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薪金變動協議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系方式:________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同,為明確雙方關于薪金變動的相關權利義務,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,就乙方薪金變動事宜達成如下協議:一、薪金變動的原因及背景甲方因[具體業務發展需求/經營狀況變化/崗位調整等原因],決定對乙方的薪金進行調整。乙方同意根據甲方的安排,接受薪金變動。二、薪金變動的具體內容(一)薪金構成調整1.原薪金構成:乙方原薪金由基本工資[X]元、績效工資[X]元、獎金[X]元等部分構成。2.變動后薪金構成:變動后乙方薪金調整為基本工資[X]元、績效工資[X]元、獎金[X]元等部分。具體各部分薪金的計算方式、發放標準及考核辦法如下:基本工資:是乙方在正常出勤并完成工作任務情況下,甲方支付給乙方的固定報酬,每月固定發放。績效工資:根據乙方的工作業績、工作表現、工作能力等方面進行考核后發放。考核周期為[考核周期時長],考核指標及權重如下:工作業績指標(權重[X]%):包括但不限于業務完成量、銷售額、利潤額等具體量化指標,根據實際完成情況進行評分。工作表現指標(權重[X]%):涵蓋工作態度、責任心、團隊合作精神等方面,由上級領導及同事進行評價打分。工作能力指標(權重[X]%):如專業技能水平、問題解決能力、學習能力等,通過實際工作表現及相關測試進行評估。獎金:根據甲方的經營效益、乙方的工作貢獻等情況發放。獎金發放的具體條件和標準如下:當甲方年度經營業績達到[具體業績目標]時,發放年度獎金,獎金金額為乙方年度薪金總額的[X]%。若乙方在特定項目或工作任務中表現突出,為甲方帶來顯著經濟效益或社會效益,經甲方評定后,可給予額外的項目獎金,獎金金額根據實際貢獻程度確定。(二)薪金數額調整1.原薪金數額:乙方原月薪金總額為[X]元。2.變動后薪金數額:變動后乙方月薪金總額調整為[X]元,自[薪金變動生效日期]起執行。三、權利與義務(一)甲方權利義務1.權利根據公司經營狀況、乙方工作表現等因素,按照本協議約定調整乙方薪金。對乙方的工作進行監督、考核,根據考核結果決定績效工資及獎金的發放。按照國家法律法規及本協議約定,按時足額向乙方支付薪金。2.義務向乙方提供必要的工作條件和勞動保護,保障乙方在安全、健康的環境下工作。按照本協議約定的薪金構成和數額,按時足額支付乙方薪金。如遇法定節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付。為乙方繳納各項社會保險及住房公積金,按照國家和地方規定的標準執行。向乙方提供關于薪金調整的相關說明和解釋,確保乙方清楚了解薪金變動的內容和依據。(二)乙方權利義務1.權利按照本協議約定獲得相應的薪金報酬。對甲方關于薪金調整的決定有異議時,有權提出申訴和協商。享有國家法律法規規定的勞動者的其他權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度,認真履行工作職責。按照甲方的要求,按時、保質、保量完成工作任務。接受甲方的監督、考核,積極配合甲方開展各項工作。保守甲方的商業秘密和工作機密,不得向任何第三方泄露。四、薪金發放1.甲方應按照本協議約定的薪金發放時間和方式,將乙方薪金支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:____________________賬戶名稱:____________________賬號:____________________2.如乙方對薪金發放金額有異議,應在薪金發放后的[X]個工作日內書面通知甲方。甲方應在收到乙方通知后的[X]個工作日內進行核實,并將核實結果及處理意見反饋給乙方。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方薪金,每逾期一日,應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權解除勞動合同,并要求甲方支付拖欠的薪金及違約金,同時甲方應按照乙方的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。2.若乙方未按照甲方要求完成工作任務或違反甲方規章制度,導致甲方遭受損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方薪金中扣除相應的賠償金額,但扣除后的薪金不得低于當地最低工資標準。3.如一方違反本協議的其他約定,應向對方支付違約金[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至[協議有效期截止日期]。本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的,以補充協議為準。甲方(蓋章):_

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