




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
人力資源代理合同范本?甲方(委托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(受托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于甲方有[具體人力資源需求],乙方具備專業的人力資源代理服務能力,經雙方友好協商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,就甲方委托乙方提供人力資源代理服務事宜,達成如下協議:一、服務內容及標的物詳細說明(一)人員招聘與派遣1.根據甲方需求,乙方負責在[指定招聘渠道]進行招聘活動,篩選符合甲方要求的候選人。2.對于篩選出的合適候選人,乙方進行面試、背景調查等流程,并向甲方推薦。3.經甲方確認錄用后,乙方與被錄用人員簽訂勞動合同,并按照甲方要求將人員派遣至甲方指定工作地點,擔任[具體崗位名稱]工作。(二)人事檔案管理1.乙方負責為甲方所使用的派遣人員建立和管理人事檔案,包括但不限于員工基本信息、勞動合同、工作經歷、培訓記錄、考核記錄等。2.妥善保管人事檔案,確保檔案資料的完整性和保密性,并按照法律法規及甲方要求提供檔案查閱、借閱等服務。(三)薪酬核算與發放1.乙方根據甲方提供的薪酬標準和考勤記錄,為派遣人員核算工資、獎金、福利等薪酬項目。2.在每月規定時間內,乙方將核算好的薪酬數據提交給甲方審核,經甲方確認后,按時發放至派遣人員工資賬戶。(四)社會保險與住房公積金辦理1.乙方按照國家法律法規和當地政策規定,為甲方派遣人員辦理社會保險(包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)和住房公積金的參保登記、申報繳費等手續。2.負責與社保、公積金管理部門溝通協調,確保甲方派遣人員的社保和公積金權益得到有效保障,及時處理社保和公積金相關問題及異動。(五)勞動糾紛處理1.在甲方授權范圍內,乙方協助甲方處理與派遣人員之間可能發生的勞動糾紛,包括但不限于勞動爭議調解、仲裁及訴訟等相關事宜。2.對于勞動糾紛的處理,乙方應及時向甲方通報進展情況,并按照甲方要求提供必要的法律支持和建議。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定提供人力資源代理服務,并對服務質量進行監督和檢查。有權根據實際工作需要,對派遣人員的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整,但應提前通知乙方和派遣人員。有權知曉乙方為甲方派遣人員辦理的各項人力資源事務的進展情況,并要求乙方提供相關資料和報告。2.義務向乙方提供詳細、準確的人力資源需求信息,包括但不限于招聘崗位要求、薪酬標準、工作地點、工作時間等,并對所提供信息的真實性和合法性負責。按照本合同約定及時向乙方支付服務費用。協助乙方開展招聘、培訓、考核等工作,為乙方提供必要的工作條件和支持。在處理與派遣人員的勞動糾紛時,應積極配合乙方,提供相關證據和資料,并按照乙方建議采取合理措施。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付服務費用。在法律法規允許的范圍內,根據甲方需求和實際情況,自主開展人力資源代理服務工作,但應確保服務行為符合法律法規和本合同約定。對甲方提供的信息和資料予以保密,但法律法規另有規定或經甲方書面同意的除外。2.義務按照本合同約定的服務內容和標準,為甲方提供優質、高效的人力資源代理服務,確保服務質量和效果符合甲方要求。嚴格遵守國家法律法規和當地政策規定,依法辦理各項人力資源事務,維護甲方和派遣人員的合法權益。建立健全內部管理制度,加強對工作人員的培訓和管理,確保工作人員具備專業知識和技能,能夠勝任本職工作。定期向甲方提供人力資源代理服務報告,包括但不限于人員招聘情況、薪酬發放情況、社保公積金辦理情況等,及時反饋服務過程中出現的問題和建議。負責處理與派遣人員之間因履行勞動合同而產生的糾紛,但因甲方原因導致的糾紛除外。如因乙方原因給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。三、服務費用及支付方式(一)服務費用標準甲方應向乙方支付的服務費用為每月人民幣[X]元。該費用包含乙方為甲方提供的人員招聘、派遣、人事檔案管理、薪酬核算與發放、社會保險與住房公積金辦理、勞動糾紛處理等全部服務費用,但不包括甲方應支付給派遣人員的工資、獎金、福利等薪酬項目以及因甲方特殊要求或超出本合同約定范圍而產生的額外費用。(二)支付方式甲方應在每月[具體支付日期]前,將當月服務費用支付至乙方指定銀行賬戶。乙方應在收到甲方支付的服務費用后[X]個工作日內,向甲方提供合法有效的發票。四、保密條款雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人信息等予以保密。未經對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。五、違約責任(一)甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定及時支付服務費用,每逾期一日,應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權暫停服務,并要求甲方支付已產生的服務費用及違約金。2.若甲方違反本合同約定,向乙方提供虛假或誤導性信息,導致乙方遭受損失的,甲方應承擔全部賠償責任。(二)乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定的服務內容和標準提供服務,或服務質量不符合甲方要求,乙方應負責采取補救措施,并承擔由此給甲方造成的損失。2.若乙方違反保密條款,泄露甲方保密信息,乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未按照本合同約定及時辦理各項人力資源事務,導致甲方或派遣人員權益受損的,乙方應承擔相應的賠償責任。六、合同變更與解除(一)合同變更1.本合同履行期間,如有需要變更合同內容,雙方應協商一致,并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本合同部分條款無法履行或需變更的,雙方應協商解決,互不承擔違約責任。(二)合同解除1.經雙方協商一致,可以解除本合同。2.若一方嚴重違反本合同約定,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔違約責任。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時,本合同自動終止。七、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議,雙方應首先友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。合同期滿后,雙方如無異議,則自動延續[X]年。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 環境保護與公共政策的互動機制研究試題及答案
- 西方國家的基層治理模式探討試題及答案
- 關于公共政策的理論框架分析試題及答案
- 對話性公共政策的案例研究與評估試題及答案
- 分析西方政治制度中的不同利益關系試題及答案
- 激發潛能的軟件設計師考試試題及答案
- 探討西方政治制度對民主的影響試題及答案
- 項目管理中的績效考核與評價試題及答案
- 機電系統故障分析題及答案
- 明確目標的復習方法信息系統項目管理師試題及答案
- DB31/ 506-2020集成電路晶圓制造單位產品能源消耗限額
- 美甲店店員分成協議書
- 2025年上海市春考語文試卷(較為完整版暫無答案)
- TFDS系統介紹(濟南)
- 滾子鏈鏈輪的基本參數和主要尺寸
- 青海省基本醫療保險門診特殊病慢性病病種待遇認定表
- 幼兒園組織構架圖-及工作流程
- 維氏硬度計作業指導書
- 酒店各部門員工考核標準評分表
- JJG 162-2019飲用冷水水表 檢定規程(高清版)
- 輸出軸零件的機械加工工藝規程
評論
0/150
提交評論