托管班員工協議書?甲方（托管班運營方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工姓名）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營托管班業務，乙方具備相應的專業能力和工作經驗，愿意為甲方提供服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方托管班的工作事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容1.乙方在甲方托管班擔任[具體崗位名稱]，負責為托管班內的學生提供學習輔導、生活照料等相關服務。2.學習輔導方面，乙方應協助學生完成學校布置的作業，解答學生在學習過程中遇到的問題，根據學生的學習情況進行個性化的學習指導，幫助學生提高學習成績。3.生活照料方面，乙方需關注學生的飲食、休息等生活狀況，確保學生在托管班期間的生活健康、安全。按時為學生準備營養均衡的餐食，安排合理的休息時間，照顧學生的日常生活需求。（二）服務要求1.乙方應嚴格遵守甲方托管班的各項規章制度，按照規定的工作流程和標準提供服務。2.具備良好的職業道德和責任心，對待學生要耐心、細心、愛心，不得歧視、體罰或變相體罰學生。3.不斷提升自身的專業知識和技能，積極參加甲方組織的培訓和學習活動，以更好地滿足學生和家長的需求。4.保守甲方托管班的商業秘密和學生及家長的個人信息，不得泄露給任何第三方。二、工作時間與地點（一）工作時間1.乙方的工作時間為每周[具體工作日]，每天工作時間為[開始時間][結束時間]。2.因托管班業務需要，甲方有權根據實際情況對乙方的工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方托管班所在地，即____________________。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照[具體金額/小時或月工資標準]向乙方支付勞動報酬。2.乙方的勞動報酬包含基本工資、績效工資等部分。基本工資為每月[具體金額]，績效工資根據乙方的工作表現、學生及家長的滿意度等因素進行考核發放。考核標準如下：學生成績進步顯著，得到家長書面表揚，每次給予[X]元績效獎勵。學生及家長滿意度達到[X]%以上，當月績效工資全額發放；滿意度每提高[X]%，績效工資增加[X]%；滿意度低于[X]%，則根據實際情況扣減績效工資。在工作中積極提出創新性建議并被甲方采納，為托管班帶來顯著效益的，給予[X]元以上的績效獎勵。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。2.乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，以便甲方按時支付工資。如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗，責任由乙方自行承擔。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供服務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據托管班的經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容或勞動報酬。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。組織乙方參加相關的培訓和學習活動，提升乙方的專業素質和業務能力。如實向乙方告知托管班的工作環境、工作內容、工作要求以及可能存在的職業危害等情況。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定獲得勞動報酬。享受甲方提供的培訓、學習等發展機會。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方托管班的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的服務內容和要求，認真履行工作職責，為學生提供優質的服務。愛護甲方的財產，合理使用工作設備和勞動保護用品，如因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。協助甲方做好與學生及家長的溝通工作，及時反饋學生的情況和家長的意見。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應配合甲方辦理社會保險參保手續，提供必要的個人信息。如因乙方原因導致無法正常參保，責任由乙方自行承擔。（二）福利待遇1.甲方根據實際情況為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[X]天的帶薪年假。年假天數根據乙方在甲方的工作年限逐年遞增。節日福利：在國家法定節日，甲方為乙方發放相應的節日禮品或補貼。其他福利：如定期組織員工體檢、團建活動等。2.具體福利待遇標準由甲方根據經營狀況和實際情況確定，并有權適時進行調整。六、保密條款（一）保密內容1.乙方在工作期間知悉的甲方托管班的商業秘密，包括但不限于托管班的運營模式、教學方法、學生信息、家長資源、財務狀況等。2.乙方在工作過程中產生的與甲方業務相關的文件、資料、數據、圖表等。（二）保密期限1.本協議的保密期限自雙方簽訂本協議之日起至乙方離職后[X]年內。2.在保密期限內，乙方應嚴格履行保密義務。（三）違約責任1.若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業秘密或其他保密信息，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或影響惡劣的，甲方有權追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬（一）工作成果1.乙方在甲方托管班工作期間所完成的與工作相關的成果，包括但不限于教學資料、教案、課件、學生管理方案等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的歸屬確認手續，確保甲方對工作成果享有完整的知識產權。（二）使用與授權1.甲方有權使用乙方所完成的工作成果，用于甲方托管班的運營、教學、宣傳等活動。2.未經甲方書面同意，乙方不得擅自將工作成果用于任何其他目的或向第三方披露、轉讓。八、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據乙方的工作崗位和業務需求，有權組織乙方參加各類培訓活動，包括但不限于專業技能培訓、職業道德培訓、管理能力培訓等。2.培訓費用由甲方承擔，但乙方參加培訓后應按照甲方的要求在甲方工作一定期限。若乙方未達到服務期要求提前離職，應按照甲方的規定退還相應的培訓費用。培訓費用的退還標準為：培訓費用總額×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。（二）服務期1.乙方參加甲方組織的培訓后，應與甲方簽訂服務期協議，約定服務期的起止時間。服務期自培訓結束之日起計算，最短為[X]年。2.在服務期內，乙方應認真履行工作職責，不得擅自離職。如乙方因個人原因需要提前離職，應提前[X]天書面通知甲方，并按照本協議及服務期協議的約定承擔違約責任。九、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議變更后，雙方應按照變更后的協議履行各自的義務。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方托管班的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.本協議因其他法定情形或雙方約定的情形終止的，按照相關規定辦理終止手續。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定提供服務或違反甲方的規章制度，甲方有權按照本協議的規定扣除乙方相應的勞動報酬或采取其他處罰措施。2.若乙方違反保密條款、知識產權歸屬條款或培訓與服務期條款，應按照本協議的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方的損失。3.若乙方擅自離職或未提前通知甲方解除本協議，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方離職導致的業務損失、重新招聘人員的費用等。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式