勞務派遣費用協議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務人員，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就勞務派遣費用事宜達成如下協議：一、勞務派遣服務內容1.勞務人員派遣甲方按照乙方要求，選拔、招聘、培訓合格的勞務人員，并將其派遣至乙方指定的工作崗位工作。勞務人員的具體崗位、人數、工作內容、工作地點等以乙方書面通知為準。2.人事管理服務甲方負責勞務人員的勞動合同簽訂、人事檔案管理、社會保險繳納、工資發放、福利待遇落實等人事管理工作。確保勞務人員的合法權益得到保障，同時配合乙方做好勞務人員的日常管理和考核工作。3.勞務糾紛處理對于因勞務關系產生的糾紛，由甲方負責協調處理。如發生勞動爭議仲裁或訴訟，甲方應積極配合乙方，按照法律規定維護雙方的合法權益。二、勞務派遣費用及支付方式1.費用標準乙方按照以下標準向甲方支付勞務派遣費用：勞務人員工資：每人每月______元，包含基本工資、加班工資、獎金等所有勞動報酬。社會保險費用：乙方按照國家和地方規定的繳費基數及比例，承擔勞務人員社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）中企業應承擔的部分，甲方負責辦理相關參保手續。每人每月社會保險費用預計為______元，實際費用以社保部門核定金額為準。管理費：乙方按照勞務人員工資總額的______%向甲方支付管理費，作為甲方提供勞務派遣服務的報酬。其他費用：如因乙方特殊要求產生的培訓費用、體檢費用等，按照實際發生金額由乙方另行支付給甲方。2.費用結算周期雙方每月______日結算上月勞務派遣費用。甲方應在每月______日前向乙方提供勞務人員工資清單、社會保險繳納明細等費用結算資料，乙方應在收到結算資料后的______個工作日內進行審核確認。如乙方對結算資料有異議，應在收到資料后的______個工作日內通知甲方，雙方共同核對并協商解決。3.支付方式乙方審核確認后，在每月______日前將勞務派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的______個工作日內開具合法有效的發票給乙方。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取勞務派遣費用。有權對乙方違反本協議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。在乙方未按照約定支付勞務派遣費用時，有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付拖欠的費用及逾期違約金。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為勞務人員提供合法、規范的勞務派遣服務。確保所派遣的勞務人員具備相應的勞動技能和資質，身體健康，能夠勝任乙方安排的工作崗位。負責勞務人員的招聘、培訓、面試、體檢等工作，建立勞務人員個人檔案，并如實向乙方提供勞務人員的相關信息。依法與勞務人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按照國家法律法規和勞動合同約定，按時足額支付勞務人員工資、繳納社會保險費用等。負責處理勞務人員的勞動糾紛，維護勞務人員合法權益。如因甲方原因導致勞務人員與乙方發生糾紛，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。定期對勞務人員進行回訪，了解其工作情況和思想動態，積極配合乙方做好勞務人員的管理工作。按照乙方要求，及時調整派遣勞務人員的數量、崗位等，確保乙方工作的正常開展。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的勞務人員，并按照乙方要求的工作內容和標準進行工作。有權對甲方派遣的勞務人員進行工作安排、管理和考核，如發現勞務人員不能勝任工作或違反乙方規章制度，有權要求甲方更換勞務人員。有權對甲方提供的勞務派遣服務進行監督檢查，提出意見和建議，要求甲方改進服務質量。2.義務按照本協議約定向甲方支付勞務派遣費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員在安全、健康的環境下工作。按照國家法律法規和乙方規章制度，對勞務人員進行管理和考核，不得安排勞務人員從事國家禁止或限制的工作。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位。協助甲方處理勞務人員的勞動糾紛，提供必要的證據和信息支持。如因乙方原因導致勞務人員與甲方發生糾紛，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。四、勞務人員的管理與考核1.工作安排乙方負責對勞務人員進行工作安排和任務分配，并向勞務人員明確工作要求和標準。勞務人員應按照乙方的安排和要求，按時、保質、保量完成工作任務。2.日常管理乙方負責對勞務人員的日常工作進行管理和監督，有權對勞務人員的工作表現進行考核評價。如發現勞務人員違反乙方規章制度或工作紀律，乙方有權按照乙方的相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、辭退等，并及時通知甲方。3.考核標準雙方共同制定勞務人員的考核標準，考核內容包括工作業績、工作態度、勞動紀律、團隊協作等方面。乙方應定期對勞務人員進行考核，并將考核結果反饋給甲方。甲方根據乙方反饋的考核結果，對表現優秀的勞務人員給予獎勵，對不符合要求的勞務人員進行培訓、調整崗位或辭退處理。五、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、勞務人員信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定派遣勞務人員或提供的勞務人員不符合乙方要求，甲方應負責及時更換，并承擔由此給乙方造成的損失。若甲方未按時足額支付勞務人員工資、繳納社會保險費用或違反法律法規規定，導致勞務人員與甲方或乙方發生糾紛，甲方應承擔全部法律責任，并賠償乙方因此遭受的一切損失。若甲方違反本協議約定的保密義務，應向乙方支付違約金______元，并賠償乙方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補乙方損失的，甲方應繼續賠償乙方的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定支付勞務派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付逾期違約金。逾期超過______日的，甲方有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付拖欠的費用及逾期違約金。若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。若乙方將勞務人員再派遣到其他用人單位，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。同時，乙方應立即停止再派遣行為，恢復勞務人員的正常派遣關系。七、協議變更與解除1.協議變更本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容，應提前______日書面通知對方。經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的補充，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。任何一方要求解除本協議的，應提前______日書面通知對方，并承擔因解除協議給對方造成的損失。若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任，賠償因此遭受的損失。在本協議履行期間，如因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本協議無法繼續履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協商解決善后事宜。八、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的