工人工資協商集體協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（職工方）：名稱：______________________首席代表：________________地址：____________________聯系電話：________________為維護勞動關系雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就工人工資事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在工人工資方面的權利義務，確保工人工資的按時足額支付，保障勞動者的合法權益，促進企業的健康發展。二、適用范圍本協議適用于甲方招用的全體工人，包括但不限于正式工、臨時工、勞務派遣工等。三、工資標準1.基本工資甲方按照不低于當地最低工資標準的原則，確定乙方工人的基本工資。基本工資具體標準為：[具體金額]元/月。2.加班工資甲方安排乙方工人加班的，按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為基本工資，加班工資的支付標準如下：延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。3.獎金、津貼和補貼甲方根據乙方工人的工作表現、業績等情況，發放獎金、津貼和補貼。獎金、津貼和補貼的具體標準和發放方式由甲方制定并向乙方公布。四、工資支付方式和時間1.支付方式甲方通過銀行轉賬的方式將工資支付到乙方工人的個人銀行賬戶。2.支付時間甲方每月[具體日期]支付乙方工人上月的工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、工資調整機制1.定期調整甲方根據本地區經濟社會發展狀況、企業經濟效益等因素，定期對乙方工人的工資進行調整。工資調整的周期為[具體周期]年。2.特殊情況調整如遇本地區最低工資標準調整、甲方生產經營狀況發生重大變化等特殊情況，甲方應當適時調整乙方工人的工資。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據本企業的生產經營狀況、經濟效益等因素，制定工資分配方案。甲方有義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方工人的工資。甲方有義務向乙方提供工資支付清單，清單內容包括工資支付日期、支付金額、工資構成等。甲方有義務建立健全工資支付管理制度，規范工資支付行為。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付工資。乙方有義務遵守甲方的規章制度，完成甲方安排的工作任務。乙方有義務配合甲方做好工資支付相關工作，如提供個人銀行賬戶信息等。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方工人工資的，應當按照應付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。同時，甲方應當補發所欠工資，并按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任如乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成經濟損失的，甲方有權從乙方工資中扣除相應的賠償費用，但扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。八、爭議處理1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應當首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議處理期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應當繼續履行本協議其他無爭議的部分。九、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年__