施工單位員工離職協議書?甲方（用人單位）：名稱：[施工單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于乙方已向甲方提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因及離職時間1.離職原因：乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請。2.離職時間：乙方同意于[離職日期]正式離職，雙方勞動關系自該日起解除。二、工作交接1.乙方應在離職前[X]個工作日內，完成與甲方工作的交接事宜。工作交接內容包括但不限于：將所負責的工作任務、項目進展情況、未完成工作的后續安排等向甲方指定的人員進行詳細說明，并提供相關的工作文檔、資料、記錄等。歸還因工作需要而領用的甲方財物，包括但不限于辦公設備、工具、文件資料、鑰匙等，并確保所歸還財物的完好無損。如有遺失或損壞，應按照甲方規定進行賠償。協助甲方完成與乙方工作相關的客戶、供應商等關系的交接，確保相關業務的順利進行。2.甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并在乙方完成交接后進行簽字確認。如因甲方原因未能及時安排接收人員導致交接延誤，責任由甲方承擔；如因乙方原因未能按時完成交接或交接不清，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、薪資及福利待遇結算1.薪資結算：甲方應按照乙方正常出勤至離職之日的實際工作天數，計算并支付乙方離職前的工資。工資結算周期為[具體結算周期，如自然月]，支付時間為[工資支付日期，如每月[X]日]。乙方離職前的工資計算標準為：[月工資標準/日工資標準]×實際工作天數。經雙方核算，乙方離職前的工資總額為人民幣[大寫金額][小寫金額]元。甲方應在雙方辦理完離職手續后的[X]個工作日內，將乙方離職前的工資一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇結算：甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方結算離職前的福利待遇。包括但不限于未休年假工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等。乙方應提供相關的考勤記錄、加班申請單等資料，以便甲方進行核算。經雙方核算，乙方離職前應享受的福利待遇共計人民幣[大寫金額][小寫金額]元。甲方應在雙方辦理完離職手續后的[X]個工作日內，將乙方離職前的福利待遇一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。四、經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為：[具體計算方式，如按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資]。2.經核算，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為人民幣[大寫金額][小寫金額]元。甲方應在雙方辦理完離職手續后的[X]個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密及競業限制1.保密義務：乙方承諾，在離職后[X]年內，對在甲方工作期間所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方離職后，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制條款：雙方同意，在乙方離職后的[X]年內，乙方遵守競業限制義務。甲方應按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的支付標準為：[具體支付標準，如每月支付乙方離職前月工資的[X]%]。甲方應在每月的[具體支付日期]前，將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。如甲方逾期支付競業限制經濟補償超過[X]個月，乙方有權解除競業限制協議，并要求甲方支付已拖欠的經濟補償。乙方違反競業限制義務的，應按照競業限制協議的約定，向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。六、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發明創造、技術方案、設計圖紙、著作權作品等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關的知識產權歸屬手續，并提供必要的協助。2.乙方離職后，不得擅自使用、許可他人使用或轉讓在甲方工作期間所完成的工作成果，否則應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、社會保險及住房公積金1.甲方應按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納離職前的社會保險及住房公積金。乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。2.雙方辦理完離職手續后，甲方應按照規定及時辦理乙方社會保險及住房公積金的減員手續。如因甲方原因未能及時辦理減員手續，導致乙方多繳納社會保險及住房公積金的，甲方應承擔相應的費用。八、其他事項1.乙方承諾，其在離職前與甲方簽訂的所有合同、協議、保密協議等相關文件仍然有效，乙方應繼續履行其中約定的義務。2.雙方同意，本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。