采購經理崗位協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要招聘采購經理崗位人員，乙方具備相關專業知識和技能且愿意應聘該崗位，經雙方平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議期限本協議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在采購經理崗位工作，主要負責公司采購相關工作，包括但不限于供應商開發與管理、采購訂單下達與跟蹤、采購成本控制、采購合同簽訂與執行等，確保采購工作的順利進行，滿足公司生產經營對物資和服務的需求。2.工作地點工作地點為____________________。甲方可根據業務需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，乙方應按照甲方規定的工作時間履行工作職責。具體工作時間安排為____________________。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方規定的請假程序申請休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放，獎金根據公司經營效益和乙方貢獻發放。2.工資發放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、培訓機會、職業發展規劃等。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據公司經營需要和乙方工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權按照公司規定對乙方進行考核和獎懲。甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。2.乙方權利和義務乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權拒絕甲方安排的違法、違規或不合理的工作任務。乙方應遵守甲方的勞動規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本協議約定認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。七、培訓與服務期1.培訓安排甲方根據工作需要和乙方發展，為乙方提供相關培訓。培訓內容包括但不限于采購業務知識、管理技能、法律法規等。2.服務期約定如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，具體期限為____年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業限制1.保密條款乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。2.競業限制條款在本協議履行期間及協議終止或解除后____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競業限制期間，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的____%。如乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。九、勞動合同的解除和終止1.協商解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方解除有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。4.終止有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反服務期約定或競業限制約定，除按照約定支付違約金外，還應返還甲方已支付的培訓費用，并賠償甲方因此遭受的其他損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力