薪金變動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為明確雙方關于薪金變動的相關權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方薪金變動事宜達成如下協議：一、薪金變動的原因及背景甲方因[具體業務發展需求/經營狀況變化/崗位調整等原因]，決定對乙方的薪金進行調整。乙方同意根據甲方的安排，接受薪金變動。二、薪金變動的具體內容（一）薪金構成調整1.原薪金構成：乙方原薪金由基本工資[X]元、績效工資[X]元、獎金[X]元等部分構成。2.變動后薪金構成：變動后乙方薪金調整為基本工資[X]元、績效工資[X]元、獎金[X]元等部分。具體各部分薪金的計算方式、發放標準及考核辦法如下：基本工資：是乙方在正常出勤并完成工作任務情況下，甲方支付給乙方的固定報酬，每月固定發放。績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現、工作能力等方面進行考核后發放。考核周期為[考核周期時長]，考核指標及權重如下：工作業績指標（權重[X]%）：包括但不限于業務完成量、銷售額、利潤額等具體量化指標，根據實際完成情況進行評分。工作表現指標（權重[X]%）：涵蓋工作態度、責任心、團隊合作精神等方面，由上級領導及同事進行評價打分。工作能力指標（權重[X]%）：如專業技能水平、問題解決能力、學習能力等，通過實際工作表現及相關測試進行評估。獎金：根據甲方的經營效益、乙方的工作貢獻等情況發放。獎金發放的具體條件和標準如下：當甲方年度經營業績達到[具體業績目標]時，發放年度獎金，獎金金額為乙方年度薪金總額的[X]%。若乙方在特定項目或工作任務中表現突出，為甲方帶來顯著經濟效益或社會效益，經甲方評定后，可給予額外的項目獎金，獎金金額根據實際貢獻程度確定。（二）薪金數額調整1.原薪金數額：乙方原月薪金總額為[X]元。2.變動后薪金數額：變動后乙方月薪金總額調整為[X]元，自[薪金變動生效日期]起執行。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利根據公司經營狀況、乙方工作表現等因素，按照本協議約定調整乙方薪金。對乙方的工作進行監督、考核，根據考核結果決定績效工資及獎金的發放。按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付薪金。2.義務向乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在安全、健康的環境下工作。按照本協議約定的薪金構成和數額，按時足額支付乙方薪金。如遇法定節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，按照國家和地方規定的標準執行。向乙方提供關于薪金調整的相關說明和解釋，確保乙方清楚了解薪金變動的內容和依據。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定獲得相應的薪金報酬。對甲方關于薪金調整的決定有異議時，有權提出申訴和協商。享有國家法律法規規定的勞動者的其他權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，認真履行工作職責。按照甲方的要求，按時、保質、保量完成工作任務。接受甲方的監督、考核，積極配合甲方開展各項工作。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。四、薪金發放1.甲方應按照本協議約定的薪金發放時間和方式，將乙方薪金支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.如乙方對薪金發放金額有異議，應在薪金發放后的[X]個工作日內書面通知甲方。甲方應在收到乙方通知后的[X]個工作日內進行核實，并將核實結果及處理意見反饋給乙方。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方薪金，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的薪金及違約金，同時甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。2.若乙方未按照甲方要求完成工作任務或違反甲方規章制度，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方薪金中扣除相應的賠償金額，但扣除后的薪金不得低于當地最低工資標準。3.如一方違反本協議的其他約定，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協議有效期截止日期]。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_