員工勞動合同解除協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[合同編號]），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同解除原因經甲乙雙方協商一致，同意于[解除勞動合同日期]解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的勞動關系自該日起正式解除。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方應按照法律法規及勞動合同的約定，向乙方支付截至勞動合同解除之日的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此款項應在本協議簽訂后的[X]個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.甲方按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。經濟補償的計算方式依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個月，月工資為[X]元，經濟補償金額為[具體計算金額]。此款項應在本協議簽訂后的[X]個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。4.甲方應向乙方支付乙方在職期間應休未休年休假的工資報酬共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。具體計算方式為：乙方應休年休假天數為[X]天，日工資收入按照乙方月工資除以月計薪天數（21.75天）進行計算。此款項應在本協議簽訂后的[X]個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。5.甲方應確保乙方在勞動合同解除前已完成所有工作交接手續，包括但不限于工作文件、資料、設備等的交接。如因乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。6.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及本協議約定，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。如乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。（二）乙方權利與義務1.乙方應按照甲方要求，在本協議簽訂后的[X]個工作日內完成所有工作交接手續。交接內容包括但不限于：工作文件、資料，如項目文檔、客戶信息、技術資料等，應列出詳細清單并雙方簽字確認；辦公設備，如電腦、打印機、辦公桌椅等，確保設備完好無損，并辦理交接手續；未完成的工作任務及進展情況，向接手人員進行詳細說明，并提供必要的協助。2.乙方在辦理工作交接期間，應遵守甲方的工作紀律和規章制度，按時到崗工作，積極配合甲方完成交接工作。3.乙方應按照國家法律法規及本協議約定，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得在離職后以任何方式使用或向任何第三方泄露甲方的機密信息。保密期限為自本協議簽訂之日起[X]年。4.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資、經濟補償、未休年休假工資報酬等款項。5.乙方應向甲方提供真實有效的個人信息，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。三、勞動報酬及相關費用支付1.甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將工資、經濟補償、未休年休假工資報酬等共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.如乙方對甲方支付的款項有任何異議，應在收到款項后的[X]個工作日內書面通知甲方。甲方應在收到乙方通知后的[X]個工作日內進行核實并給予答復。如確實存在錯誤，甲方應及時糾正并補足差額。四、保密條款1.乙方確認在甲方工作期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"機密信息"）。機密信息包括但不限于：產品設計、研發資料、生產工藝、質量控制方法等技術信息；客戶名單、銷售渠道、市場策略、營銷計劃等商業信息；財務數據、內部管理制度、運營流程等公司信息；其他甲方認為屬于機密的信息。2.乙方承諾在勞動合同解除后，未經甲方書面同意，不得自行使用或允許任何第三方使用甲方的機密信息。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應按照損失金額的[X]倍向甲方支付賠償金。如損失金額難以確定的，乙方應向甲方支付不低于人民幣[X]元的賠償金。4.本條款的保密期限為自本協議簽訂之日起[X]年。五、競業限制條款（如有）1.雙方確認，如乙方在勞動合同解除后需要履行競業限制義務，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。具體補償標準為：乙方離職前十二個月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。2.競業限制的范圍為與甲方存在競爭關系的行業，具體包括但不限于：[列舉競爭行業范圍]。3.競業限制的期限為自本協議簽訂之日起[X]年。在競業限制期限內，乙方不得在上述競爭行業內的任何單位工作、兼職或提供服務，也不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。4.乙方違反競業限制義務的，應按照競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時支付工資、經濟補償、未休年休假工資報酬等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定按時完成工作交接手續，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額的[X]%向甲方支付違約金。如因乙方未完成工作交接給甲方造成重大損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反保密義務或競業限制義務，應按照本協議相關條款的約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本