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定享受甲方提供的培訓服務，包括教學資源、師資指導、就業推薦等。在培訓過程中，有權對培訓內容、教學方法、教學進度等提出合理的意見和建議，要求甲方進行改進。在完成培訓并通過相關考核后，有權獲得甲方頒發的培訓結業證書，并要求甲方按照協議約定提供就業推薦服務。2.義務按照本協議約定的培訓期限、培訓地點和培訓要求，按時參加培訓課程，遵守培訓紀律，不得遲到、早退、曠課。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。認真學習培訓內容，積極參與實踐操作訓練，按時完成甲方布置的作業和考核任務，努力提高自身的消防知識和技能水平。遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，愛護培訓場所的設施設備和教學資源，如有損壞應照價賠償。按照本協議約定向甲方支付培訓費用。如實向甲方提供個人信息和學習情況，配合甲方完成培訓過程中的各項管理和考核工作。四、培訓費用及支付方式（一）培訓費用乙方應向甲方支付的培訓費用總計為人民幣____元（大寫：________________元整）。該費用涵蓋了培訓期間的學費、教材費、資料費、設備使用費、考核費、證書費以及就業推薦服務費等所有相關費用，除本協議另有約定外，甲方不再收取其他任何費用。（二）支付方式乙方應在簽訂本協議之日起____個工作日內，向甲方支付培訓費用的____%作為定金，即人民幣____元（大寫：________________元整）。剩余培訓費用人民幣____元（大寫：________________元整），乙方應在培訓開始后的____個工作日內一次性支付完畢。甲方應在收到乙方支付的每一筆款項后，向乙方出具合法有效的收款憑證。五、考核與結業（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核乙方對消防理論知識的掌握程度，題型包括選擇題、判斷題、簡答題、案例分析題等，滿分為100分，60分為及格。2.實踐考核：通過實際操作演練的方式，考核乙方的消防實踐操作技能水平，包括滅火器使用、消防水帶連接、火災撲救模擬等項目，按照相應的評分標準進行打分，滿分為100分，60分為及格。3.綜合考核：結合理論考核和實踐考核的成績，對乙方進行綜合評價，綜合成績=理論考核成績×40%+實踐考核成績×60%。（二）結業條件乙方在培訓期限內完成全部培訓課程，且理論考核和實踐考核成績均達到60分及以上，同時遵守培訓紀律和甲方的各項規章制度，方可獲得甲方頒發的培訓結業證書。（三）補考規定如乙方在考核中出現不及格科目，甲方將給予一次補考機會。補考應在規定的時間內進行，補考費用按照甲方的相關規定收取。如補考仍未通過，乙方需重新參加相應科目的培訓和考核，重新培訓和考核的費用由乙方自行承擔。六、就業推薦（一）推薦原則甲方應秉持公平、公正、公開的原則，根據乙方的專業技能水平、就業意向和用人單位的需求，為乙方提供真實、有效的就業推薦服務。（二）推薦方式1.甲方將定期收集合作企業的招聘信息，并根據乙方的情況進行篩選和匹配，向符合條件的用人單位推薦乙方。2.在推薦過程中，甲方將協助乙方準備求職簡歷、面試輔導等相關工作，提高乙方的求職成功率。（三）就業保障1.甲方承諾在乙方完成培訓并通過相關考核后的____個月內，為乙方提供至少____次有效的就業推薦機會。如乙方在規定時間內未能通過甲方推薦成功就業，甲方將繼續為乙方提供就業推薦服務，直至乙方成功就業或本協議期滿。2.對于甲方推薦成功就業的乙方，甲方將協助乙方與用人單位簽訂正式的勞動合同，并跟蹤乙方的就業情況，確保乙方在工作中能夠順利適應崗位要求。如乙方在就業過程中遇到問題或糾紛，甲方將根據實際情況提供必要的協助和支持。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供培訓服務，包括教學質量不達標、教學資源短缺、未按時組織考核等，導致乙方無法正常完成培訓或無法達到培訓目標，甲方應退還乙方已支付的全部培訓費用，并按照培訓費用總額的____%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照協議約定為乙方提供就業推薦服務或推薦服務不符合約定，導致乙方未能在規定時間內成功就業，甲方應根據未推薦成功的次數，按照每次____元的標準向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續履行就業推薦義務，直至乙方成功就業或本協議期滿。3.若甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時參加培訓課程，累計曠課超過總課時的____%，甲方有權解除本協議，乙方已支付的培訓費用不予退還。同時，乙方應按照培訓費用總額的____%向甲方支付違約金。2.如乙方在培訓期間違反培訓紀律或甲方的各項規章制度，經甲方多次警告仍不改正，甲方有權終止乙方的培訓，并根據乙方的實際學習情況扣除相應的培訓費用。乙方已支付的培訓費用扣除相應部分后如有剩余，甲方應退還乙方；如不足，乙方應補足差額。3.若乙方未按照本協議約定支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付逾期違約金。逾期超過____日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付全部培訓費用及違約金。4.乙方如在培訓過程中泄露甲方的商業秘密、教學資料等信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。5.乙方違反本協議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議履行期間，如有需要變更協議內容，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家政策調整等原因導致本協議無法繼續履行或需要變更的，雙方應協商解決，互不承擔違約責任。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。協議解除后，雙方應按照已履行的情況結算費用，多退少補。2.若一方出現違約行為，另一方有權根據本協議的約定解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.在培訓期限內，如乙方因個人原因無法繼續參加培訓，可向甲方提出書面申請解除協議。甲方將根據乙方的實際學習情況，扣除相應的培訓費用后，退還剩余部分。九、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人